کارگران، قربانیان خصوصی‌سازی

علیرضا محجوب

کد خبر: ۱۶۱۸۹۰

تاریخ: ۱۰ ارديبهشت ۱۳۹۰ - ۱۷:۲۴

خصوص سازی یکی ازبهانه های واحدها برای جابجایی نیروهاست و خیلی وقتها به بهانه زیاد بودن نیروها در یک بخش نیروها را مرخص و اخراج می‌کنند و بعد، نیروهایی بیشتر از گذشته، متشکل از بستگان و کسان توصیه شده در همان بخش استفاده می شود.

در آستانه روز کارگر، علیرضا محجوب، نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات و اسلامشهر و رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی، از مشکلات پیش روی کارگران می گوید.

آقای محجوب چندی پیش عبدالرضا شیخ الاسلامی وزیرکارازاخراج کارگران به بهانه خصوصی سازی خبرداده بود تا چه حد این موضوع راقبول دارید؟

متاسفاته همانگونه که آقای وزیرگفتند خصوص سازی یکی ازبهانه‌های واحدها برای  جابجایی نیروهاست وخیلی وقتها به بهانه زیاد بودن نیروها در یک بخش کارگرها  را مرخص و اخراج می کنند وبعد، نیروهایی بیشتر از گذشته متشکل ازبستگان و کسان توصیه شده  در همان بخش استفاده می شود به طوریکه آن بخش متراکم تر از زمان دولتی بودنش است.

چطور می توان مانع ازاخراج کارگران به بهانه خصوصی سازی شد؟

ما در قانون الزامات اصل 44 تعهد گرفته ایم کارفرما حق ندارد تا 5سال نیروی کارخود را اخراج کند ما امیدواریم سازمان خصوصی سازی این قانون را جدی بگیرد و تضمین مالی کافی را برای ادامه کار گارگران پس ازخصوصی شدن یک کارخانه به کارگران بدهد. الان برای مرخص کردن یک کارگراز او سفته می گیرند این عمل خود یک تضمین مالی است و کارفرمایی که این کار را انجام می دهد باید تضمین کند در صورت هرگونه جابجایی ویا اخراج، حقوق 5 سال کارگر را بپردازد. این کاررا سازمان خصوصی سازی باید انجام دهد و در صورت بروز مشکل با تشکیل محاکم حل اختلاف  پیگیر حقوق کارگران باشد. اما این امر مستلزم عقد قرارداد است وتا قرداد نباشد و تضمین کافی گرفته نشود ناچاریم به این قانون فقط به چشم یک توصیه نگاه  کنیم و این اتفاقی که وزیرکار گفت حتما پیش خواهدآمد.

درحال حاضروضعیت بیمه کارگران و بیمه درمانی آنها به چه صورت است؟

نمی گویم وضعیت مطلوب است وضع بیمه درمان  تامین اجتماعی قابل دفاع تراز بخش های دیگر است اما اشکالات و مشکلات زیادی دارد،م ا الان درحال تحقیق وتفحص از تامین اجتماعی وبررسی مشکلات هستیم که بعداز اتمام کارکمیته تحقیق وتفحص گزارش آن در صحن مجلس قرائت خواهدشد وبه مسئولان ذیربط تذکرات لازم را خواهیم داد و آنها را وادار خواهیم کرد که براساس منابعی که سازمان در اختیار دارد بهترین خدمت وبهترین سرویس را بدهند؛ به نظر ما با این منابعی که تامین اجتماعی دارد می تواند بیش ازاینها خدمت دهد.

آقای محجوب اجرای بیمه تکمیلی را درسراسر کشور که شیخ الاسلام قول آن را داده است تا چه حد مفید ومثبت میدانید؟

از یک جهت حرف خوبی است اماا ز جهت دیگر نشان دهنده ضعف درمان ما را می رساند ما معتقدیم تامین اجتماعی باید آنقدر سرویس دهی قوی داشته باشد که نیازمند بیمه تکمیلی نباشیم این وعده وزیربه دلیل ناچاری وی در حل مشکل است.

قرار بود درقانون هدمند کردن یارانه ها بسته‌های حمایتی میان کارگران توزیع شود آیا اینکار صورت گرفت؟

هنوز انجام نشده است؛ امیدواریم وزارت کار و دولت هر چه سریعتر این وعده را تحقق بخشد.

قانون هدفمندکردن یارانه ها چه تاثیراتی بر زندگی کارگران داشته است؟

هدفمند شدن یارانه‌ها هزینه‌های زندگی کارگران را افزایش داده  وشاید تنها در یک مقطع کوتاه توانسته باشد توازن نسبی را در برخی خانواده‌های کارگری به وجود آورد اما در بلند مدت و به طورعمومی هزینه‌های عمومی کارگران را افزایش داده است.

سال گذشته درباره افزایش حقوق کارگران اختلافاتی وجود داشت و وزیرکار معتقد بود به دلیل تاثیرات مثبت هدفمند شدن یارانه ها بر زندگی کارگران دیگر نیازی به افزایش حقوق آنها نیست؛ نهایتا هم با در نظر گرفتن تورم 9 درصدی حقوق کارگران افزایش یافت. این افزایش حقوق را تا چه عادلانه می دانید؟

بله طرفین پذیرفتند که مشکلاتشان را طی مذاکره حل کنند ودرمذاکرات صورت گرفته میان دولت و نماینده کارگران نهایتا 9 درصد افزایش حقوق داشتیم بنابراین دولت از نظرش کمی کوتاه آمد اما از آن طرف هم توقع ما برای حقوق 465 هزارتومانی کارگران نیز تحقق نیافت. بانک مرکزی در آن مقطع نرخ تورمی را اعلام کرد اما بعدها عدد دیگری اعلام شد واین اعتراض راباید به بانک مرکزی داشت.اعتقاد ما بر این است که این افزایش حقوق کفاف زندگی این مجموعه رانمی دهد و لزوما افزایش حقوق باید برابر قانون صورت می گرفت.

منبع : خانه ملت