بلاتکلیفی 10 ساله كارمندان قراردادي مخابرات

کد خبر: ۱۷۷۰۰۴

تاریخ: ۲۵ تير ۱۳۹۰ - ۱۲:۵۵

سرویس با بینندگان «تابناک» ـ در ادامه پیگیری مشکلات مردم توسط «تابناک»، مطلبی از سوی یکی دیگر از کاربران محترم از طریق ایمیل اختصاصی [email-masked] به دست ما رسید که تا حد امکان پیگیری لازم برای پاسخ گرفتن از دستگاه مربوطه انجام شد.

به گزارش «تابناک»، متن این درخواست به همراه پاسخ مربوطه به شرح زیر می آید:

طرح مشکل:

با سلام

احتراما ما تعدادی ازقراردادیهای مخابرات استان تهران هستیم که از سال1380 به اميد استخدام رسمي (ازطريق آزمون استخدام رسمي سال 1379استان تهران)اما بصورت قراردادي مشغول بكار شده ايم و علي رغم پيگيريهاي همكارانمان و همچنين وعده هاي بيشمار مسئولان مخابرات ايران و تهران  پس از گذشت 10 سال با داشتن مدارك مرتبط ليسانس و فوق ليسانس(حداقل ليسانس) همچنان بصورت قراردادي باقي مانديم. مسئولان مخابرات سال 1382 ادعا كردند كه شماها قبولي رزرو هستيد ونمي توانيد بدون مجوز جديد رسمي شويد واما تا2-3سال قبل هم  مرتب می گفتند پیگیر کارهایتان هستیم تا از سازمان مدیریت مجوز بگیریم و مسئوليت رسمی نشدن ما را به گردن  سازمان مدیریت می انداختند كه اصلا براي ما قابل قبول نبود.سئوالات بسياري از آقايان داريم كه بي پاسخ مانده است و بعضي را اينجا مطرح مي كنيم:

آقايون!اگرذخیره بودیم چرا از اول نگفتید؟واساسا نمی توانستید برای ذخیره ها – بقول خودتان – مجوز بگیرید  يا دوست نداشتيد؟سازمان مديريت براي استخدام رسمي 3200 نفر در مجموعه مخابرات ايران سال 85 مجوز داد با آن مجوز چه كرديد؟چراطی این سالهاقبل از خصوصی سازی كاري نكرديد؟دردوره گذر از دولتي به خصوصي دائما وعده میدادید در صورت خصوصی شدن شرکت و رهایی از قوانین دست و پا گیر دولتی شماها را رسمی می کنیم اما متاسفانه با گذشت مدت زیادی از خصوصی سازی مخابرات همچنان قراردادی هستیم.
طبق قانون فعلي كاركنان قراردادي با مدارك حداقل ليسانس مرتبط در صورت رضايت مدير مي توانند دائمي شوند.چرا اين بند از آيين نامه را اجرايي نمي كنيد؟.در حال حاضر مسئولان مخابرات استان تهران می گویند منتظر مجوز از هیات مدیره مخابرات ایران هستند.واقعا؟آقایون!چرا با ما بازی می کنید؟ گرفتن مجوز از هیات مدیره یک شرکت خصوصی چند سال وقت می خواهد؟فکر نمی کنید این کارها به مجموعه شرکت ضربه می زند؟فكر نمي كنيد بهره وري را به حداقل مي رساند؟به انگيزه كار اعتقادي داريد؟آيا اين رفتار خوبي است با تعدادي زيادي متخصص و تحصيلكرده؟لابد توقع داريد براي رشد EPCشركت مخابرات تلاش هم داشته باشند؟جالب است همه مدیران می گویند پرونده تان در جریان است وبزودی تغییر وضعیت پیدا می کنید؟آخرکی؟این بزودی کی اتفاق می افتد؟اصلا تا قبل از ما  کارمند مخابراتي راسراغ دارید که بیش از 3 سال قراردادی کار کرده باشد و رسمی نشده باشد؟ما جوانان این مملکت نیستیم؟ تبعیضهای بسیاری را بما تحمیل کردید  وطي اين 10 سال ضرر هاي مادي و معنوي فراواني متحمل شده ايم و  سالهاست وعده امروز و فردا بما مي دهيد وانصافا متخصص ترین و باسوادترین نیروهای مخابرات را مستاصل  کرده اید . حقوق پايه ما نصف همكار دائمي ماست(يك رديف شغلي-كار در يك اتاق-يك مسئويت سازماني).از وامهای شرکت نمی توانیم استفاده کنیم .کارت طلایی بیمه نداریم و... درمجموع شرایط اصلا خوب نيست و بی عدالتی غوغا می کند.
.با نهايت تشكر

تعدادی از قراردادی های مخابرات استان تهران

پاسخ مربوطه:

بسمه تعالي

مدیرمسئول محترم سایت خبری تابناک

با سلام
احتراماً در پاسخ به مطلب ارسال شده از سوی آن سایت با شماره نامه 150/ت مورخ 8/4/90 تحت عنوان «قراردادی های مخابرات استان تهران» به اطلاع می رساند:
به گزارش روابط عمومی شرکت مخابرات استان تهران، شرکت مخابرات استان تهران در سال 1379 برای تامین نیروی مورد نیاز اقدام به دریافت مجوز درج آگهی استخدام در جراید کثیرانتشار از سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت کشور کرد. پس از درج آگهی استخدام و شرکت افراد در آزمون تعدادی از واجدین شرایط با توجه به معیار و ضوابط اعلام شده جذب این شرکت شدند.

همزمان با این اقدام شرکت مخابرات استان تهران از محل طرح های توسعه ای از یکسری افراد شرکت کننده در آزمون که نمره قبولی دریافت نکرده بودند به صورت قرارداد موقت دعوت به همکاری به عمل آورد. در بند 40 قرارداد منعقده آمده است «قرارداد تعهدآور برای تغییر وضعیت به رسمی یا پیمانی نخواهد بود.» تمامی افراد دعوت شده به کار با اطلاع کامل از شرایط و امضاء قرارداد مشغول انجام وظیفه شدند.

لازم به ذکر است تمامی پرداختیها به کارکنان مذکور براساس ضوابط و مقررات جاری شرکت و افزایش اعلام شده از سوی دولت (در زمان دولتی) و شورای عالی کار (پس از خصوصی سازی) می باشد و تمامی پرسنل قراردادی تحت پوشش بیمه تکمیلی و مشمول دریافت اغلب وام های شرکت هستند.

شایان ذکر است طبق قوانین و مقررات کار در صورت تخصیص مجوز استخدام ، شرکت ها موظف به چاپ آگهی استخدام در روزنامه های کثیرالانتشار و برگزاری آزمون نسبت به جذب نیرو می باشند. بنابراین در سال 1385و پس از آن هیچ مجوز استخدامی به شرکت مخابرات استان تهران اختصاص نیافته و بدیهی است در صورت اختصاص مجوز این قبیل کارکنان در اولویت استخدامی قرار می گرفتند.

با توفیق الهی
حجت ا... فرزین
مديرکل دفتر روابط عمومي و راهبردی