کالبدشکافی بحران یوونتوس در 5 سکانس؛

وقتی عشق رنگ می‌بازد

این تیم روزهای خوشایندی را سپری نمی‌کند اما نباید با تکرار اشتباهات، روزهای تیره را طولانی و ادامه‌دار کرد. معتقدیم با کلودیو رانیری به پایان خوش نخواهیم رسید. این لحظات به سختی می‌گذرد و باید به فکر چاره بود؛ چاره‌ای ریشه‌ای و اساسی. برای دست یافتن به ایده یوونتوس توصیه می‌کنیم از میان مربیان مورد نظر کونته، گاسپارینی و اسپالتی هرچه سریع‌تر گزینه‌ای را برگزینید و دست از حمایت یکجانبه از کلودیو رانیری برداشته و به فکر آبرو و حیات بانوی پیر باشید.

کد خبر: ۵۳۳۰۹

تاریخ: ۰۷ تير ۱۳۸۸ - ۱۱:۲۸

1- عشق و آشغال
چه مصیبتی است وقتی می‌فهمی مربی ضریب حماقتش آنقدر بالا رفته که یک تنه می‌خواهد همه چیز را به انحطاط بکشاند.

به نوشته وطن امروز؛ فکر می‌کنید چه کسی می‌تواند این همه افتضاح را مانند غسل تعمید پاک کند، این موضوع باید خیلی هنرمندانه انجام گیرد؛ به درستی و ظرافت کامل که هیچ اثری از آشغال‌ها باقی نماند. شخصی باید این وظیفه را به‌عهده بگیرد که با عشق اثر جدیدی را خلق کند.

به نظرم بی‌دلیل نیست که آلکس دل‌پیرو را با شاهکارهای «پینتوریکیو»، نقاش معروف ایتالیایی مقایسه می‌کنند. «آله» با صبر و استقامتی که به خرج داد تقابل عشق و آشغال را به رخ هواداران کشید و اگر وفاداری کاپیتان نبود یووه با رانیری زودتر از اینها به گل می‌نشست.

2- تحولات فصل یووه پیش از اخراج رانیری
یوونتوس باید تغییر کند اما به نظر می‌رسد که چنین نظر و اعتقادی ندارد، گره کور رانیری و بحران مربی یووه از این پس نیز به قوت خود باقی خواهد ماند. زمانی که پس از نتایج ضعیف اخیر بانوی پیر بار دیگر مهر تایید مدیران برای ادامه فعالیت کلودیو رانیری تکرار شد متوجه شدیم که این بحران همچنان به قوت خود باقی است و به سرعت نیز قدرتش افزایش می‌یابد.

بیانکونری از همه اهدافش دور ماند و همه پیروزی‌ها را از دست داد تا اعتراض شدید تیفوسی‌هایش را به همراه داشته باشد اما این اعتراض‌ها نیز نتیجه‌ای دربرنداشت زیرا بلان و کوبولی که خود در نقش یک مدیر چندان موفق عمل نکرده و انتظارات هواداران بی‌شمار بانوی پیر را به عنوان مدیری کارآمد، تیزهوش و موثر عملی نساختند حمایت همه‌جانبه مجموعه از کلودیو رانیری را اعلام داشتند و تاکید کردند با رانیری؛ این مربی‌ای که به اعتقاد بسیاری در حد و اندازه‌های یوونتوس کبیر نیست به کار خود ادامه خواهند داد و به آینده‌ می‌نگرند.

آنچه این اظهارات را مورد توجه قرار می‌دهد، آینده‌نگری این گروه است، اما آینده‌ و موفقیت در آن نیاز به ابزار لازم و قدرتمند دارد. بخشی از نیاز به ثروت باشگاه و مسؤولانش بازمی‌گردد که تصور می‌شود بانوی پیر از آن بی‌بهره نیست. بخش دیگر به مهره‌هایی که آینده‌ یوونتوس را تشکیل می‌دهند توجه دارد، این بخش نیز موثر نشان داده و گروهی از جوانان بااستعداد توانایی ساختن تیمی بزرگ را کسب می‌کنند، اما نیمی از عوامل پیروزی به مدیریت باشگاه و هنر مربی بازمی‌گردد.

در این بخش یوونتوس ضعیف نشان داده، مدیرانی که پس از تبعید یووه به سری B مسؤولیت بانوی پیر را برعهده گرفتند به تیزهوشی و اقتدار گذشته نیستند و درکنار آنان مربی‌ای حضور دارد که باید پذیرفت قابلیت‌های بسیار زیادی در حد یوونتوس ندارد.

یووه تیمی بزرگ و مشهور با افتخارات بسیار زیاد است اما دو فصل است که چهره واقعی آن گم شده. این تیم شبیه یک تیم کم‌خطری است که کمتر شجاعت برتری دارد؛ حتی به یک نتیجه تساوی راضی است و سخنان مربی پس از تساوی یا شکست برابر رقبای کوچک و بزرگ نشان می‌دهد که او مانند برخی مربیان از شکست فرار می‌کند و حتی تساوی را نتیجه‌ای ایده‌آل می‌داند، اما یوونتوس این تیم نیست، یووه تیمی کوچک و بی‌نام و نشان نیست که بخواهد برابر رقبا سر تعظیم فرود آورد.

در دو فصل گذشته بانوی پیر در دیدارهایی نتایج را به تیم‌های کوچک ایتالیایی واگذار کرد که این خشم و اعتراض ادامه پیدا کرد تا سرانجام پس از کنار رفتن از کوپا ایتالیا به اوج خود رسید. «برای شما دیگر زمانی نداریم ظکه از دست دهیم.» این جمله نهایت ناامیدی و خشم گروهی از تیفوسی‌های یوونتوس است که پس از مدت‌ها صبر و تحمل این بار به این شکل نمایان می‌شود.

در این شرایط بازگشت به شرایط همیشگی، حمایت تیفوسی‌ها در کنار رضایت آنان، قدرت یووه، نتایج خوشایند و شایسته بانوی پیر، قدرت و هنر مدیران و مربیان و... بستگی به مدیران ارشد و حامیان باشگاه بزرگ یوونتوس دارد.

3- بحران سیاه یوونتوس
سیاه و سیاه، لحظات تیره و طاقت فرسا، بحران سیاه به یووه رسیده و این تیم را شدیدا مورد حمله قرار داده،4 امتیاز در 5 بازی! این نشانی از یووه و شکوه بیانکونری ندارد. چه بر سر یووه و باشگاه دوست‌داشتنی بیانکونری آمده که تیفوسی‌ها چنین خشمگین و ناراضی‌اند. رانیری در آستانه خداحافظی از یووه قرار گرفته و اعتراض هواداران و اظهار علاقه این گروه به بازگشت مجدد لوچیانو موجی گوشه‌ای از اعتراض‌های گسترده تیفوسی‌ها را بیان می‌کند.

مشکلات میان رانیری و دل پیرو در ابتدای حضور رانیری در یووه، مشکلات و اختلافات میان رانیری و ترزگه، برخورد سرد رانیری و کامورانزی در کنار خروج خشمگینانه بوفون از رختکن، سوت‌های آزاردهنده هواداران و ناراحتی و دلگیری میلیون‌ها بیانکونری در سراسر جهان موجب شده زمزمه‌های خروج رانیری و ورود یک مربی موفق و کارآمد‌تر شدیدا به گوش برسد.

پس از شرایط وخیم و تیره این روزهای یووه، همه منابع خبری ایتالیا با عناوینی مشابه از کنار گذاشتن رانیری در پایان فصل خبر داده و این مساله را به صلاح یووه و باشگاه دانستند اما تنها یک سوال مطرح می‌شود که آیا مدیران چنین تصمیمی خواهند گرفت؟ گفته می‌شود طی هفته جاری جلساتی ویژه و اضطراری در این‌باره برگزار خواهد شد. تیفوسی‌های معترض، بی‌صبرانه منتظر تصمیم نهایی مدیران بیانکونری هستند.

4- حالا نوبت تو است، توصیه ما را بپذیر
آسمان بیانکونری زیبا و پرنشاط نیست و تیرگی و ناامیدی بر سفیدی و شفافیت آسمان یووه سایه افکنده، در این شرایط ناگوار نوبت تو است تا هنر، قدرت، ذکاوت و هوش و... خود را ثابت کنی. بسیار جوان بودی که هدایت یک خانواده معتبر و بزرگ را برعهده گرفتی و در ادامه مسؤولیت سنگین، حمایت از باشگاهی برجسته و مشهور به نام یوونتوس نیز از راه رسید تا در سن 27 سالگی همه امور را به عهده بگیری.

با گذشت چند سال احساس می‌شود این بار نوبت تو است تا یوونتوس جدید را متولد کنی. برای یووه یک مربی، یک مدیر، کادر فنی و مربیانی شایسته نیاز است تا در کنار خرید مهره‌های شایسته و بزرگ و سیاست اعتماد به جوانان و آینده‌سازان یک تیم مقتدر و بزرگ را بسازند. جان الکان حالا نوبت تو است تا با پنج راهی که پیش‌ رویت می‌گذاریم یک باشگاه استثنایی را دوباره احیا کنی.

1- انتخاب یک مربی جدید با ایده‌های نو و موثر، مربیانی قدرتمند برای تیمی بزرگ. در این بخش گزینه‌هایی مانند کونته، اسپالتی و گاسپارینی حضور دارند.
2- انتخاب یک مدیر اجرایی که بتواند در بخش مدیرت ورزشی نیز باشگاه را به خوبی پیش ببرد. سکو در این بخش ضعیف نشان داده است.
3- گروه مربیان را تغییر دهید. این تغییرات در بخش پزشکی تیم نیز باید صورت گیرد. علت مصدومیت‌های طولانی‌مدت و فراوان مهره‌های بیانکونری را از مربیان و پزشکان یووه بخواهید.
4- سه قهرمان مشهور یوونتوس را به باشگاه بیاور تا کیفیت تیم افزایش یابد و از تجربیات آنان بهره ببر.
5- یک برنامه کامل‌تر و بهتر برای جوانان در نظر بگیر و به جذب بازیکنان معتبر و کارآمد‌تر توجه کن.

5- ایده یوونتوس، اشتباهات را تکرار نکنید
ایده یوونتوس، یوونتوسی به مراتب کوبنده‌تر، سریع‌تر و دلپذیرتر. این تنها ایده بیانکونری در لحظاتی است که به پایان فصل نزدیک می‌شویم و به آینده‌ و فصل آتی می‌نگریم. نباید زمان را از دست دهیم، فرصت‌های از دست رفته را نباید با اشتباهاتی عجیب‌تر تکرار کنیم، بنابر این واقعیت را بپذیریم و به آینده‌ یوونتوس فکر کنیم.

البته گزینه دیگری نیز دیده می‌شود؛ چیرو فرارا. مدیران سیاه و سفید از حمایت و تایید رانیری در طول فصل گذشته متشکریم زیرا اخلاق حرفه‌ای چنین حکم می‌کرد که مربی خود را حمایت و تشویق کنید اما این روزها، تاکید بر ادامه حضور او روی نیمکت یوونتوس تنها اشتباهی است که در حال ارتکاب آن هستید. هر چه سریع‌تر از تکرار اشتباهات خود جلوگیری کنید.