به جای 30 سال 25 سال کار کنید

با اجرای این ماده قانون سابقه بازنشستگی از سی سال به 25 سال کاهش می‌یابد و کار فرمایان موظف هستند زمانی که فرد کارگر به سن بازنشستگی می‌رسند کارفرمایان کارگر دیگری به جای آنها بیاورد و در واقع این کار باعث نوسازی صنایع می شود.

کد خبر: ۱۳۴۶۳۱

تاریخ: ۱۵ آذر ۱۳۸۹ - ۱۲:۱۳

خبرآنلاین: دبیر کانون عالی شورای اسلامی کار سراسر کشور از تصویب بخشنامه اجرایی ماده 10 قانون نوسازی صنایع ( بازنشستگی با 25 سال ) درهیات امنا و هیات مدیره تامین اجتماعی و اجرایی شدن قانون ماده ده نوسازی صنایع در کشور تا پایان سال 89 خبر داد و افزود: با توجه به اینکه تکالیف برنامه چهارم باید اجرا شود، این تکالیف تا قبل از اجرایی شدن برنامه پنجم به قوت خودش باقی است و چون ماده ده قانون در برنامه پنجم توسعه پیش بینی شده ، اجرای این ماده قانون به تعویق افتاده است و با اهتمام دولت تاپایان سال 89 اجرا می‌شود.

ناصر برهانی با اشاره به مزایای ماده ده قانون برای کارگران گفت: با اجرای این ماده قانون سابقه بازنشستگی از سی سال به 25 سال کاهش می‌یابد و کار فرمایان موظف هستند زمانی که فرد کارگر به سن بازنشستگی می‌رسند کارفرمایان کارگر دیگری به جای آنها بیاورد و در واقع این کار باعث نوسازی صنایع می شود.

وی با بیان اینکه وظیفه اجرای این ماده قانون بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی اجرای این ماده را تکلیف نمی‌داند در حالی که این ماده باید مانند سایر موادی مثل ماده 130، ازسوی این سازمان اجرا شود.

ناصر برهانی افزود: طبق صحبتی که با مدیرعامل تامین اجتماعی داشتم وی اظهار کردکه بخشنامه اجرایی ماده 10 قانون نوسازی صنایع به زودی به شعب تامین اجتماعی درسراسر کشور ابلاغ می‌شود و شعب تامین اجتماعی ملزم به اجرای آن هستند.

دبیر کانون عالی شورای اسلامی کار سراسر کشور با بیان این که بخشنامه مذکور تا پایان سال‌جاری اعتبار دارد، افزود: مشمولان مورد نظر می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را در سال‌جاری پیگیری و به نتیجه برسانند.

اظهار نظر مسئولان در خصوص ماده 10 قانون نوسازی مشاغل

نام

سمت

اظهار نظر

حمیدرضا فولادگر

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس

بسیاری از صنایع تکنولوژی خود را تغییر داده‌اند و به همین دلیل شاغلان در آن می‌توانند با ۲۵ سال سابقه خدمت بازنشسته شوند و نیرو جایگزین آنها شودبا تصویب این ماده اشتغال در این بخش‌ها رشد قابل توجهی نخواهد داشت، اما می‌تواند تا حدی در آن موثر باشد.

علی‌ رضا محجوب

نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی

با الحاق ماده 71 برنامه پنجم با 102 به دولت اجازه داده شد برای استمرار فرصت‌های شغلی، ماده 10 قانون نوسازی صنایع را تمدید کند. بر اساس برنامه چهارم توسعه مقرر شده بود که کارفرمایان به ازای هریک نفر بازنشسته یک نفر را جذب نیروی کار کننددولت در دوسال اول برنامه چهارم توسعه این قانون را اجرا نکرد و یک سال بعد به صورت نیم‌بند به اجرا در آورد و امسال نیز سازمان تامین اجتماعی اجرای قانون را مجددا مسکوت گذاشت

محمد رضا خباز

عضو کمیسیون برنامه بودجه مجلس

اینکه بدنه دولت باید کوچک شود تا کارایی‌اش بالا رود جای شک ندارد. در قانون برنامه چهارم نیز آمده بود که به تعداد افراد بازنشسته دولت می‌تواند نیرو استخدام کند که این موضوع در بعضی از مراکز با مشکل مواجه شد. مصوبه جدید مجلس باعث می‌شود پست‌ها بر زمین نماند و اشتغال به وجود آید و طبیعتا در آینده جوانان آماده به شغل تاثیر خواهد گذاشت

علی حسین‌اسدزاده

عضو هیات رئیسه‌کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار

درحال حاضر اجرای ماده10 قانون نوسازی صنایع که به بازنشستگی پیش از موعد کارگران مرتبط می‌شود تا سال 1393 تمدید شده است.(این تمدید شامل شرکتهای واگذار شده از طریق سازمان خصوصی سازی میگردد )

برابر این قانون فقط کارگران شاغل در واحدهای صنعتی با مجوز وزارت صنایع می‌توانند از مزایای این بازنشستگی استفاده کنند این در حالی است که کارگران واحدهای خدماتی، تجاری یا کارکنان شاغل در نهادهای وابسته به بنیاد مستضعفان از این حق محروم هستند و سازمان تامین اجتماعی باید بازنشستگی پیش از موعد کارگران شاغل در نهادهای عمومی غیردولتی و موسسات خدماتی و تجاری را نیز در نظر بگیرد.

دکتر علیرضا حقیقی

کارشناس مسائل اجتماعی

با اجرایی شدن ماده 10 بسیاری از حقوق کارگران محقق می شود که تا قبل از این بعضی کار فرمایان از دادن این حقوق دم باز میزدند و کارگران پس از 30 سال کار سخت دست خالی از کار بازنشسته می شدند و بعد از بازنشستگی نیز مجبور به کار کردن می شدند.