گزارشی از افزایش حقوق بازنشستگان

کد خبر: ۳۲۳۳۲

تاریخ: ۲۲ دی ۱۳۸۷ - ۱۳:۵۲

هيات وزيران با افزايش حداقل 5/ 17 درصدي يک ميليون و 300 هزار بازنشسته تامين اجتماعي از ابتداي سال 1387 موافقت کرد. خبر دوم :براساس قانون مديريت خدمات کشوري و با اختصاص 620ميليارد تومان اعتبار از سوي دولت ازمهرماه امسال حقوق بازنشستگان کشوري ولشگري افزايش قابل توجهي يافت

به گزارش ايرنا اين دو خبر گرچه باعث خوشحالي بازنشستگان تامين اجتماعي ، لشگري و کشوري شد اما افزايش هرساله تورم در کشور که به نوعي براي مردم ما کم کم عادت شده است، شيريني اين افزايش را در کام آنان کم دوام کرد.
در سالهاي گذشته بازنشستگان تامين اجتماعي نسبت به بازنشستگان کشوري و لشگري افزايش حقوق سالانه بيشتري داشتند.

اين در حالي است که مشمول شدن بازنشستگان کشوري ولشگري از مزاياي قانون مديريت خدمات کشوري و افزايش قابل توجه حقوق آنان در سال جاري باعث شد ، بازنشستگان تامين اجتماعي نسبت به اين موضوع واکنش داشته و خواهان بهره مندي از اين قانون شوند.
اين واکنش باعث شد که وزير رفاه و تامين اجتماعي تصميم در اين زمينه را منوط به لحاظ شدن اعتبار در متمم بودجه 86 کند.

اين موضوعات بهانه اي شد تا به ميان بازنشستگان رفته و از ميزان رضايت آنان نسبت به افزايش حقوق آنان جويا شويم.
" قوام ملکان " از بازنشستگان صندوق تامين اجتماعي در اين رابطه مي گويد : با توجه به افزايش 5/17 درصدي حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي نسبت به شاغلين که 10 درصد افزايش حقوق داشتند ، رضايت نسبي از افزايش حقوق داريم.
" عبدالرضا کشاورز " يک بازنشسته ديگر تامين اجتماعي در اين زمينه مي گويد: افزايش حقوق در تامين اجتماعي زياد نيست هنوز داريم کساني را که حدود 200 هزار تومان مستمري دريافت مي کنند.

وي ادامه مي دهد: نزديک به 16 نوع صندوق بازنشستگي در کشور وجود دارد که هر کدام خدمات متفاوت از ديگري به بازنشسته ارائه مي دهند و در اين ميان حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي زياد مساعد نيست چرا که بسياري از بازنشستگان ديگر صندوقها مانند نيروهاي مسلح 200 تا 214 درصد افزايش حقوق داشته اند.
گفته هاي کشاورز را يک بازنشسته نيروهاي مسلح نيز تاييد مي کند و مي گويد : کمتر از يکسال است بازنشسته شده ام و مستمري ام حدود 200 هزار تومان نسبت به حقوق زمان اشتغال بيشتر است که مسلما از اين وضعيت رضايت دارم.

هما نيک آيين يک بازنشسته که از سازمان بازنشستگي مستمري دريافت مي کند، مي گويد: به طور کلي حقوق بازنشستگان کشوري قبلا بسيار پايين بود چرا که بسياري از بازنشستگان صندوقهاي ديگر در زمان بازنشستگي اضافه کار نيز مي گرفتند اما بازنشستگان کشوري از اين امکان بهره مند نبودند اما درحال حاضر با اعمال قانون مديريت خدمات کشوري وضعيت بهتري نسبت به ساير بازنشستگان پيدا کرده ايم.
نيک آيين که عضو هيات مديره کانون بازنشستگان يک سازمان دولتي است اضافه مي کند:
حدود 200 هزار تومان افزايش حقوق داشته ايم که گرچه مثبت تلقي مي شود اما با توجه به تورم کافي نيست.

به نظر مي رسد يکي از دغدغه هاي بازنشستگان را علاوه بر تورم و ناهمخواني حقوق بازنشستگي با هزينه هاي زندگي ، وجود تبعيض بين صندوقهاي بازنشستگي تشکيل مي دهد.
يکي از مفاد قانون مديريت خدمات کشوري مي گويد تا پايان برنامه چهارم بايد تمامي صندوقهاي بيمه اي در صندوق سازمان تامين اجتماعي ادغام شوند که با اين اقدام موضوع اختلاف موجود بين صندوقها از بين خواهد رفت اما هنوز مشخص نيست آيا اين امر محقق خواهد شد.
گرچه افزايش حقوق بازنشستگان تاثير بسزايي در ميزان رضايتمندي آنان داشته است اما لازم است براي درک عميق اين حلاوت ، توقع حقه آنان براي يکسان سازي پرداخت ها در تمامي صندوقهاي بازنشستگي جدي گرفته شود و دولتمردان در تحقق آن بکوشند.