تبديل وضعيت استخدامي فرزندان شاهد

کد خبر: ۱۶۷۶۷۰

تاریخ: ۰۸ خرداد ۱۳۹۰ - ۱۵:۴۱

سرویس با بینندگان «تابناک» ـ در ادامه پیگیری مشکلات مردم توسط «تابناک»، مطلبی از سوی یکی دیگر از کاربران محترم از طریق ایمیل اختصاصی [email-masked] به دست ما رسید که تا حد امکان پیگیری لازم برای پاسخ گرفتن از دستگاه مربوطه انجام شد.

به گزارش «تابناک»، متن این درخواست به همراه پاسخ مربوطه به شرح زیر می آید:

طرح مشکل:

ضمن تشكر از طرح ابتكاري شما سوال بنده در خصوص برخورداري فرزندان شاهد از مزاياي جانبازان 50% به بالا بوده (از جمله تبديل وضعيت استخدامي فرزندان شاهد غير رسمي به رسمي طبق قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان) كه در جزء ك بند 7 قانون بودجه سال 89 تصويب و در برنامه توسعه پنجم نيز برآن تأكيد شده است.

با توجه به اينكه اين قانون سال گذشته تصويب و لازم الاجرا بوده اما متأسفانه معاونت محترم توسعه رئيس جمهور در آبان ماه 89 نسبت به تخصيص شماره مستخدم اقدام و به شركت پست ابلاغ نمود . شركت پست نيز با يك ماه تأخير طي 2 نامه در تاريخهاي 16و27 آذرماه نسبت به ابلاغ اين موضوع به اداره كل پست استان فارس اقدام نمود كه در آن تأكيد شده پس از طي مراحل گزينش حكم رسمي صادر شود.

در هفته اول دي ماه مراحل گزينش درمحل پست فارس انجام شد. و پيگيري هاي ما تاكنون 29/02/90 بي نتيجه بوده و هر بار با يك پاسخ مواجه مي شويم.

مهمترين پاسخ اين است كه هنوز جواب استعلام از وزارت اطلاعات نيامده. اگر براي يك فرزند شهيد استعلام چهار ماه طول بكشد براي سايرين چگونه خواهد بود؟

جالب اينجا ايس كه بودجه اين مسأله در قانون گذشته تأمين شده و هنوز اجرايي نشده و اگر هم بشود از تاريخ اعلام نظر هسته گزينش خواهد بود.

عليرغم اينكه معاونت توسعه رئيس جمهور روز گذشته در مورد افزايش حقوق كارمندان در سال 90 اعلام كردند كه هر زمان بودجه ابلاغ شود اجرايي و مابه تفاوت پرداخت مي گردد. ضمنا بنده با تصويب اين قانون مشمول استفاده از مأموريت آموزشي مي شوم كه متأسفانه با تأخير هاي دولت سه نيمسال تحصيلي را از دست داده ام.

پاسخ مربوطه:

مدیر مسئول محترم سایت خبری «تابناک»
سلام علیکم

احتراما، عطف به نامه شماره 124/ت مورخ 4/ 3/ 90 جوابیه ای به شرح زیر تقدیم می شود:

با عنایت به این که در حال حاضر و بر اساس بخشنامه شماره 99588/ 1800 مورخ 26/ 5/ 82 و 29982ت27026هـ مورخ 24/ 6/ 81 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تبدیل وضع استخدامی کارکنان قراردادی به پیمانی و رسمی ممنوع گردیده و اخیرا نیز معاون محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری، هرگونه تبدیل وضعیت استخدامی را در دستگاه های دولتی منوط به اختصاص سهمیه استخدام به هر دستگاه دانسته است. علی ایحال چنانچه مجوز استخدام برای این دست از کارکنان صادر شود، مسلما فرزندان شاهد و جانبازان محترم در اولویت قرار خواهند گرفت.

با آرزوی توفیق الهی
حسن احمدوند
مدیر کل دفتر وابط عمومی