توافق کارگر و کارفرما بر 25 ماده اصلاح قانون کار

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت:‌ در جلسه مشترک با کارفرمایان 25 ماده از اصلاح قانون کار نهایی و درباره عیدی و پرداخت دستمزد تصمیم گیری شد..

کد خبر: ۲۱۰۹۴۶

تاریخ: ۲۵ آذر ۱۳۹۰ - ۱۳:۵۴

اولیا علی‌بیگی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» با اشاره به جلسه کارفرمایان و کارگران برای اصلاح قانون کار اظهار داشت: در جلسه گذشته رویکرد تعاملی و سازنده میان شرکای اجتماعی حاکم بود و توانستیم نزدیک به 25 ماده از پیش‌نویس اصلاح قانون کار را مورد ارزیابی قرار داده و با کارفرمایان جمع بندی کنیم.
وی ادامه داد: تا به امروز مهم‌ترین دستاورد نشست اصلاح قانون کار موافقت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز نمایندگان کارفرمایی با روش تعیین عیدی کارگران است که براساس شیوه فعلی و بدون تغییر در پیش نویس باقی خواهد ماند.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار از دیگر موضوعات قطعی‌شده در اصلاح قانون کار را پرداخت حقوق و مزایای کارگران از طریق سیستم بانکی دانست و گفت: این دو موضوع مورد توافق همه شرکای اجتماعی قرار گرفته که مهمترین مباحث حال حاضر در جلسات مشترک است.
این فعال کارگری تأکید کرد: پرداخت الکترونیکی حقوق موجب کاهش تخلفات و سوءاستفاده در بحث هیات‌های حل اختلاف و نیز عدم پرداخت دستمزد کارگران است.
به گفته علی‌بیگی، در دو جلسه قبلی هیچ جمع‌بندی با کارفرمایان صورت نگرفته بود و اکنون در سومین جلسه برخی مواد بررسی و نهایی شده است.
وی خاطرنشان کرد: مباحث مربوط به چگونگی خاتمه قرارداد کار و ساماندهی و نیز دستمزد از موادی است که در پایان تفاهمات جمع‌بندی خواهد شد که در حال حاضر نیاز به بررسی و هم‌اندیشی بیشتری دارد.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار از تشکیل جلسه بعدی با کارفرمایان در روز سه‌شنبه و چهارشنبه هفته جاری خبر داد و تصریح کرد: جلسه چهارشنبه نهایی شده و تکلیف روز سه‌شنبه در روزهای آینده مشخص می‌شود تا سریع‌تر روند جمع‌بندی پیگیری شود.
به گفته علی‌بیگی، اختلاف‌نظرات در برخی موارد وجود دارد، اما براساس واقعیت‌های موجود و فلسفه قانون کار مواد به جمع‌بندی و اجماع‌نظر رسیده و خواهد رسید