نحوه احتساب و تطبیق آموزش کارمندان دولت

کد خبر: ۲۲۹۸۷۵

تاریخ: ۰۹ اسفند ۱۳۹۰ - ۱۱:۳۱

دستورالعمل نحوه احتساب و تطبیق آموزش های کارمندان دولت و نحوه بررسی ، تایید و صدور گواهینامه نوع دوم "ابلاغ شد.

به گزارش واحد مرکزی خبر ، این دستورالعمل براساس بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به منظور عملیاتی شدن مفاد نظام آموزش کارمندان در دستگاه ها ابلاغ شد.

لطف الله فروزنده دهکردی ، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در بخشنامه  نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی ،به منظور عملیاتی شدن مفاد نظام آموزش کارمندان در دستگاه ها "دستورالعمل نحوه احتساب و تطبیق آموزش های کارمندان دولت و نحوه بررسی ، تأیید و صدور گواهینامه نوع دوم" را جهت اجرا ابلاغ کرد.

بر اساس این بخشنامه و در اجرای ماده 3 آیین نامه اجرایی فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری ،حداقل سرانه آموزش مدیران 60 ساعت وسرانه ساعت آموزش کارکنان دستگاه ها 40 ساعت تعیین می شود.

همچنین ،دستگاههای اجرایی موظفند بارعایت این سرانه ساعت ،بودجه آموزشی مورد نیاز را به طور سالانه دربودجه سنواتی پیش بینی و پس از تصویب هزینه کنند.

مسئولیت حسن اجرای مفاد این بخشنامه برعهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.