نگاه شما: آزمون‌های استخدامی

کد خبر: ۲۶۱۷۸۴

تاریخ: ۱۰ مرداد ۱۳۹۱ - ۰۹:۲۰

نبمه دوم سال ۹۰ آگهی استخدام نیرو در شهرداری‌های چهارده استان کشور منتشر شد. اوایل قرار شد که امتحان شانزدهم دی ماه برگزار شود؛ اما به دلایل نامعلومی تاریخ برگزاری به ۲۲ دی ماه موکول شد. در صورتی که روی دفترچه سؤالات، تاریخ برگزاری‌‌ همان شانزدهم چاپ شده بود و تنها دست‌اندرکاران محترم می‌دانند که در آن چند روز تأخیر چه اتفاقاتی افتاده است!

امتحانی که به رغم برگزاری از طرف سازمان سنجش، هیچ نشانی از محک اطلاعات داوطلبان نداشت. در واقع آزمون‌های دوره‌های گوناگون دانشگاهی کجا و این آزمون کجا!

پس از برگزاری آزمون بود که مسئولان ذیربط در مصاحبه‌هایشان، تاریخ اعلام نتایج را نیمه دوم فروردین ماه اعلام کردند، ولی در حالی که نیمه دوم اردیبهشت ماه نیز گذشت، نه تنها خبر جدیدی از نتایج اعلام نشد، بلکه مراحل برای علاف کردن شمار بسیاری جوان و دریافت مبالغی از آنان جهت شرکت در آزمون برای استان‌های باقی‌ مانده روی تلکس خبرگزاری‌ها قرار گرفت.

آیا با جوگیری‌های ناشی از فضای جلسه و همایش شبیه آنچه در جلسه هیأت وزیران با دانشجویان و نخبگان و وعده استخدام دو هزار مهندس راه و عمران برای وزارت راه بنا به درخواست جناب دکتر بهبهانی و موافقت رئیس جمهور و یا وعده معاون اول رئیس جمهور در همایش روز جهانی هلال احمر در نوزدهم اردیبهشت امسال گذشت، می‌توان بلای بیکاری را درمان و از فسادهای ناشی از آن جلوگیری کرد.

حال این پرسش مطرح است که چرا به رغم بدقولی‌های مسئولان، هیچ نهاد و ارگانی نیست به موضوع راه یافته و داد مردم را بستاند؟
آیا این شیوه مسئولیت در جامعه اسلامی است؟
آیا پیر و مراد مردم ایران اسلامی، چنین وضعیت‌هایی را هزاران هزار بار صریح و در لفافه گوشزد و نکوهش نکرده است؟

فرستنده: فرهاد ایرانی

مخاطبان محترم می توانند مطالب دلخواه خود را در موضوعات مختلف، به آدرس [email-masked] ارسال نمایند.

مخاطبان محترم برای ارسال مطالب خود باید چند نکته  را در نظر داشته باشند:

1. این قالب جدید برای ارائه و معرفی «نگاه بییندگان به تمام موضوعات» می باشد.

2.مطالب اختصاصی یا گردآوری شده می تواند در قالب: ایده ، فیلم، عکس، گزارش تحلیلی، گزارش خبری، کاریکاتور و... باشد.

3. مطالب ارسال شده حتی الامکان با ذکر نام و نام خانوادگی فرستنده باشد.

4. موارد ارسالی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین جاری نداشته باشد.

5. مطالب ارسالی به زبان و فونت فارسی باشد.

6.مطالب ارسال شده حتی الامکان حاوی اطلاعات دقیق باشد.

مشخصات فنی

1. از ارسال تصاویر در متن فایلهای word خودداری شود.

2. حجم فایل تصویری ارسالی( به صورت gif یا jpg ) بیشتر از 5 مگابایت نباشد.

3. حداکثر حجم فایل صوتی یا ویدیو پنجاه مگابایت باشد. (نوع فایل: wmv,  flv, wav, mp3, wma)