حکایت تاراج سرمایه نیروی انسانی

کد خبر: ۳۷۶۳۴۵

تاریخ: ۱۶ بهمن ۱۳۹۲ - ۰۸:۱۵

حکایت 70 هزار فرصت شغلی که در اختیار اتباع خارجی قرار دارد؛ سرمایه نیروی انسانی خراسان رضوی را به تاراج برده و سالهاست که بسیاری از حرفه هایی که جوانان این استان در آن مهارت داشته اند به دلیل بی توجهی به نیروی کار بومی در تصاحب غیر بومی ها درآمده است.

به گزارش مهر، در حال حاضر 70 هزار فرصت شغلي این استان توسط اتباع خارجي اشغال شده و از این میزان 25 هزار نفر به صورت غيرمجاز فرصت هاي شغلي خراسان رضوی را در اختیار دارند.

تضییع حقوق نیروهای توانمند بومی

مطابق نظر کارشناسان یکی از مشکلات بازار کار این استان مربوط به بهره گیری از نيروهاي غيرمجاز خارجي است و این موضوع سبب ضایع شدن حقوق نیروهای توانمند بومی شده است.

یکی از کارگران کارخانه چینی مقصود به مهر می گوید: نیروی کار غیر بومی حق و حقوق بومی ها را ضایع می کند و این امر در حالی است که مسئولان نیز واکنشی برای مقابله با این موضوع از خود نشان نمی دهند.

اتباع خارجی فرصت های شغلی را در تصرف خود درآورده اند

علی مطهری می افزاید: در حالی که تعداد بیکاران در این استان بالاست اما بازهم اتباع خارجی در همه شغل ها حضور دارند و جای نیروهای داخلی را اشغال و فرصت های شغلی را در تصرف خود درآورده اند.

صادق مشیری هم که در یک شرکت خدماتی فعالیت می کند، به مهر می گوید: تاکنون در زمينه اشتغال اتباع خارجی ساماندهي مناسبي انجام نشده تا جايي که حضور اتباع افغاني غيرمجاز در استان باعث تضييع حقوق نيروهاي کار ايراني شده است.

بیمه نکردن نیروهای داخل و استفاده کارفرمایان از اتباع بیگانه

وی عنوان می کند: اغلب کارفرمايان ترجيح مي دهند براي بيمه نکردن نيروهاي تحت پوشش خود و با رعايت نکردن حق و حقوق افراد از نيروهاي غيرمجاز اتباع بيگانه استفاده کنند و این ظلمی بزرگ است که از سوی کارفرمایان داخلی در حق نیروهای بومی صورت می پذیرد.

وی بیان می کند: با وجود اینکه بسياري از افراد جوياي کار ساعت ها در سرگذر منتظر کار مي مانند و در نهايت دست خالي به نزد خانواده برمي گردند، کارفرمایان با استقبال از نیروهای غیربومی نان نیروهای داخلی را آجر می کنند.

نیروهای داخلی کمتر به انجام شغل های  سخت و مشکل رغبت دارند

مديرکل اتباع بيگانه خراسان رضوي نیز با تاکید بر اینکه نیروهای خارجی اغلب در مشاغل سخت و طاقت فرسا اشتغال دارند، می گوید: نیروهای داخلی کمتر به انجام شغل های  سخت و مشکل رغبت دارند به همین دلیل کارفرمایان اغلب از نیروهای خارجی استفاده می کنند.

محمد عجمی عنوان می کند: این اتباع به مشاغل سخت می پردازند و کارفرمايان واحدهاي صنعتي و توليدي استفاده از نيروي اتباع بيگانه را به نيروي انساني داخلي ترجيح مي دهند.

شناسايي اتباع بيگانه غيرمجاز

وی بازرسي از بنگاه هاي اقتصادي استان براي شناسايي اتباع بيگانه غيرمجاز را جزء اولویت ها دانسته و تاکید می کند: چنانچه کارفرمايی بدون مجوز قانوني نيرويي از اتباع بيگانه جذب کند، طبق قانون متخلف محسوب شده و با او برخورد می شود.

وی معتقد است، آن دسته از اتباع بيگانه ای که به شکل قانونی وارد این استان شده اند توانسته اند نيازهاي شغلي جامعه را برطرف کنند و اغلب نیز در بخش هايي اشتغال دارند که شهروندان از انجام اين کارها خودداري مي کنند.

وی ادامه می دهد: هم اکنون مسئله اصلی مربوط به تعدادي از اتباع بيگانه است که غيرقانوني وارد استان شده اند و برخلاف قانون فرصت هاي شغلي موجود را از شهروندان گرفته اند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی نیز در این زمینه به مهر می گوید: اطلاع رساني های لازم به منظور برخورد با اتباع بیگانه غیرقانونی صورت گرفته و این دستگاه در حال شناسايي اين افراد است.

برخورد با بنگاه های اقتصادی که اتباع بیگانه را جذب می کنند

رضا احمدی با هشدار به کارفرماياني که در بنگاه هاي اقتصادي افراد خارجي را جذب کرده اند، گفت: بازرسان در حال شناسايي و بازرسي از اين بنگاه هاي اقتصادي هستند و در این راستا با افراد متخلفی که نیروهای خارجی غیرقانونی را به کار گرفته اند علاوه بر جريمه نقدي برابر مقررات برخورد خواهد شد.

وی تصریح می کند: اشتغال غيرمجاز افراد تبعه خارجي در نرخ بيکاري استان تاثیرات نامطلوبی برجای گذاشته و در این راستا مديران بنگاه اقتصادي بايد بدانند که مهم ترين چالش کشور بحث اشتغال است.

حل مشکل بیکاری به معنای برطرف کردن معضلات اجتماعی

وی معتقد است امروز حل مشکل بیکاری به معنای حل معضلات و ناهنجاریهای اجتماعی است لذا نباید از نیروی کار خارجی به صورت بی رویه استفاده کرد.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اعلام اینکه با جایگزین کردن نیروی کار بومی به جای اتباع خارجی، نرخ بیکاری تا حدود زیادی کاهش می باید، افزود: در حال حاضر 80 هزار نفر در این استان جویای کار هستند.

نیروی کار بومی یا غیربومی مسئله این است

امروز بسیاری از جوانان این استان علی رغم داشتن مهارت و توانمندی لازم بیکار هستند و حال سوال این جاست که نیروی کار بومی یا غیربومی کدام یک می تواند نقش بسزایی در توسعه و پیشرفت این استان داشته باشد.