مردودي و قبولي صد در صد درگزينش معلمان نداريم

دكتر حاجي بابايي، مسوولين گزينش آموزش و پرورش را به دقت در گزينش دعوت كرد و افزود: چنانچه فرد لايقي در اثر قصور و توجه ناكافي شما استخدام نشود، هزاران نفر در طول 30 سال از خدمات ارزنده‌ي وي محروم خواهند شد.

کد خبر: ۱۰۴۰۰۳

تاریخ: ۲۳ خرداد ۱۳۸۹ - ۱۱:۲۸

وزير آموزش و پرورش گفت: در كار گزينش مردودي و قبولي صد در صد نداريم و افراد براساس لياقت‌هايي كه دارند، استخدام مي‌شوند.

به گزارش سرويس آموزش و پرورش ايسنا، دكتر حاجي بابايي در گردهمايي مديران هسته‌هاي گزينش آموزش و پرورش سراسر كشور كه با اهداف توديع و معارفه دبير هيات مركزي گزينش و آشنايي مديران با سياست‌ها و برنامه‌هاي وزارت آموزش وپرورش در خصوص بررسي صلاحيت داوطلبان استخدام اين وزارتخانه گفت: در مرحله گزينش نبايد به آبروي افراد خدشه‌ وارد شود و مسير زندگي آينده آنان را دچار مشكل كند.

وي خطاب به مديران گزينش سراسر كشور گفت: به گزينش‌شوندگان تفهيم كنيد كه علم، مصاحبه تخصصي، تدين و گزينش نهايي ملاك جذب افراد در آموزش و پرورش مي‌باشد.

وزير آموزش و پرورش، گزينش معلمان را از انتخاب وزرا، نمايندگان و فرمانداران مشكل‌تر دانست و افزود: بدون معلم كار آزموده و معتقد، مسوولان مقتدري در آينده نخواهيم داشت.

وي يكي از ملاك‌هاي گزينش افراد را ايثارگري ناميد و گفت: ايثارگر واقعي كسي است كه از نظام و رهبري دفاع مي‌كند.

وزير آموزش و پرورش، جذب معلمان از اقشار مختلف را موجب امنيت و اقتدار جامعه و آموزش و پرورش عنوان كرد و خاطرنشان كرد: هسته‌هاي گزينش در سراسر كشور وظيفه مهمي در تحقق اين امر دارند.

به گزارش ايسنا در پايان مراسم از خدمات ارزشمند رهي، دبير اسبق هيات مركزي گزينش قدرداني و حشمتيان قائم مقام وزير در سازمان مركزي انجمن اوليا و مربيان به عنوان نماينده‌ وزير و دبير جديد اين هيات معرفي شد.