گلایه‌های مردمی که تنها نفت دارند و دیگر هیچ

سایه سیاه نفت همچنان بر مسجد سلیمان سنگینی می‌کند

چگونه ممکن است که بیش از صد سال در منطقه‌ای نفت استخراج شود و مناطق دیگر با استفاده از منافع آن آباد شوند، اما آن منطقه گرفتار معضلات و مشکلات بوده و نیازهای اولیه مردم مرتفع نشده باشد و کمترین درصدی از این منافع به آن نرسد؟!

کد خبر: ۲۲۳۲۳۴

تاریخ: ۱۰ بهمن ۱۳۹۰ - ۱۶:۰۱

سرویس مجلس ـ مدت‌هاست که مردم مسجد سلیمان از آلودگی هوای این شهر و نشت روزافزون نفت و گاز گلایه می‌کنند و در این مدت هر چند کارهایی شده، ولی نه رضایت شهروندان نخستین زادگاه نفت ایران را برآورده کرده و نه نماینده این مردم در مجلس شورای اسلامی را.

به گزارش «تابناک»، دکتر امیدوار رضایی از راه‌اندازی 1300 واحد مسکونی خبر داد و گفت: این پروژه توسط وزارت مسکن با اعتباری که وزارت نفت بر اساس مصوبه دولت و مجلس تخصیص داده در حال ساخت است. همچنین دستور پروژه 2000 واحدی دیگری داده شده است که دست‌کم باید به پنج هزار واحد برسد تا مردمی که در مناطق ناامن هستند، بتوانند جابجا شوند و این کار تا زمانی باید ادامه داشته باشد تا مردم مجبور نباشند در مناطق آلوده زندگی کنند. مناطق آلوده نیز باید تبدیل به فضای سبز شوند و قرار بر این شده است که دستگاه‌های سنجش آلودگی از سوی سازمان محیط زیست در منطقه نصب شود.

این عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با تأکید بر اینکه ادامه روند کنونی باعث ایجاد ذهنیت منفی و احساس بی مسئولیتی و اجحاف به حقوق مردم، در ذهن افراد می‌شود، افزود: چگونه ممکن است که بیش از صد سال در منطقه ای نفت استخراج شود و مناطق دیگر با استفاده از منافع آن آباد شوند، اما آن منطقه گرفتار معضلات و مشکلات بوده و نیازهای اولیه مردم مرتفع نشده باشد و کمترین درصدی از این منافع به آن نرسد؟!

نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به مصوبه دولت، مبنی بر به‌کارگیری افراد بومی در فعالیت‌های منطقه‌ای گفت: متأسفانه در استان خوزستان، این مصوبه با بی مهری روبه‌رو شده و دولت نیز این موضوع را پذیرفته است.

وی ادامه داد: قرار بر این بوده است که تا 90 درصد افراد از نیروهای کار منطقه تأمین شود، حال آن که بهانه‌های گوناگونی از سوی شرکت‌های دولتی و خصوصی گفته می‌شود که از سوی ما پذیرفته نیست. ما به دنبال اجرای کامل این مصوبه هستیم تا بار بیکاری در استان کمتر شود، ولی متأسفانه، شرکت‌ها به دلیل ویژگی‌های فرهنگی و غیر کارشناسی رو به افرادی می‌آورند که از پیش با آنها کار کرده‌اند و می‌کوشند، کمتر از افراد جدید استفاده کنند، در حالی که استفاده از نیروی بومی، هزینه‌های کمتری برای شرکت‌ها دارد.