مصطفی هاشمی پاسخ داد

چه کسی باید رییس فدراسیون بسکتبال شود؟

کارشناس بسکتبال ایران با بیان صفات یک مدیر خوب، از نیازهای کنونی بسکتبال و ویژگی‌های رییس آینده فدراسیون حرف زد.

کد خبر: ۴۵۰۴۵۵

تاریخ: ۲۷ آبان ۱۳۹۳ - ۲۱:۰۹

به گزارش ایسنا، زمان ثبت نام از نامزدهای ریاست فدراسیون بسکتبال آغاز شده و هر کس که در خود توانایی مدیریت این رشته دانشگاهی را می‌بیند وارد کار می‌شود. تاکنون هم ارسلان جمشیدی و امیر ایلیاوی به طور رسمی ثبت نام کرده‌اند، حال اینکه بسکتبال ایران چه نیازهایی دارد را باید از زبان کارشناسان و اعضای خانواده این رشته شنید. خبرنگار ایسنا درباره مدیری که بسکتبال می‌خواهد با مصطفی هاشمی به گفت‌وگو نشسته است.

* به نظر شما رییس آینده باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد؟

هر کس عیار و ارزش‌هایی در ذهن خود دارد. ابتدا باید گفت هر کس که می‌خواهد مدیر باشد باید توانایی مدیریت داشته باشد، در بحث اقتصادی و جذب اسپانسر قوی باشد، ساختار بسکتبال را تغییر دهد، به رده‌های پایه توجه کند، به بودجه وزارت ورزش نیاز نداشته باشد و در ارتباطات بین‌المللی قوی باشد. همه این‌ها در قالب مدیریتی مناسب وجود دارد. پس معتقدم هر کسی این ویژگی‌ها را نداشته باشد مدیر نیست. از نظر من فردی که می‌خواهد رییس آینده باشد باید ابتدا سالم باشد. یعنی از بسکتبال جیبی ندوخته باشد و به دنبال پر کردن آن باشد. دروغگو نباشد، زد و بندی نداشته باشد، ریا نکند.

* یعنی سالم بودن اصلی‌ترین صفت است؟

معتقدم یک فرد سالم و غیر فنی را می‌توان فنی کرد اما یک فرد فنی و غیر سالم را نمی‌توان سالم کرد. هر کس که در خود توان مدیریتی می‌بیند وارد کار می‌شود. اگر این مدیر صفاتی که گفتم را نداشته باشد بسکتبال به مشکل خواهد خورد و ضربه می‌بیند.

*‌ اولویت رییس بعدی برای آغاز کار چه چیزی است؟

اولویت‌ها زیاد است اما معتقدم یک مدیر موفق باید در همه زمینه‌ها به طور موازی کار کند. نمی‌توان به یک قسمت توجه و قسمت دیگری را فراموش کرد. اینکه مدیری به قسمتی از کارش ورود نکند درست نیست. مثلا مدیری نمی‌تواند در لیگ برتر فعال باشد اما به عرصه ارتباطات بین‌المللی کاری نداشته باشد. با این حال نخستین اقدامی که رییس فدراسیون باید انجام دهد لیگ است. لیگ ویترین و هویت فدراسیون است. وقتی لیگ‌های یک کشور قوی باشد تیم ملی هم تقویت می‌شود. اولویت من در بسکتبال لیگ است.

* آیا می‌شود مدیری غیر بسکتبالی که در کار مدیریت قوی باشد رییس فدراسیون شود؟

من این موضوع را نفی نمی‌کنم. کسی که با مدیریت قوی بتواند کار را پیش ببرد باعث رشد می‌شود. یک مدیر قوی می‌تواند چند نفر از بسکتبال را نیز کنار خودش قرار دهد و باعث رشد بسکتبال شود. با این حال بسکتبال مدیرانی دارد که بتوانند این رشته را پیش ببرند.

* یکی از نگرانی‌های امروز حضور برخی افراد است که سال‌ها کنار بوده‌اند و حالا با هدف انتقام‌جویی قصد دارند وارد عرصه شوند. این موضوع را چطور می‌بینید؟

وقتی چنین بحثی مطرح شده یعنی افرادی هستند که به دنبال سودجویی خواهند بود. اما واقعا نمی‌دانم این تفکرها از کجا می‌آیند؟ اگر امروزی‌ها از کسی انتقام گرفتند به قول معروف جواب «های»، «هوی» خواهد بود. اما اگر دوستان از کسی انتقام نگرفته‌اند که کسی به دنبال دشمن تراشی نخواهد بود. آدمی باید صبر داشته باشد و از انتقام‌جویی دوری کند. آدم حسود هیچ وقت آرامش ندارد و انتقام‌جویی نیز ذهن را بیمار می‌کند. به نظر من مدیران کنونی برای بسکتبال تلاش کرده‌اند و باید از آن‌ها تشکر شود. حالا بسکتبال به تفکر جدیدی نیاز دارد. مطمئنا کسی نمی‌تواند زحمت‌های آقای مشحون را انکار کند. به نظر شخص من بحث انتقام‌گیری اصلا درست نیست.

* آیا برنامه های فدراسیون کنونی باید ادامه‌ یابد یا افراد جدید همه چیز را تغییر دهند؟

ابتدا بگویم همه به فکر بسکتبال هستیم و کسی به دنبال دشمن‌تراشی نیست. اگر دشمن ما هم توانایی خدمت داشته باشد باید از او کمک بگیریم. از بله قربان‌گویی دست برداریم و فضای نقد را باز کنیم تا کار پیش ببرود. به نظر من افرادی که بسکتبال را دوست دارند باید به منتقدان فضای کار بدهند تا این رشته نقطه ضعفی نداشته باشد. در پاسخ به این سوال هم معتقدم صددرصد نباید همه چیز را از صفر آغاز کنیم. فدراسیونی که همه چیز را از صفر شروع کند از فدراسیون قبلی ضعیف‌تر است. مطمئنا فدراسیون بسکتبال هم‌اکنون برنامه‌های مثبتی دارد که باید حفظ شود که اگر این گونه نشود حق بسکتبال را ضایع کرده‌ایم. باید ایرادها را برطرف کنیم و گام‌های رو به جلو برداریم.