تامین اجتماعی باید زیرمجموعه وزارت کار باقی بماند

کد خبر: ۵۲۵۷۸۰

تاریخ: ۳۰ مرداد ۱۳۹۴ - ۱۲:۱۶

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر تامین منابع مالی برای اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان، گفت: سازمان تامین اجتماعی برای اجرای مرحله اول همسان سازی حقوق بازنشستگان 7 هزار میلیارد تومان هزینه کرده است.

سیدتقی نوربخش در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، با اشاره به بحث اجرای قانون همسان سازی حقوق بازنشستگان، گفت: سال 88 همسان سازی حقوق بازنشستگان تصویب و یکبار اجرا شد، اما اگر قرار باشد که در مقاطع دیگر همسان سازی حقوق بازنشستگان اجرا شود به طور حتم باید منابع مالی آن تامین شود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، افزود:  سازمان برای اجرای مرحله اول همسان سازی حقوق بازنشستگان حدود 7 هزار میلیارد تومان هزینه کرده است، بنابراین با توجه به اینکه تعهدات سازمان تامین اجتماعی براساس مواد 96 و 111 قانون است، اگر هر تکلیف و تعهدی خارج ازاین مواد ضمانت اجرایی پیدا کند، باید منابع مالی آن در نظر گرفته شود.

وی تاکید کرد: مجلس شورای اسلامی در سال 88 در قالب تبصره 36 بودجه همان سال همسان سازی حقوق بازنشستگان را تصویب کرد، هرچند که منابع مالی برای مرحله اول نیز هنوز به طور کامل پرداخت نشده و از 7 هزار میلیارد تومان تنها  2 هزار و 200 میلیارد تومان آن اختصاص پیدا کرده است، بنابراین برای مراحل بعدی اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان این موضوع باید در قالب بودجه مطرح شود.

ارتباط تامین اجتماعی با وزارت کار بسیار تنگاتنگ است

نوربخش درادامه درخصوص جدایی سازمان تامین اجتماعی از وزارت کار، گفت: تامین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی بوده که  به طور طبیعی 3 جانبه اداره می شود، به عبارت بهتر کارفرما، کارگر و دولت این سازمان را اداره می کنند؛ البته با توجه به اینکه دولت در اداره تامین اجتماعی مشارکت تضامنی دارد، نقش آن قابل انکار نیست؛ چون در همه جای دنیا نیز در سازمان بیمه گر اجتماعی دولت نقش مشارکت تضامنی دارد.

وی تصریح کرد: در حال حاضر در هیات امنای سازمان تامین اجتماعی نماینده کارگران، کارفرمایان و دولت حضور دارند، بنابراین با توجه به تعاملات صورت گرفته با وزارت کار به لحاظ حرفه ای، اشتغال، تامین و خرید راهبردی خدمات درمانی و پرداخت مستمری و حمایت از اشتغال نیروی کار، به طور طبیعی این سازمان باید زیر مجموعه وزارت کار باشد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، تاکید کرد: ازاین رو بازهم باید به این نکته اشاره کرد که در همه دنیا به لحاظ منطقی و کارآمدی تامین اجتماعی زیرمجموعه وزارت کار است، چون تامین اجتماعی تنها یک سازمان بیمه درمان نبوده و بلکه یک بخش آن شامل بیمه درمان و بخش دیگر حفظ و حراست از نیروی کار و ایجاد امنیت اجتماعی برای نیروی کار است، بنابراین ارتباط تامین اجتماعی با وزارت کار بسیار تنگاتنگ است.