تعيين‌تكليف كارمندان مازاد وزارتخانه‌هاي ادغامي

براي تهيه ساختار وزارتخانه‌هايي كه برابر قانون ادغام شده‌اند، براساس قاعده كارگروهي تشكيل مي‌شود و با در نظر گرفتن وظايف و ماموريت‌هاي اصلي هر وزارتخانه، ساختار جديد تهيه و تصويب مي‌شود.

کد خبر: ۱۷۷۵۹۲

تاریخ: ۲۷ تير ۱۳۹۰ - ۱۰:۴۶

معاون نوسازي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور با تاكيد بر اينكه تعديل كارمندان وزارتخانه‌هاي ادغامي را نخواهيم داشت گفت:‌ بازنشستگي، بازنشستگي پيش از موعد، بازخريدي با امتياز و جابجايي بين دستگاه‌ها روشهاي مد نظر دولت است.

احمد بزرگيان در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس در مورد آخرين وضعيت ساختار جديد وزارتخانه هاي ادغام شده گفت:

وي افزود: در وزارتخانه‌هاي ادغامي با حفظ مأموريت اصلي، پست‌هايي مانند معاونت امور مجلس و استانها، توسعه منابع انساني و مديريت حراست، مركز فناوري فاوا، امور مالي و برنامه‌ريزي و پشتيباني كه بين دو وزارت مشترك است، در هم ادغام مي‌شود، ولي مأموريت اصلي دو وزارت حفظ مي‌شود.

معاون نوسازي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تأكيد كرد: در حوز‌ه‌هاي تخصصي وزارتخانه‌هاي ادغامي، مأموريت اصلي حفظ مي‌شود كه اين مأموريت‌ها براساس قانون اصل 44، قانون مديريت خدمات كشوري و قانون برنامه پنجم است، اما مأموريت‌هاي مشابه در دستگاهها با هم ادغام مي‌شوند.

بزرگيان گفت: كارگروه ويژه ادغام طبق مصوبه مجلس متشكل از نماينده وزارتخانه‌هاي در حال ادغام، دو معاونت برنامه‌ريزي و توسعه مديريت رئيس جمهور و وزير اقتصاد براي اموال وزارتخانه‌ها تشكيل مي‌شود و جلسات اين كارگروهها روال طبيعي را طي مي‌كند.

وي گفت: براي تدوين ساختار جديد وزارت وزارت راه و شهرسازي 6 ماه فرصت وجود دارد، ولي كارها به خوبي پيش مي‌رود و ساختار به زودي مشخص مي‌شود.

وي با بيان اينكه بخشي از ساختارها مربوط به ستاد وزارتخانه‌ است، گفت: كارگروه نحوه ادغام در استانها هم شكل مي‌گيرد.

معاون نوسازي و تحول اداري گفت:‌ همانگونه كه آقاي دكتر فروزنده معاون توسعه مديريت رئيس جمهور تأكيد كرد، سياست دولت به هيچ وجه تعديل نيروي انساني به خاطر ادغام وزارتخانه‌ها نيست، بلكه راهكار اجراي قانون است.

بزرگيان در مورد نيروي انساني وزارتخانه‌هاي ادغامي تأكيد كرد: ‌برخي نيروها در شرف بازنشستگي، برخي درپي بازنشستگي پيش از موعد، برخي ديگر درپي بازخريد شدن با امتياز و برخي هم نمي‌خواهند از دولت جدا شوند، لذا در بين ساير دستگاههاي دولتي جابجا مي‌شوند.
معاون نوسازي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت: نيروهاي مازاد به سمت دستگاههايي سوق داده مي‌شوند كه نياز به خدمات آنها وجود دارد، و بازدهي مناسب براي دولت داشته باشند.
به گفته وي، براي تعيين تكليف ساختارهاي دولتي هم كارگروه ويژه‌اي وجود دارد تا در جهت صرفه‌جويي مكاني و ساختماني در اختيار كارگروه اصلي در نهاد رياست جمهوري زير نظر معاون اول رئيس جمهور قرار ‌گيرد.
بزرگيان با اشاره به ماده 39 قانون مديريت خدمات كشوري گفت: استاندارد ساختمانهاي ادارات و فضا و تجهيزات ساختمانهاي اداري در آن تعريف شده و طبق آن قانون عمل مي‌شود.
معاون نوسازي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت:‌تقريباً همه وزارتخانه‌ها منهاي دو وزارتخانه كه مسئوليت ويژه و خاص دارند و تابع قانون خاص خود هستند، همه برابر ماده 29 قانون مديريت خدمات كشوري داراي نمودار سازماني مشخص شده‌اند.
بزرگيان گفت: همه سازمانها و وزارتخانه‌ها برابر ماده 31 قانون مديريت خدمات كشوري تشكيلات تفصيلي ارائه كرده و حتي برخي دستگاهها مطابق ماده 45 قانون مديريت از آن هم جلوتر رفته و مشاغل حاكميتي و غير حاكميتي خود را مشخص كرده‌اند.
وي تأكيد كرد: قانون مديريت خدمات كشوري روال خوبي براي سازمانها و وزارتخانه‌ها تعريف كرده و اين كار در جهت تحول اداري و چابك‌سازي بدنه دولت و منطقي‌سازي پيش مي‌رود.