اصلاح نظام اداری شاهرگ ارتقا بهره وری

ارتقای بهره وری در گروی اصلاح نظام اداری، رعایت سلسه مراتب و تغییر سیستم عزل و نصب ها است

کد خبر: ۲۵۰۴۴۶

تاریخ: ۲۲ خرداد ۱۳۹۱ - ۰۹:۲۵

بازنگری در ساختار نظام اداری کشور برای ارتقای بهره وری ضروری است و بدون اصلاح ساختار سیستم اداری کشور امکان ارتقای بهره وری وجود ندارد.

به گزارش مجلس نیوز، حمیدرضا فولادگر گفت: بازنگری در ساختار نظام اداری کشور برای ارتقای بهره وری ضروری است و بدون اصلاح ساختار سیستم اداری کشور امکان ارتقای بهره وری وجود ندارد.

نماینده مردم اصفهان در مجلس نهم اولین گام در مسیر ارتقای بهره وری، شناسایی عوامل بهره وری توصیف و تصریح کرد: تقویت مدیران قوی ، کنار گذاشتن مدیران ضعیف، تشویق و ایجاد انگیزه در کارکنان، اعمال سیاستهای تنبیهی و تشویق لازم، نظارت بر شاخصهای بهره وری ، تغییر فرهنگ بهره وری و ... از جمله عواملی هستند که در مجموع، موجبات افزایش نرخ بهره وری را فراهم می کنند.

وی افزود: برخی مشکلات موجود بر سر راه بهره وری کشور، با فرهنگسازی و آموزش حل می شود.

عضو فراکسیون اصولگرایان  اصلاح ساختار سیستم اداری کشور را برای ارتقا بهره وری ضروری توصیف و تصریح کرد: بدون عدم اصلاح ساختار اداری کشور و همچنین اموزش نیروی انسانی و اعمال سیاست های صحیحی در خصوص عملکرد مدیران هرگز بستر مناسب برای ارتقا بهره وری محقق نمی شود.

وی افزود: ارتقای بهره وری در گروی اصلاح نظام اداری، رعایت سلسه مراتب و تغییر سیستم عزل و نصب ها است.

فولادگر ضعف نظارتی و عدم وجود سیستم ارزیابی بر عملکرد ها را از موانع موجود بر سر راه ارتقای بهره وری کشور توصیف و تصریح کرد: وقتی مدیری در کشور از کار کنار می رود، هرگز در خصوص فعالیت وی بررسی عملکردی صورت نمی گیرد و همیشه تمامی کاستی ها به ژای مدیران عزل شده نوشته می شود.

وی ادامه داد: وقتی یک کارمند می بیند که یک کارمند معمولی در یک مدت زمانی کوتاه، جهش شغلی کرده و در جایگاه مدیر ارشد یک سازمان یا یک مجموعه قرار می گیرد، لذا از همان زمان وی نیز خواستار چنین رشدی است و خود را محق آن موقعیت می دانند، لذا این نارضایتی در کیفیت کار او تاثیر منفی می گذارد.

فولادگر با تاکید بر ضرورت فرهنگسازی در امر بهره وری اشاره و تاکید کرد: گرچه طبیعی است بهره وری در بخش دولتی کمتر از خصوصی و در بخش خصوصی داخل کمتر از خارج کشور باشد ولی در مجموع، لازم است که فرهنگ کار در کشور تغییر کرده و ابزارهای مدیریتی به خدمت بهره وری درآید.

ایجاد بستر های رقابتی اقتصادی، گام رو به جلو برای ارتقا بهره وری

فولادگر ایجاد بازارهای رقابتی را از بسترهای ضروری برای توسعه بهره وری توصیف و تصریح کرد: توجه به اقتصاد  در سیستم اقتصادی کشور یکی از کلیدهای گشودن قفل عدم ارتقای بهره وری است.

وی تاکید کرد: رانتخواری از مهمترین موانع موجود بر سر راه اقتصاد رقابتی هستند که با وجود آن تغییری در ساختار اقتصادی کشور ایجاد نمی شود .

فولادگر  در خاتمه رقابتی شدن اقتصاد را در گرو کاهش سایه اقتصاد دولتی بر فضای کسب و کار اعلام و تاکید کرد: حضور فعال بخش خصوصی خود می تواند عامل مثبتی در مسیر ارتقا بهره وری در کشور باشد.