اصلاح بنيادي در ساختار وزارت كار

وي تاكيد كرد: اكنون در مرحله دوم اصلاح ساختار وزارت كار قرار داريم كه تا پايان سال اصلاحات ساختاري نهايي مي‌شود.

کد خبر: ۱۹۶۶۶

تاریخ: ۰۸ مهر ۱۳۸۷ - ۱۰:۰۷

معاون توسعه منابع انساني و اداري _‌مالي وزارت كار گفت: ساختار وزارت كار متناسب با وظايف جديد در ايجاد كارآفريني و افزايش بهره‌وري اصلاح مي‌شود.

غلامرضا سعيدي در گفت‌وگو با فارس افزود: رويكرد وزارت كار متناسب با رويكرد جديد دولت نهم تعريف شده كه جدا از وظايف كليشه‌اي قبلي است.
وي افزود: وظايف قبلي وزارت كار بسيار ساده و در جهت تنظيم روابط كارگر و كارفرما و در نهايت حفظ و صيانت نيروي كار بود و به عبارتي وزارت كار فقط وزارت كارگر بود و وزارت بهره‌وري نبوده است.
معاون توسعه منابع انساني و اداري _‌مالي وزارت كار خاطرنشان كرد: با اين رويكرد جديد وزارت كار، بايد هرچه بيشتر نقش و وظيفه كارآفريني، نوآوري و اشتغال بتواند نمود عيني پيدا كند.
سعيدي خاطرنشان كرد: اصلاحات ساختاري وزارت كار در دو مرحله اجرا شده كه الان در مرحله ستاد وزارت كار و در مرحله چارت اصلي سازماني تمام شده و مرحله استاني اصلاحات ساختاري شروع شده است.
معاون وزير كار در پاسخ به اين پرسش كه اصلاح ساختار چه تاثيري در بازار كار مي‌گذارد، بيان داشت: هر وظيفه و هدفي كه براي وزارت كار تعريف شده، متناسب آن اصلاحات ساختاري مورد نياز است و ما به دنبال آن هدف، رويكرد و استراتژي و خط مشي دولت نهم براي رفع معضل بيكاري اصلاحات را انجام داديم.

سعيدي اضافه كرد: رويكرد ايجاد اشتغال مولد، توليد بيشتر و كارافريني در راستاي استراتژي دولت نهم در وزارت كار و امور اجتماعي تهيه شده و ساختار بنيان اين وزارتخانه را اصلاح كرديم.