ماجرای حقوق کارگری و عیدی غیرکارگری؛

اعتراضات بی‌ثمر کسانی که دستشان به جایی بند نیست!

وقتی می‌گوییم ۷۰ درصد یک و نیم میلیون نفر بازنشسته زیر خط فقر هستند، شاید بی‌راه نباشد که بگوییم چند برابر این میزان از تصمیمات مسئولان امر متأثر می‌شوند؛‌‌ همان افراد وابسته‌ای که چشمشان به دست سرپرست خانه است و او نیز دستش به جایی بند نیست؛ آن هم در روزهایی که سال ۹۰ آخرین نفس‌هایش را می‌کشد و گویا مسئولان به پیشواز تعطیلات رفته‌اند که پاسخی برای این جمعیت ندارند!

کد خبر: ۲۳۱۵۵۵

تاریخ: ۱۶ اسفند ۱۳۹۰ - ۱۹:۱۴

بازنشستگی خوب است؛ اگر حقوق و مزایایت فراموش نشود که در غیر این صورت، دیگر بازنشگستگی بی‌معنا خواهد بود و باید گفت، فراموش شدگی، کوتاه‌دستی و یا...؛ آن هم برای جمعی که به گواه رئیس انجمن بازنشستگان جامعه اسلامی کارگران، ۷۰ درصدشان زیر خط فقرند.

به گزارش «تابناک»، با اینکه کمتر از دو هفته به پایان سال مانده است، هنوز عیدی شمار بسیاری از بازنشستگان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است و سهم ایشان از سازمان متمولی که شستا را در اختیار دارد، تنها وعده و وعید بوده است و بس!

این در حالی است که روز یکشنبه (دو روز پیش) اعلام شد که عیدی ۳۵۰ هزار تومانی بازنشستگان تأمین اجتماعی واریز شده و همین خبر کافی بود تا فردایش، شمار بسیاری از شاغلین گذشته را روانه بانک‌ها کند؛ اما افسوس که این رفت و آمد‌ها، دست کم برای بازنشستگان مقیم استان تهران ثمری نداشت و دلیل این امر، تعلل برخی بانک‌ها اعلام شد!

میزان عیدی‌ که در سال گذشته از سوی دولت برای بازنشستگان تأمین اجتماعی تعیین شد، سیصد هزار تومان بود که به همراه یک کارت هدیه پنجاه هزار تومانی در اختیار آنان قرار گرفت. با احتساب رقم ۳۵۰ هزار تومان پرداختی امسال، متوجه می‌شویم که عیدی بازنشستگان نسبت به سال گذشته هیچ افزایشی نداشته است و همین نکته کافی است تا ذهنمان آکنده از پرسش‌های بی‌پاسخی شود که شاید در نظر نگرفتن تورم، کوچک‌ترین آن‌ها باشد. این در حالی است که سال گذشته هم کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی به نمایندگی از سوی بازنشستگان، نسبت به عیدی تعیین شده از سوی دولت اعتراض کرد.

این تازه روی بهتر ماجراست، چرا که بیشتر این افراد با حقوق ماهانه چهارصد هزار تومان (کمی بیشتر یا کمتر)، سوای اینکه فاصله زیادی با خط فقر دارند، کارگر به شمار می‌روند و بنا بر قانون کار، عیدی کارگران باید بر پایه دست‌کم شصت روز کاری (دو ماه) و حداکثر نود روز کاری (سه ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود.

به عبارت بهتر، با توجه به میزان حقوق دریافتی این افراد، کمترین عیدی قانونی برای این افراد، ۶۰۶ هزار تومان و حداکثر ۹۰۹ هزار تومان تعیین شده است، در حالی که در محاسبات (!) صورت گرفته، عیدی امسال بازنشستگان کارگری را برابر با عیدی کارمندان در نظر گرفتند و ظاهرا قانون را به نفع جیب دولت تفسیر کردند؛ آن هم در شرایطی که کارمندان از سبدهایی از کالا بهره‌مند می‌شوند، ولی جمعیت یک و نیم میلیونی بازنشستگان تأمین اجتماعی از این مورد هم نصیبی ندارند و از هر دو طرف مورد اجحاف واقع می‌شوند.

چالش از کجا آغاز شد؟

از دو سال پیش که نمایندگان مجلس شورای اسلامی، تعیین مقدار عیدی و افزایش حقوق سالانه بازنشستگان تأمین اجتماعی را به دولت سپردند ـ و البته از نماینده دولت در مجلس قول گرفتند که وضعیت بازنشستگان را سروسامان بدهد ـ اعتراض تشکل‌های بازنشستگی کشور به این مصوبه آغاز شد، ولی از آنجا که این اعتراض پس از تصویب قانون در مجلس بود، رایزنی با نمایندگان مجلس هم راه به جایی نبرد و با تکیه بر این قانون، تصمیمات صندوق تأمین اجتماعی که یک نهاد عمومی غیردولتی به شمار می‌آید، وابسته به مصوبات دولت شد؛ نکته‌ای که مدیر عامل سابق این سازمان بر آن تأکید داشت.

این در حالی است که موسویان، سرپرست کنونی سازمان تأمین اجتماعی، با فرار به جلو، زیاد‌تر شدن حق بیمه‌های واریزی را راهکار می‌داند و می‌گوید: منابع بازنشستگی باید از صندوق تأمین اجتماعی پرداخت شود؛ بنابراین، عیدی بازنشستگان نیز از محل منابع صندوق است و چنانچه منابع ما افزایش پیدا کند، پرداخت‌ها نیز افزایش می‌یابد. چنانچه حق بیمه بیشتری به ما بپردازند، منابع سازمان بیشتر می‌شود و در این صورت مبلغ پرداخت‌ها نیز افزایش می‌یابد.
آن هم در شرایطی که همین مقام مسئول، چند روز پیش در گفت‌وگو با یک خبرگزاری، نسبت به مقدار عیدی در نظر گرفته شده برای بازنشستگان این سازمان ابراز بی‌اطلاعی می‌کند و بر ابهامات این ماجرا می‌افزاید.

از سوی دیگر، علی اکبر خباز‌ها، رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته، در این باره می‌گوید: عیدی ۳۵۰ هزار تومانی حق بازنشستگان تأمین اجتماعی نیست. از دولت تقاضا داریم تا میزان عیدی بازنشستگان را همانند حداقل عیدی کارگران تعیین کند تا میزان عیدی بازنشستگان ۶۰۰ هزار تومان شود.

وزیر مربوطه چه می‌گوید؟

مبادا این تصور به ذهنتان راه یابد که «عیدی» تنها مشکل بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی است؛ رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور چند روز پیش در گفت‌وگو با مهر اعلام کرد: تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای، محاسبه مستمری کارگران بازنشسته را بر مبنای حقوق پنج سال آخر اشتغال انجام می‌دهد، در حالی که قانون برنامه پنجم این مبنا را دو ساله و تنها تحت شرایطی پنج ساله تعیین کرده است؛ به این ترتیب که اصل بر این است که حتی زمانی که حقوق دو سال پایانی فرد به دلیل ارتقا و تغییرات شغلی نا‌متعارف تشخیص داده شد، از وی مستندات و مدارک درخواست شود و اگر نتوانست مدارک لازم ارائه کند، آنگاه میانگین حقوق پنج سال گذشته وی مبنای پرداخت باشد. با صدور این بخشنامه و گرفتن تعهد از کارگران، عملا همه افراد از محاسبه بهترین وضعیت حقوقی خود برای دوران بازنشستگی محروم شده و شمار بسیاری ضرر کرده‌اند!

شاید جالب‌ترین بخش ماجرا، جایی باشد که شیخ الاسلامی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی (که برخی به اختصار آن را «تکاور» می‌خوانند!)، چند روز پیش از موعد هر ساله (دهم اسفند) واریز عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی، در پاسخ این پرسش که چرا هنوز رقم عیدی تعیین نشده است، گفت: بازنشستگان تأمین اجتماعی منتظر باشند تا میزان عیدی اعلام شود، چرا که کار دیگری نمی‌توانند انجام دهند (!)، به هر حال میزان عیدی از سوی دولت ابلاغ می‌شود.

این اظهارنظر جالب از این روی دارای اهمیت است که وی تنها عضوی از کابینه دولت است که با این قشر ارتباط مستقیم دارد و پس از قانونی که دو سال پیش در مجلس به تصویب رسیده، همه این یک و نیم میلیون نفر انتظار دارند که هیأت دولت از زاویه دید این وزیر در موردشان تصمیم بگیرد؛ اما فعلا که دریغ از یک اظهار نظر خشک و خالی وزیر درباره دیرکرد در پرداخت و کمی مقدار در نظر گرفته شده!

این در حالی است که در این برهوت توضیحات مدیران، واریز نصفه و نیمه عیدی‌ که مبلغش هم مورد سوال است، گویا هیچ کسی را قانع نکرده است؛ تا جایی که رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته سراسر کشور می‌گوید: ما از اعضای هیأت مدیره همه کانون‌های بازنشستگان تأمین اجتماعی سراسر کشور دعوت کرده‌ایم تا برای مذاکره بر سر عیدی بازنشستگان روز چهارشنبه صبح در تهران حضور داشته باشند تا برای حل این مشکل با وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مذاکره کنند.

شاید سکوت مسئولان فردا بشکند!