نگاه شما: درس مدیر‌شناسی

بخش «نگاه شما» برای ارائه و معرفی «نگاه» مخاطبان «تابناک» به همه موضوعات است. هر مخاطب «تابناک» می‌تواند با مد نظر قرار دادن شرایط همکاری با این بخش، «نگاه» خود را بفرستد تا در معرض دید و داوری دیگر مخاطبان قرار گیرد.

کد خبر: ۳۷۳۱۰۲

تاریخ: ۰۲ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۲:۰۲

کوروش فرجی در مطلب طنز ارسالی برای «نگاه شما» نوشت:

۱ ـ مدیر یک هفته‌ای: مرسوم است در همه جای دنیا، مدیران برای مدیریت ‌مجموعه شروطی حداقل دو ساله می‌گذارند تا توانمندی خود را نشان داده و مجموعه را به نقطه هدف برسانند؛ اما ما مدیران بیکاری داریم که برای یک ماه یا کمتر هم قبول زحمت می‌کنند!

۲ ـ مدیر انتصابی: مرسوم است در همه جای دنیا، مدیری از میان مدیران برای مدیریت یک مجموعه انتخاب می‌شود اما ما یک تن را از میان کسانی که اصلا مدیر نیستند! انتصاب می‌کنیم.

۳ ـ مدیران غلام خانه‌زاد: مدیری که وزن منویات مدیریت ارشد را بالا‌تر از وزن منطق و سیستم و انسانیت و وجدان و... می‌داند.

۴ ـ مدیر ONE WAY: مدیری که به جای انتقاد، انقیاد و به جای تعامل، اطاعت و به جای دیالوگ، مونولوگ می‌طلبد.

۵ ـ مدیر تصادفی: مدیری که ناخواسته و به واسطه یک شانس و قحط المدیر در یک مجموعه به مدیریت رسیده است.

۶ ـ مدیر رانتیر و غیر علمی: مدیری که به واسطه پیوند‌های قبیلگی، سببی، نسبی، باندی و... بر یک مجموعه تخصصی و علمی مدیریت می‌کند.

۷ ـ مدیر ارثی: مدیری که شغل پدرش کسب و کار بوده و بدون هیچ رقابتی وارث آن کسب و کار شده است.

۸ ـ مدیر اسمی: مدیری که منافع مدیریت را می‌برد اما مسئولیتش را به دیگری واسپاری کرده است.

۹ ـ مدیر آقا بالاسر: کسی که از مدیریت فقط حضور فیزیکی‌اش نه حضور سیستمی‌اش در بالای سر حس می‌شود.

۱۰ ـ مدیر بگم بگم: کسی با دادن وعده‌های تو خالی و فریب دیگران به مدیریت می‌رسد.

هم اکنون بقیه‌ موارد را شما خواننده محترم بگویید.‌

* برای آشنایی با شرایط و نحوه همکاری با «نگاه شما» اینجا را کلیک کنید.