مدیران فنی وظایف خود را نمی‌دانند

چرا مدیران فنی جایگاهی ندارند؟

هر از گاهی برخی می‌کوشند از تجربه‌های با ارزش پیشکسوتان خود بهره ببرند و حتی بعضی آنها را می‌آورند تا به جای خودشان با عوامل دیگر پاسخ گویند؛ اما همیشه پس از مدتی همان «تضاد» و همان جا نیفتادن مدیریت فنی در ایران یقه خودشان را هم می‌گیرد!

کد خبر: ۱۸۵۶۲۶

تاریخ: ۰۱ شهريور ۱۳۹۰ - ۲۳:۳۶

سرویس ورزشی «تابناک» ـ  جدایی مایلی کهن از پرسپولیس، پیش بینی شدنی بود؛ همان گونه که به مشکل خوردن روشن با مجموعه استقلال را می‌توانستیم پیش بینی کنیم.

بهترین حرف را در این باره حبیب کاشانی گفت: مایلی کهن با سرمربی (استیلی) در تضاد بود! و در ادامه حاج حبیب می‌گوید: متأسفانه مدیر فنی در فوتبال ایران هنوز جا نیفتاده است! تضاد و جا نیفتادن مدیر فنی یک واقعیت است!

هر از گاهی برخی می‌کوشند تا از تجربه‌های با ارزش پیشکسوتان خود بهره ببرند و حتی بعضی آنها را می‌آورند تا به جای خودشان با عوامل دیگر پاسخ گویند؛ اما همیشه پس از مدتی همان «تضاد» و همان «جا نیفتادن مدیریت فنی در ایران» یقه خودشان را هم می‌گیرد!

پیش از این، علی پروین و مرحوم حجازی چند باری مدیر فنی شدند. در استیل آذین، در پرسپولیس، در استقلال اهواز، در گسترش فولاد، در استقلال و... اما منهای سال آخر ناصر خان (که یادش گرامی باد) تقریبا در همه موارد ذکر شده نتیجه بن بست، قهر یا برکناری و استعفا بوده است!

حجازی با لوکابوناچیچ در استقلال اهواز به بن بست خورد و در عرض سه هفته اهواز را ترک کرد، پروین آنقدر ماند و مربی عوض کرد تا هدایتی محترمانه او را از استیل آذین کنار گذاشت! در پرسپولیس راینر سوبل فقط مانده بود که از دست علی آقا گریه کند! و ...

و اکنون محمد مایلی کهن برای تیمش بدنساز برمی‌گزیند.

روشن هم هنوز حکم نگرفته با رییس آکادمی استقلال درگیر می‌شود و ...

همه اینها رخ می‌دهد به این دلیل:

مدیر فنی هنوز در فوتبال ایران جا نیفتاده است و پرسش نخست در این رابطه این است:

* وظیفه کمیته فنی دقیقاً چیست؟

در دنیا مدیر عامل تیمها لزوماً فوتبالی نبوده و نیستند بلکه مدیر عامل باید مدیر باشد، باید فکر اقتصادی و مدیریتی داشته باشد. به همین دلیل مدیر عامل معمولاً فنی نیست و برای پر کردن این خلأ، مدیریت فنی تحت عنوان مدیر فنی یا کمیته فنی راه اندازی می‌شود.

کمیته یا مدیر فنی در نهایت یک وظیفه دارد و آن هم گرفتن اشکالات بخش فنی تیم در قالب گزارش به مدیرعامل است.

مهمترین وظیفه کمیته فنی البته این نیست، بلکه آن است که کمیته فنی تحت نظارت مدیر فنی سرمربی را انتخاب و به مدیر عامل آن را توصیه کند!

وظیفه پایانی هم این است: لیست خرید بازیکن برای سرمربی را از نظر فنی تأیید و ورود و خروج و الزام آن را به مدیرعامل گزارش کند.

در ایران اما هیچ مدیر فنی پیدا نمی شود که چنین رفتاری از خود نشان داده باشد. در واقع مدیران فنی گمان می‌کنند که مدیرعامل هستند!

در چنین فضایی است که صدای همه درمی‌آید؛ صدای مدیر عامل، صدای سرمربی و تیم فنی! و تنش دستی دستی به وجود می‌آید، آن هم از قلب همان تیم و نه بیرون از آن! نتیجه هم مشخص است، یا استعفا یا برکناری!

در واقع آنها که به سمت مدیریت یا کمیته فنی می‌رسند، غالباً گمان می‌کنند که باید حتی تیم را هم خودشان ارنج کنند و مربی ها را هم خود بچینند! و این اصلا درست نیست و با این روش سنگ روی سنگ بند نمی شود، چرا که حیطه سرمربی حیطه ای خاص و غیر قابل عبور است؛ اما...
در رابطه با پرسپولیس البته باید بدانید که محمد مایلی کهن، آلترناتیو استیلی باقی ماند، حفظ رابطه خوب او با کاشانی خود موید خراب نشدن پل‌های پشت سر است برای روز مبادا!
صبر کنید به این حرف هم می‌رسید... .