منابع انسانی، سخت‌افزار و افق‌ جهانی اولویت‌های رییس بعدی بسکتبال

مربی تیم ملی جوانان نیازهای بسکتبال ایران و اولویت‌های کاری رییس بعدی را عنوان کرد.

کد خبر: ۴۵۰۸۷۷

تاریخ: ۲۹ آبان ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۲

به گزارش ایسنا، بسکتبال روزهای ثبت‌نام نامزدهای انتخاباتی‌اش را پشت سر می‌گذارد و تاکنون ارسلان جمشیدی، امیر ایلیاوی، حسن میرزا آقابیگ و مهرداد آگین ثبت‌نام کرده‌اند. حال این که بسکتبال ایران چه نیازهایی دارد و چه کسی باید مدیریت را بر عهده بگیرد را باید کارشناسان این رشته بازگو کنند.

خبرنگار ایسنا در ادامه بررسی نیازهای بسکتبال با محمدرضا اسلامی، مربی تیم ملی جوانان گفت و گو کرد.

* به نظر شما بسکتبال ایران هم اکنون به چه مدیری نیاز دارد؟

- ابتدا باید بگویم که بسکتبال ایران در این سال‌ها از نظر نتایج پیشرفت خوبی داشته و در این 10 سال مدال‌های زیادی را کسب کرده است. در این سال‌ها مدیریت منابع به خوبی انجام شده و این نتایج کسب شده است. زیرساخت‌هایی از قبل آماده شده بود که با مدیریت خوب، قهرمانی‌های متعددی در آسیا را به ارمغان آورد. حال هر مدیری که می‌خواهد در بسکتبال حاضر باشد باید از این خانواده آگاهی و شناخت داشته باشد. باید از گذشته ، حال و فردای رشته خبر داشته باشد و نیازها را بشناسد. به نظر من مدیریت بسکتبال باید در مسیر ارتباطات بین‌المللی و جهانی شدن گام بردارد. با یک برنامه‌ریزی قوی افقی جدید برای بسکتبال داشته باشد. باید قبول کنیم که سقف آسیا برای ما کوتاه است و مدیر بسکتبال باید بر اساس این تفکر گام بردارد.

* در این مسیر به چه چیزهایی نیاز است؟

- باید آینده نگر باشیم. بسکتبال ایران بالاتر از آسیا است و با این که در اینچئون طلا نگرفت، نباید این موضوع تاثیری در پیشرفت ما داشته باشد. کشورهای بزرگ و صاحب سبک بسکتبال جهان در خانه ناکام بودند اما با قدرت بیشتری ادامه دادند و ما نیز باید در مسیر پیشرفت قوی‌تر از همیشه حرکت کنیم. باید با جهانی کردن بسکتبال قدرت برتر خودمان را به آسیا دیکته کنیم و فاصله بگیریم. باید از ظرفیت‌های ممکن به بهترین شکل استفاده کنیم. به طور مثال می‌توانیم از توان بسکتبال ترکیه که همسایه ماست استفاده کنیم. شرایط بسکتبال ترکیه می‌تواند گام نخست بسکتبال ایران در مسیر پیشرفت باشد.

* ظرفیت‌های داخلی چطور؟

- ظرفیت‌های داخلی ایران زیاد است. باید از کارشناسان و اساتید دعوت شود تا برنامه‌ریزی‌ها بر اساس علم و دانش روز تدوین شود. باید تمام برنامه‌ها نیز ارزیابی شود و خروجی‌ها مشخص باشد. نکته اینجاست که نباید آزمون و خطاها تکرار شود. باید به یک برنامه جامع و کامل برسیم. ایران افراد بسیار با دانشی دارد که می‌توانند در بحث آموزش و پشتوانه سازی به بسکتبال کمک کنند. توانایی زیادی در استعدادیابی و پرورش داریم که باید از آنها استفاده کنیم.

* یکی از نگرانی‌های بسکتبال امروز حضور برخی افراد سودجو و انتقام جو است. این موضوع را چطور می‌بینید؟

- بسکتبال نیاز به یک برنامه جامع دارد تا بتواند با کمک همه افراد کاربلد پیش برود. شاید برنامه‌های این مدت نقد‌هایی وجود داشته باشد، اما تمام نظرها باید منصفانه و کارشناسانه باشد. باید بدون غرض برای بسکتبال تصمیم گرفت. آقای مشحون در این سال‌ها زحمت کشیده است و نباید مغرضانه درباره برنامه‌های او حرف زد. به نظر من بهترین راه این است که مدیریت بسکتبال افراد شایسته و کاردان را کنار خود جمع کند و از توان آنها بهره ببرد.

* آیا بسکتبال یک مدیر کامل دارد یا این که مدیری غیر بسکتبالی هم توانایی کار کردن در این رشته را دارد؟

- به نظر من مهم این است که مدیریت از ظرفیت ها به بهترین شکل استفاده کند. مدیریت خوب به این معنا نیست که رییس حتما از بسکتبال باشد، بلکه می‌تواند از کارشناسان و افراد خوب بسکتبالی در کنار خود استفاده کند. به نظر من افرادی که اظراف یک نفر هستند به خوبی نشان می‌دهند که آن فرد با چه تفکری وارد میدان شده است. بازوهای رییس فدراسیون باید قوی باشد.

* پس اولویت رییس آینده باید منابع انسانی باشد؟

- منابع انسانی یکی از اولویت‌ها محسوب می‌شود. رییس کاربلد در کنار افرادی کارشناس و کاردان با حمایت‌های وزارت ورزش و جوانان و کمیته ملی المپیک می‌تواند موفق شود. به نظر من رییس آینده بسکتبال باید با خوش رفتاری و به دور از غرض ورزی برای بسکتبال تصمیم بگیرد. نیروهای انسانی اهمیت بسیار زیادی دارد که در روند کاری فدراسیون تاثیر می‌گذارد. البته نیروها باید فضای مناسبی برای منتقدان باز کنند تا نقاط ضعف برنامه‌ها دیده شود. فضای نقد باز شود مطمئنا رشد هم بیشتر خواهد شد. از طرف دیگر هم باید قدردان تمام زحمت کشان باشیم. تمام کسانی که در این مدت برای بسکتبال تلاش کرده‌اند، جایگاه بالایی دارند و باید به آنها احترام گذاشته شود.

* اولویت رییس بعدی چه باشد؟

- به نظرم اولویت باید جذب حداکثری نیروهای کارآمد و دلسوز باشد. فدراسیون بسکتبال جای مدیران دلسوز است نه کسانی که می‌خواهند مغرضانه کار کنند. دوم، مساله سخت‌افزار است و رییس بعدی باید از هر کانالی که می‌تواند برای توسعه سخت‌افزاری گام بردارد. باید برای ساخت و تجهیز سالن‌ها در کشور از تمام پتانسیل‌ها استفاده شود. در این گام بحث استعدادیابی هم گسترده می‌شود. گام سوم نیز مساله ارتباطات و نگاه بین‌المللی است. صرف حضور در جام جهانی درست نیست، ما باید رده‌های پایه خودمان را در حد و اندازه بسکتبال جهانی پرورش بدهیم. باید سختگیرانه کار کنیم و با افقی جهانی پیش برویم. باید با تفکر اروپا و جهانی خودمان را تجهیز کنیم نه برای آسیا.

* صحبت پایانی؟

- همیشه طیفی وجود دارد که مدتی دور از ورزش قرار گرفته است. شاید در آن مقطع زمانی هم حق با آنها بوده است. با این حال رییس آینده آنقدر راه سختی پیش‌رو دارد که نباید وقت خود را به حذف کردن سپری کند. خطاب حرف کنونی من به افرادی است که می‌خواهند رییس بعدی را انتخاب کنند. در این مدت به بسکتبال فکر کنند و وجدان خود را قاضی قرار دهند. آینده و سرنوشت بسکتبال در دستان آنهاست و همه باید در اندیشه بسکتبال کشور باشند، با وجدان کار کنند تا پشیمان نشوند.