مرخصی‌های استفاده نشده، جزو سوابق است؟

کد خبر: ۲۹۷۶۵۷

تاریخ: ۲۶ دی ۱۳۹۱ - ۱۱:۴۲

احتساب ایام مرخصی‌های استحقاقی استفاده نشده، جزو سوابق خدمت از لحاظ بازنشستگی آنهم پس از برقراری حقوق بازنشستگی همواره پرسش بسیاری از افراد است که درباره آن می‌توان گفت: درخواست احتساب ایام مرخصی‌های استفاده نشده جزو سوابق خدمت از لحاظ بازنشستگی، صرفا هنگام بازنشستگی مجاز است (مشروط به پرداخت کسور سهم کارفرما و مستخدم )‌، لذا این درخواست بعد از تائید حکم برقراری حقوق بازنشستگی، مورد قبول نیست.

به گزارش ایسنا، در مورد چگونگی احتساب ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده کارکنان جزء خدمت رسمی آنها جهت تعیین حقوق بازنشستگی باید توضیح داد که این امر با درخواست مستخدم و پرداخت کسور سهم خود بر مبنای آخرین حقوق و مزایای مشمول کسر کسور و سهم کارفرمایی توسط دستگاه، قابل احتساب است.

در خصوص نحوه لحاظ کردن سوابق بیمه‌پردازی ایام خدمت غیر رسمی کارکنان دولت در سنوات خدمت مستخدم نیز لازم به ذکر است: با انتقال حق بیمه به صندوق بازنشستگی کشوری و پرداخت مابه‌التفاوت مشخص شده به صندوق بازنشستگی کشوری، این امر ممکن می‌شود.

و اما اینکه آیا سابقه خدمت منقطع مستخدمی که در زمان اشتغال تا تاریخ بازنشستگی، سابقه خدمت خود را ارائه نکرده، اما پس از بازنشستگی یا فوت مستخدم، حسب درخواست وراث وظیفه‌بگیر و یا خود شخص، از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب است یاخیر؟ باید گفت: اگر احکام زمان اشتغال از بدو خدمت اصلاح و مابه‌التفاوت کسورات ناشی از اصلاح احکام به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز شود، حسب درخواست مستخدم یا وراث وظیفه‌بگیر، این موضوع قابل احتساب خواهد بود.