عيدي‌ كارگران بايد سه برابر حداقل دستمزد‌ها باشد

کد خبر: ۲۲۶۵۹۶

تاریخ: ۲۴ بهمن ۱۳۹۰ - ۲۳:۰۴

ميزان عيدي كارگران بايد بر اساس قانون سه برابر حداقل دستمزد آنها باشد.

غلامرضا خادمي‌زاده ـ رييس هيات مديره كانون عالي انجمن‌هاي صنفي كارگران سراسر كشور ـ در گفت‌وگو با ایسنا، درباره‌ ميزان عيدي كه به كارگران در سال جاري تعلق مي‌گيرد، اظهار كرد: ميزان عيدي كه سال جاري به كارگران تعلق مي‌گيرد، معادل دو تا سه ماه حقوق آنان است.

وي با تاكيد بر اين‌كه زمان پرداخت عيدي به كارفرمايان بستگي دارد، اظهار كرد: تا قبل از تصويب قانون جديد كار، هيچ تغييري در روش تعيين عيدي كارگران به وجود نمي‌آيد و در حال حاضر نيز با توجه به عدم ارسال پيش‌نويس و لايحه‌ قانون كار به مجلس ما به دنبال اجرايي‌شدن همان قانون كار فعلي هستيم.

هم‌چنين ولي‌الله صالحي ـ مشاور ارشد كانون عالي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور ـ با بيان اين‌كه پاداش نوروزي معمولا بايد تا پايان سال يعني اسفند‌ماه پرداخت شود، گفت: ولي روش‌هاي پرداخت متفاوت است، بعضي از واحد‌ها ممكن است 50 درصد از ميزان عيدي را در شش ماهه‌ اول سال و در پايان سال نيز مابقي آن را پرداخت كنند.

وي افزود: ميزان عيدي‌ها طبق قانون بايد سه برابر حداقل دستمزد باشد، يعني اگر حداقل دستمزد سال جاري كارگران 333 هزار تومان باشد، حدود 999 هزار تومان عيدي به كارگران تعلق مي‌گيرد.

صالحي با بيان اين‌كه كارگراني كه پايه حقوق بالايي دارند، به روش متفاوتي عيدي دريافت مي‌كنند، بيان كرد: اين افراد دو برابر حقوق خود را به عنوان عيدي و پاداش از كارفرمايان دريافت مي‌كنند نه سه برابر.

مشاور ارشد كانون عالي شوراهاي اسلامي كار سراسر كشور در پايان گفت: ماليات عيدي نيز بستگي به درآمد سالانه كارگران دارد، به‌طور مثال كارگري كه درآمد او مشمول ماليات نشود، از عيدي او نيز چيزي به عنوان ماليات كسر نمي‌شود.