تدوین 10 برنامه ویژه اصلاح ساختاری روابط کار و تشکل های کارفرمایی و کارگری

کد خبر: ۵۳۳۳۴۰

تاریخ: ۳۰ شهريور ۱۳۹۴ - ۱۸:۲۴

معاون روابط کار وزارت تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی گفت: حوزه روابط کار روان ساز عرصه توسعه اشتغال است و اگر سیاست های روابط کار به درستی تبیین شده باشد می تواند اشتغال را توسعه دهد.

به گزارش مرکز روابط عمومی وزارت تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی مهندس سید حسن هفده تن در نشست هم اندیشی با معاونین روابط کار استان سمنان که در محل اداره تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی استان سمنان برگزار شد از تدوین 10 برنامه ویژه اصلاح ساختاری روابط کار و تشکل های کارفرمایی و کارگری خبر داد.

وی افزود : طرح جدید نظام طبقه بندی مشاغل از مهمترین این طرح هاست که امسال با اجرای داوطلبانه و آزمایشی در چند واحد تولیدی دارای محصولات دانش بنیان، فراگیر خواهد شد.

وی تغییر نگاه صرف حمایتی و کسب درآمد مالی به درآمد زایی جدید با استفاده از ظرفیت های رقابتی هر استان را از رویکردهای این برنامه برشمرد.

وی از پیگیری ویژه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رسیدگی به امور بهداشتی و درمانی کاگران مشاغل پر خطر نیز خبر داد و افزود : کارگران معادن ذغال سنگ در صدر این حمایت ها قرار می گیرند تا با همکاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از مخاطرات شغلی محفوظ باشند.

هفده تن افزود : اگر شادابی، ‌نشاط و لذت در زندگی مردم نباشد باید بدانیم که ما درست عمل نکردیم و کشور ایران با منابع طبیعی و منابع انسانی گسترده باید جایگاهی بالاتر  داشته باشد.

وی با بیان اینکه رویکردهای روابط کار را تغییر داده ایم افزود:‌یک رویکرد ما نگاه به کارگر بود . حفظ،‌ صیانت،‌ کرامت و ارتقا‍ معیشت نیروی کاراولین و اصلی ترین سیاست ما بوده و هست.

معاون روابط کار  تاکید کرد: ما رویکرد توانمند سازی نیروی کار را نیز در پیش گرفتیم و منظور ما از توانمند سازی این است که  به نیروی کار مهارت های لازم را آموزش دهیم که کارفرما دنبال کارگر باشد.

وی افزود:‌کمک به رفع موانع تولید رویکرد دیگر ماست چرا که امروز عرضه و تقاضای نیروی کار به هم خورده و این ناشی از مشکلات اقتصادی کشور است.

معاون روابط کار وزارت تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر سه جانبه گرایی خاطر نشان کرد:‌ ما اعتقاد داریم تضارب آرا با شرکای اجتماعی دولت باعث افزایش تصمیمات دولت می شود.

وی تاکید کرد:‌اگر سیستم خود بازرسی کار بتواند موفق باشد ،‌حوادث ناشی از کار کم می شود و به این ترتیب از هزینه های سازمان تامین اجتماعی و به تبع آن هزینه های کشور کاهش می یابد.
مهندس هفده تن همچنین امروز در نشست هم اندیشی تشکل های مدنی کارو کارگری استان سمنان نیز شرکت کرد .

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان در این نشست با اشاره به فعالیت افزون بر 100 تشکل کارگری و کارفرمایی در این استان گفت : این تشکل ها در کنار شوراهای اسلامی کارگری واحد های صنعتی مسائل صنفی را بصورت مستمر پیگیری می کنند.

به گفته اسماعیل غنیان، پارسال تعداد این تشکل ها 96 تشکل بود که امسال به 109 تشکل افزایش یافته است.

امروز همچنین با حضور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دفتر تشکل های مدنی کارگری و کارفرمایی استان سمنان راه اندازی شد.

شایان ذکر است دکتر غنیان مدیر کل اداره تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی استان سمنان در این جلسه با تشریح ظرفیت های استان سمنان بر همکاری های همه جانبه اداره کل برای رونق اشتغال در این استان تاکید کرد.