کد خبر: ۷۰۳۲۷۶
تاریخ انتشار: ۲۳ خرداد ۱۳۹۶ - ۰۹:۴۹ 13 June 2017
یک کارشناس بازار کار میزان کار مفید در ایران را کمتر از ۲۰ درصد می‌داند. او برای افزایش بهره‌وری در کارگاه‌ها پیشنهاد می‌کند نظام دستمزد از وقت مزدی به کارمزدی تبدیل شود.

به گزارش ایسنا، علی اکبر لبافی مهمترین چالش بازار کار ایران را بالا بودن قیمت تمام شده بنگاه‌های اقتصادی دانست و افزود: به دلیل آنکه قیمت تمام شده واحدهای اقتصادی بالاست، امکان رقابت در بازارهای داخلی و خارجی از آنها گرفته شده است، به همین منظور باید کاری کنیم که کیفیت تولید بالا برود و قیمت تمام شده در بنگاه‌ها پایین بیاید.

وی ادامه داد: در دنیا یک بنگاه اقتصادی در طول شبانه روز از ۲۴ ساعت ۱۹.۵ ساعت کار می‌کند که حدود سه شیفت کاری می‌شود چون سرمایه‌گذاری انجام شده سه شیفته بوده و در چنین شرایطی اشتغال ارزان هم به دست می‌آید ولی متاسفانه ما در سرمایه‌گذاری اسراف می‌کنیم در حالی که باید زمینه‌ای به وجود آوریم که از سرمایه‌گذاری صورت گرفته در حد اعلا استفاده کنیم و کارخانه‌های ما بتوانند در ۵.۵ ساعت کار با ظرفیت کامل ۱۹.۵ ساعت کار کنند.

به گفته این کارشناس بازار کار علیرغم آنکه در دنیا میانگین سرمایه‌گذاری در کار ۱۹.۵ ساعت است و ۸۶ درصد فعالیتها تبدیل به کار مفید می‌شود در ایران با ۴۴ ساعت کار موظفی در هفته، کار مفید زیر ۲۰ درصد است و ۸۰ درصد دچار بیکاری پنهان هستیم.

لبافی متذکر شد: ما در محیط کار حضور داریم ولی بازدهی و خروجی کار چیز دیگری را نشان می‌دهد لذا باید به بهره‌وری توجه ویژه‌ای داشته باشیم و پیشنهاد این است که برای عبور از این بن بست، نظام حقوق و دستمزد را از وقت مزدی به کارمزدی تبدیل کنیم.

به اعتقاد لبافی بهره‌وری نیروی انسانی عاملی تاثیرگذار در بهبود محیط کسب وکار است و در کنار این عامل، باید سرمایه‌گذاری و تکمیل ظرفیتهای خالی بنگاههای اقتصادی مورد توجه قرار گیرد.

او با بیان اینکه وزارت کار باید افزایش بهره‌وری نیروی کار را در دستور کار قرار بدهد، اظهار کرد: متاسفانه برای بهره‌وری نیروی کار هیچ برنامه‌ای نداریم در حالی که این مساله جزو وظایف وزارت کار است که در قانون هم به آن اشاره شده است و برای ایجاد اشتغال پایدار لازم است سرمایه‌گذاری‌ها را توسعه بدهیم و به بهره‌وری عوامل تولید توجه جدی نشان بدهیم.
 
اشتراک گذاری
برچسب ها
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۵
انتشار یافته: ۸
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۰۴ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
كارشناس محترم خيلي ارفاق كرده و 20 درصد اعلام كرده ، در واقعيت كمتر از اين اعداد است.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۳۸ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
عزیزم شما به این موضوع اشاره نکردی که هرچقدر پول بدی همون قدر آش میخوری ..
با حقوق نهایت یک و دویست یه کارگر و کارمند توقع داری آپولو هوا کنن ..
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۵ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
مخصوصا در اين ادارات كه منتظر هستند ساعت دو بشه برند خونه
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۱ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
دوست عزیز نظام مزدی یا کارمزدی دردی دوا نمی کند مشکل اصلی مدیران بی لیافت و سفارشی هستند که کارمندان فامیل یا سفارشی یا باندی را با دهها مجوزی قانونی یا شبه قانونی استخدام می کنند و سربار مالی شدیدی را به سیستم وارد می کنند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۴ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
البته از قدیم گفتن هرچقدر پول بدی همونقدر آش میخوری ..
با یک میلیون دویست هزار تومن در ماه توقع دارن آپولو هوا کنند.
اگه ساعت کاری مفید رو با جهان مقایسه میکنی .. ساعت دستمزد رو هم نسبت به تورم به جهان هم مقایسه کنید ..
فکر کنم با این ترتیب این کارشناس عزیز باسواد از موضع خودش کوتاه بیاد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۶ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
خوب به اندازه حقوق دریافتی است. گله نداره
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۸ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
20 درصد خیلی زیاد هم هست با این حقوق و خرج و مخارج زندگی
کارمندقراردادی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۰۷ - ۱۳۹۶/۰۳/۲۳
عزیزم بگو توی کدوم اداره یا ارگان

اینکه میگی مال دولتیا وازمابهترونه ...

بیاتوشرکت خصوصی راببین
نظر شما

سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.

نام:
ایمیل:
* نظر:
برچسب منتخب
مستند ایکسونامی بهاء ابوالعطا حسن حیدری آنفولانزا غزه بولیوی شبکه حقانی فردو خانه پدری آلودگی هوا