پرستاران ایرانی کدام کشور را برای کار انتخاب می کنند؟

درحالی که نظام سلامت ایران 50 تا 80 هزار پرستار و کادر درمانی کم دارد، نجاتیان از علاقه پرستاران ایرانی به کار در امارات می گوید: در امارات عمده همکاران پرستار ما برای اشتغال در بیمارستان ایرانیان دبی اقدام کرده اند و بخشی دیگر نیز مایل به کار در بیمارستان های دولتی و خصوصی دبی هستند که شرایط کاری مناسب کشور امارات نیز توانسته رضایت پرستاران شاغل ما را جلب کند."

کد خبر: ۱۸۳۸۵۹

تاریخ: ۲۴ مرداد ۱۳۹۰ - ۱۳:۱۵

بحث اعزام نیروی کار به خارج از کشور که چندسالی از اجرای آن می گذرد، بیشتر در حوزه سلامت نمود داشت. پرستاران و پزشکان ایرانی عمدتا به کشورهای آفریقایی و حاشیه خلیج فارس اعزام شدند.

اما اکنون خبر می رسد پرستاران پس از مهاجرت، به ایران بر نمی گردند. احمد نجاتیان، معاون فرهنگی، روابط عمومی و بین الملل سازمان نظام پرستاری گفته پرستاران ایرانی پس از مهاجرت به کشور باز نمی گردند.

او گفته است: "آمار فرمهای صادره ما برای متقاضیان اشتغال در خارج از کشور نشان می دهد طی 6 ماه گذشته 100 نفر از پرستاران موفق به گرفتن پذیرش اشتغال در خارج کشور شده اند و صدور گواهی تایید صلاحیت حرفه ای خود را از سازمان نظام پرستاری درخواست کرده اند. دریافت گواهی تایید صلاحیت حرفه ای آخرین مرحله اشتغال پرستاران در خارج از کشور محسوب می شود. بنابراین می توانیم ادعا کنیم 100 نفر از پرستاران ما طی 6 ماه گذشته به خارج از کشور مهاجرت کرده اند."

به گفته نجاتیان 85 درصد پرستاران مهاجرت کرده زن و تنها 15 درصد مرد هستند. او همچنین گفته: "از بین کشورهایی که پرستاران ایرانی را جذب می کنند کانادا با 47 درصد و امارات متحده عربی با 33 درصد بیشترین آمار را در این زمینه به خود اختصاص داده اند. استرالیا، آمریکا و انگلیس به ترتیب از دیگر کشورهایی هستند که شرایط خوبی را برای اشتغال پرستاران ایرانی فراهم کرده اند و پرستاران مایل هستند برای کار به این کشورها مهاجرت کنند."

آنطور که معاون سازمان نظام پرستاری می گوید، پرستاران، امتیاز بالایی برای مهاجرت به کانادا دارند: "پرستاری اکنون جزو مشاغل پرطرفدار در کانادا است و پرستاران امتیاز بالایی را برای مهاجرت دارند. به طوری که فاصله دریافت ویزا برای پرستاران بین 8 ماه تا یکسال طول می کشد که زمان اندکی است. مذاکرات ما با مسئولان پرستاری کانادا نشان داد آنان از سطح تحصیلات و توانمندی پرستاران ایرانی بسیار راضی هستند و به پذیرش پرستاران بیشتری از کشور ما مشتاق هستند و پرستاران ما نیز از شرایط کشور کانادا رضایت دارند. همچنین سفارت کانادا در سوریه نیز این اشتیاق کشور کانادا برای جذب پرستاران ایرانی را طی نشستی که در سازمان نظام پرستاری برگزار شد به ما اعلام کردند."

البته نجاتیان معتقد است مهاجرت 200 پرستار در یک سال، چندان زیاد نیست: "به طور میانگین 200 نفر در سال رقم چشمگیری نیست و در مقایسه با جمعیت 150هزار نفری پرستاران رقم قابل ملاحظه ای به شمار نمی رود. بنابراین سیستم نظام سلامت ما را با چالش مواجه نکرده است. اما متاسفانه شواهد نشان می دهد پرستاران ما با میانگین سابقه کاری 8 ساله به کشورهای دیگر برای کار مهاجرت می کنند. یعنی پس از سپری کردن دوران تحصیل خود و اندوختن تجربه کاری به عنوان نیروی جوان و آماده به کار در اوج توانمندی شغلی خود اعزام می شوند و کشور ما از خدمات این پرستاران دارای سواد و مهارت بالا محروم می شود."