«نگاه شما»: گلایه‌های کارگران حجمی

کد خبر: ۲۱۵۸۵۲

تاریخ: ۱۲ دی ۱۳۹۰ - ۱۰:۰۰

در اين چند خط نوشته، نه به كسي توهين شده نه از كسي شكايت. بله واقعيتي آشكار در جامعه است كه از شما به عنوان يك رسانه جمعي تقاضا داريم رسيدگي و انتشار اين واقعيت را از زبان كارگراني كه كسي را براي رسيدگي به مشكلاتشان ندارند، به عهده بگيريد.

اين مشكل را كه از زبان همه كار‌كنان خدماتي و حجمي دستگاه‌هاي دولتي بيان مي‌كنم روي سايت گذارید و به گوش مسئولين برسانيد كه تبعيض چرا و به چه دليل؟ اين درد دل همه برادران ديني و در عين حال خدماتي و حجمي من است كه به گوش خود شنيده‌ام و با تك تك سلول‌هاي بدنم آن را لمس كرده‌ام. پس آن را بازتاب دهيد؛ بازتابي از جنس تابناك، خواهش مي‌كنم به گوش مسئولين برسانيد.

در ابتدای اين نوشته قسمتی از بخشنامه شماره 84515 دولت خدمتگزار را که در راستای حذف شرکت‌های خدماتی از سیستم اداری کشور صادر شده است، می‌آورم.

* در راستاي تحقق رهنمود‌هاي حيات بخش قرآن كريم، رسول گرامي (ص) و ائمه اطهار ـ عليهم السلام ـ مبني بر لزوم توسعه عدالت در جامعه و رويكرد عدالت محور دولت دهم و تأكيد بر كوتاه كردن دست واسطه‌ها از چرخه اقتصادي و خدماتي و جلوگيري از بهره كشي از كاركنان شركتي، مقرر شد از اين پس نيروهاي شركتي به قرارداد انجام كار معين تغيير وضعيت يابند كه در نتيجه افزايش انگيزه و ارتقاي بهره وري را در پي خواهد داشت.

سخنان ناگفته زیادی در سینه ما کارکنان حجمي هست که دوست داريم آن را فرياد بزنيم اما پيش از جاري شدن بر زبان همچون بغضي در گلويمان سنگيني مي‌كند؛ بغضی تلخ كه در سايه صبر و بصيرت و ايمان با آن كنار آمده ايم.

پرسش و خواسته ما اين است: آيا كسي كه روي دستگاه‌های دولتي و در يك محيط دولتي، و در كنار چندين همكار رسمي و پيماني دولتي، براي چندين سال است كار مي‌كند و زحمت مي‌كشد، بايستي حجمي تلقي شود؛ آیا کار حجمی این است؟

مگر بنا بر بخشنامه دولت محترم، در کارهای حجمی، دست واسطه‌ها و شرکتهاي خدماتی در میان نیست و مگر در كارهاي حجمي و خدماتي بهره كشي از كاركنان شركتي در كار نيست، كه نياز باشد اين دست‌ها از چرخه اقتصادي و خدماتي كشور كوتاه شود؟

کاش می‌دانستیم معنی اصلی کلمه حجمی چیست؟ آيا معني اين كلمه چيزي غير از تبعيض و اجحاف و ظلم و استثمار یک کارگر توسط شرکت‌های خدماتی است که از حقوق کارگر، اضافه کار، بیمه، مرخصی او به نفع خود استفاده می‌کنند و دسترنج او را با واسطه گری و دلالی به جیب خود می زنند؟ در حالي كه خود هيچ كاري انجام نمي‌دهند و فقط و فقط باا اضافه نمودن چندين پرسنل از اطرافيان خود، كادر اداري (ثبت شركت تشكيل داده و با واسطه گري و دلالي) دسترنج كارگران را به حداقل ممكن رسانده و سپس به او مي‌دهند، آن وقت ادعاي ايجاد شغل هم مي‌كنند!

شرکت‌هاي پیمانکار بدون کوچکترین خدمتي جز واسطه مالي بودن بين ارگان دولتي و كارگر بيچاره چه كاري انجام مي‌دهند؟ چرا بايد اين شركتها از درآمد کلانی به عنوان سود قانونی پیمانکاری بهره‌مند ‌شوند و حق كارگر بيچاره را به حداقل برسانند و حق زن و بچه ما را بخورند؟!

واقعا كار شركتهاي خدماتي در دستگاه‌هاي دولتي چيست؟

اگر منظور دولت، واگذاري اين كارها به بخش خصوصي و رشد بخش خصوصي بوده كه بايستي تأمل كرد و ديد واقعا توسعه بخش خصوصي با ظلم در حق كارگر و ناراضي بودن او و در نهايت پايين آمدن راندمان كاري دستگاه مربوطه درست است؟ هيچ فرقي نيست بين واسطه‌گري در ارگان‌هاي دولتي؛ چه در كار اداري و چه در كار حجمي و چه خدماتي؟!

اين درست نيست كه براي خصوصي سازي و پيشرفت در كشور، دست روي ضعيف ترين اقشار دستگاه‌هاي دولتي كه كارگران هستند، بگذاريم و آنها را به شركت‌هاي خدماتي بسپاريم تا آنها را استثمار و اسباب نارضايتي كارگران را فراهم کنیم.

واقعيت اين است كه در كشور ما، بخش دولتي و دولتمان بزرگ نيست كه بخواهيم از آن بكاهيم، بلكه بخش خصوصي‌مان كوچك است و بايستي به خصوصي سازي در معناي خودش و بخش خصوصي پرداخت، نه اينكه در دستگاه‌هاي دولتي، دنبال خصوصي سازي بگرديم؛ آن هم به قيمت پايمال شدن حق عده‌اي اندك آن هم كارگران زحمتكش و بيچاره كه دستشان به هيچ جايي بند نيست و فريادشان در گلو شكسته است.

پس نبايستي براي خصوصي سازي دست روي ضعيفترين قسمت دستگاه‌هاي دولتي كه كارگران بيچاره هستند، بنهيم و آنها را از حق و حقوق اصلي خود محروم نماييم. حال آنكه همه اين كارگران در كنارشان نيروهاي رسمي و پيماني و قراردادي را مي‌بينند با مكانيزم حقوقي و شرايط استخدامي متفاوت. حال آنكه همه زيرمجموعه يك نهادند و زير يك سقف كار مي‌كنند؛ پس تبعيض در استخدام نيروهاي شركتي يك مؤسسه دولتي چه معنايی جز بي عدالتي و تبعيض مي‌تواند داشته باشد؟ واژه حجمي يعني چه؟

آیا اصلاح وضعيت موجود و حذف واسطه‌ها و شرکت‌های خدماتی و توسعه عدالت و جلوگیری از بهره‌کشی از نیروی کار که در بخشنامه اخير دولت محترم آمده، اینگونه است؟ قانونی وضع شود برای حذف شرکت‌های خدماتی اما عده‌ای را شامل شود و عده‌ای را خیر؟

آنچه گزنده و زننده است، تبعيض و بي عدالتي است كه همه اين عزيزان و كاركناني از اين نوع كه در هر جاي كشور مشغول به كارند، آن را به چشم شاهدند و از آن رنج مي‌برند؛ اما چاره‌اي ندارند و نمي‌توانند كاري بكنند.

پس شما كه زمزمه صدايتان و حركت قلمتان در جاي جاي ايران آباد، فرياد و جنبش است، ياري‌مان كنيد تا به حقوق خود برسيم.

فرستنده: جمعی از کارگران زحمتكش حجمي

«تابناک» مطالب اختصاصی و گردآوری شده توسط خوانندگان محترم را در قالب جدیدی با عنوان « نگاه شما» منتشر خواهد کرد.

مخاطبان محترم می توانند مطالب دلخواه خود را در موضوعات مختلف، به آدرس [email-masked] ارسال نمایند.

مخاطبان محترم برای ارسال مطالب خود باید چند نکته  را در نظر داشته باشند:

1. این قالب جدید برای ارائه و معرفی «نگاه بییندگان به تمام موضوعات» می باشد.

2.مطالب اختصاصی یا گردآوری شده می تواند در قالب: ایده ، فیلم، عکس، گزارش تحلیلی، گزارش خبری، کاریکاتور و... باشد.

3. مطالب ارسال شده حتی الامکان با ذکر نام و نام خانوادگی فرستنده باشد.

4. موارد ارسالی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین جاری نداشته باشد.

5. مطالب ارسالی به زبان و فونت فارسی باشد.

6.مطالب ارسال شده حتی الامکان حاوی اطلاعات دقیق باشد.

مشخصات فنی

1. از ارسال تصاویر در متن فایلهای word خودداری شود.

2. حجم فایل تصویری ارسالی( به صورت gif یا jpg ) بیشتر از 5 مگابایت نباشد.

3. حداکثر حجم فایل صوتی یا ویدیو پنجاه مگابایت باشد. (نوع فایل: wmv,  flv, wav, mp3, wma)