15 تيم مدير، هيات مديره و كادر فني عوض كردند؛

زلزله مديريتي در ليگ برتر

کد خبر: ۵۱۱۱۱

تاریخ: ۱۸ خرداد ۱۳۸۸ - ۱۲:۵۶

درحالی که پایان لیگ برتر با روزهای پایانی دولت نهم همراه شده، تحولات مديريتي در تیم‌های لیگ برتری بيانگر عدم ثبات مدیریت در فوتبال ایران است.

به نوشته اعتماد ملی؛ آمار ثابت مي‌كند که مدیریت دولت نهم در بخش ورزش تغییر در 15 تیم لیگ برتری را به همراه داشته. در وضعي فصل جديد ليگ برتر از یک ماه دیگر آغاز مي‌شود که از فصل گذشته فقط سه تیم سایپا، ملوان و استقلال اهواز از تحولات مديريتي در امان بودند و تیم‌هاي ديگر يا مدیرشان تغییرکرده یا هیات‌‌مدیره‌شان یا اعضای کادر فنی.

البته بهترین تیم‌های لیگ برتر از این ماجرا مستثنی نیستند. استقلال تهران که قهرمان لیگ برتر شد استعفای سرمربی خود را داشت. اين اتفاق معنايي نداشت جز اينكه مدیران تیم نتوانستند سرمربی‌شان را حفظ کنند.

در ذوب آهن اوضاع بدتر هم مي‌شود. این تیم اصفهانی در لیگ برتر نایب قهرمان شده و در جام حذفی هم قهرمان. اما مدیر تیم استعفا کرده و ديگر اعضای هیات‌مدیره هم برکنار شدند. سپاهان اصفهان فرهاد کاظمي ‌‌را از سرمربيگري تيم برکنار کرده.

مدیر صبا باتری استعفا کرده، اعضای هیات‌مدیره مقاومت‌سپاسی روز گذشته عوض شدند و پرسپولیس هم که دو بار مدیر عوض کرده و سه بار سرمربی. فولاد، پیکان، برق شیراز، پیام، پاس همدان، راه‌آهن، داماش و ابومسلم هم به احتمال قوی تحولاتي را در كادر فني تيم دارند.

اين اتفاقات را بايد تنها در سبك مديريت تيم‌هاي ليگ برتري ديد. در لیگ برتر تنها استقلال اهواز، ابومسلم، پیام و پاس همدان تیم‌هایی هستند که ساختار خصوصی دارند که آنها هم به نوعی ازکمک‌های دولتی بهره مي‌گیرند تیم‌هاي ديگر از سوي سازمان تربیت بدنی و سازمان‌های دیگر دولتی اداره مي‌شوند.

نکته جالب این جاست که بیشتر تحولات مديريتي از تصمیمات مدیران دولتی نشأت مي‌گیرد. اعضای هیات‌مدیره برکنار شده ذوب آهن حکم برکناری‌شان به خاطر حضور در فعالیت‌های انتخاباتی امضا شد.

اوضاع در پرسپولیس هم به همین شکل است. تغییر دومدیرعامل و سه سرمربی در حالی در این تیم رخ داد که محمد علی‌آبادی ریاست مجمع این باشگاه را در اختیار دارد و گاهي جلساتی را با اعضای هیات‌مدیره برگزار مي‌کند. مقاومت فجر سپاسی و صبا‌باتری هم تحت نظارت سازمان‌های دولتی دچار تحولات مدیریتی شدند.

جالب اينجاست كه اين اتفاقات تنها در يك سال گذشته افتاده و اگر مي‌خواستيم تحولات مديريتي در چهار سال گذشته را باز كنيم، مفصل‌تر از اين مي‌شد.