حداد:

مشکل اصلی کشور بی‌ثباتی در مدیریت است

کد خبر: ۴۳۱۸۸۳

تاریخ: ۱۳ شهريور ۱۳۹۳ - ۱۰:۲۲

نماینده مجلس شورای اسلامی، بی ثباتی در مدیریت کشور را مسئله ای قابل توجه دانست و یادآور شد: تغییرات گسترده مدیریتها در دولتهای مختلف موجب ضربه به روند توسعه کشور می شود.

به گزارش مهر، غلامعلی حداد عادل چهارشنبه شب در "همايش مديريت اسلامي در فرهنگ رضوي" در محل سالن همایش های دانشکده علوم دانشگاه فردوسی، با تاکید بر اینکه تغییرات باید لایه نازکی از مدیریت را شامل شود؛ اظهار کرد: تغییرات نباید تا عمق دستگاه ها نفوذ کند، کشور ما یک کشور اسلامی است، چگونه است که در عمل برادری ها را فراموش می کنیم؟ چراباید مدیریت؛ مانند توپ فوتبال از جناحی به جناح دیگر منتقل شده و بی ثباتی در مدیریت را شاهد باشیم.

حدادعادلی افزود: در تمام دولت ها به روسای جمهور تذکر دادم و خواهش کردم که وقتی سرکار می آیید  بنای شما این نباشد که همه را عوض کنید.

وی گفت: مدیریت ضروری ترین نیاز کشور است و در جایی که ما دارای منابع طبيعي، جوانان باهوش و مردمی فهیم و خوب هستیم، اگر مديريت نداشته باشیم، گويي هيچ نداریم.

حدادعادل تربيت مديران را يك امر تدريجي دانسته و خاطر نشان کرد: باید سعي كنيم مديريت را از مدرسه به نسل آينده بياموزيم.

عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام تاکید کرد: کسی که به عنوان مدیر یک دستگاه معرفی می شود بیشتر در معرض خطر بوده و باید مراقب رفتار و کردار خود باشد.

حداد عادل سیاسی بودن و انقلابی بودن را دوشاخصه یک مدیر اسلامی اعلام کرده و افزود: نباید کارهای خطیر را به افراد کوچک بسپاریم، زیرا این کار ظلم به کشور و مردم است.

رئیس سابق مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: عمر متوسط مدیریت در برخی وزارتخانه کمتر از سه سال است، درحالی که یک وزیر حداقل یک سال برای شناسایی محیط کار خود زمان لازم دارد .

وی با تاکید بر اینکه ساده زیستی از توقعات مردم از مدیران است؛ افزود: مدیر باید انصاف داشته باشد و نباید مدیران جدید اقدامات مدیران قبلی را نفی کنند، چرا که به فرموده مقام معظم رهبری که به هیئت دولت تذکر دادند پشت سر قبلی ها بد نگویید؛ اگر کسی تنها به دنبال عیوب باشد، معلوم است که اصلا انصاف ندارد.

رئیس فرهنگستان زبان و ادب فارسی با اشاره به نام‌گذاري امسال به نام اقتصاد و فرهنگ با عزم ملي و مديريت جهادي توسط رهبر معظم انقلاب، ادامه داد: يكي از شروط مديريت جهادي پركاري است زیرا كشور ما عقب‌ماندگي‌هاي زيادي دارد و دشمنان همواره در حال مانع‌تراشي هستند، از این رو مديران امروزی بايد چند برابر يك مدير معمولي كار كنند تا بتوانيم اين عقب‌ماندگي‌ها را جبران نماییم.

حداد عادل نظم و انضباط، تقوا، روابط عمومی بالا، اخلاق اسلامی و عاقل بودن را از دیگر شاخصه های مدیریت اسلامی بر شمرد و افزود: مدیر باید فرهنگ داشته باشد و منظور از بافرهنگ بودن اين است كه يك مدير خارج از قلمرو تخصصي خود نيز اطلاعاتي داشته باشد.

عضو شورای عالی سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی باتاکید بر لزوم توجه به مسائل زيست محيطي، اظهار كرد: بسياري از تصميمات ما بر محيط زيست اثر تخريبي ماندگار دارد؛ معتقدم يكي از شاخصه‌هاي مديريت اسلامی در سطح کلان توجه به محيط زيست است.

وی در پایان در خصوص ويژگي‌هاي مدير اسلامي کتاب "برای مدیران" را که  بخش‌هايي از توصيه‌ها و بیانات مقام معظم رهبري به مديران و دغدغه‌هاي ايشان در امر مديريت است، براي مطالعه بيشتر توصيه كرد.