تغيير مديران به جای مديريت تغيير

آويد طالبيان‌

کد خبر: ۲۱۷۵۵۳

تاریخ: ۱۷ دی ۱۳۹۰ - ۱۱:۰۷

همه آنهايي كه حتي براي يك بار، خبر يا گزارشي از وضعيت گردشگري كشور مطالعه كرده‌اند، به تناقض آماري درباره ميزان ورود گردشگران خارجي به ايران آگاهند.تناقضي كه آشكارا گاه به نقل از عالي‌ترين مقام سازمان ميراث فرهنگي و گردشگري از رشد 300 درصدي ورود گردشگران به ايران از سال 83 تاكنون خبر مي‌دهد يا به نقل از جامعه تورگردانان ايران تعداد تورهاي ورودي به كشور را انگشت شمار مي‌داند.

نبود شفافيت در آمار از وضعيت نابسامان گردشگري در كشور حكايت مي‌كند از سازماني كه شايد به دليل نداشتن استراتژي وبرنامه بلند مدت در توسعه گردشگري وحتي اشاعه گردشگري داخلي روزبه روز بيشتر دچار تناقض آماري مي‌شود.

يكي از دلايل اين نابساماني به اذعان برخي نمايندگان مردم در مجلس تغييرات پي درپي مديريتي در سازمان ميراث فرهنگي و گردشگري است.

برخي مجلسيان از جايگزيني تغيير مديران به جاي مديريت تغيير بشدت انتقاد مي‌كنند و از آشفتگي رسيدگي به وضعيت ميراث فرهنگي كشور مي‌گويند، مانند سيدمحمد ابطحي، نماينده خميني شهر كه گفته تغييرات مديران اين مجموعه در چند ماه اخير منجر به اتلاف وقت و هزينه شده است.

جابه‌جايي مديران در سازمان‌هاي ايراني تنها به معني جابه‌جايي افراد نيست، معمولا مديران جديد نه تنها خط بطلاني بر تصميمات مدير قبلي مي‌كشند كه با تغيير مديران زيرمجموعه خود معمولا فارغ از مفيد يا مضر بودن عملكرد افراد، كل هزينه و سرمايه سازمان را فداي سليقه خود مي‌كنند.

چنين نگراني اي در مورد تغيير مكرر مديريت سازمان ميراث فرهنگي وگردشگري نيز وجود دارد.

در حال حاضر تغيير مديران اين مجموعه و تحول مداوم برنامه‌هاي اين حوزه باعث شده تا مشاهير كشور بدون موضع‌گيري شفاف اين سازمان از سوي ساير كشورها مصادره شود، ميراث فرهنگي كشور با تغيير مديران خرد و ستادي در چند ماه گذشته از حفاظت كافي بهره‌مند نباشد و از همه مهم‌تر خلأ مديريت تغيير، وضعيت غيرشفاف گردشگري و نبود برنامه كلان براي جذب گردشگر با توجه به هجمه تبليغاتي عليه ايران، اين حوزه فرهنگي را به قهقرا ببرد.

منبع: جام جم