حداقل مزد کارگران ۱۰۰هزار تومان کمتر از کارمندان!
درحالی در آخرین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران ۹۳۰هزار تومان تعیین شد که هیئت وزیران حداقل حقوق کارمندان را ۱میلیون و ۳۵هزار تومان تعیین کرد که حدود ۱۰۵هزار تومان دستمزد کار کارگران از کارمندان عقب است.
به گزارش تسنیم، پس از مصوبه اخیر شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد 930هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال آینده، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه‌کاری، معافیت مالیاتی و … نیز مشخص شد.
از ابتدای فروردین ماه سال 1396، حقوق و مزایای بیش از 13 میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال خواهد شد. از مهم‌ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از 812 هزار تومان به 930 هزار تومان است.
این در حالی است که هیئت وزیران با تعیین حداقل حقوق یک‌میلیون و 35 هزار تومانی، ضریب حقوق جدید اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را برای سال 96 تعیین کرد.
هیئت دولت به‌پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را برای سال 96، بیست و چهار هزار و صد و چهل و چهار ریال تعیین کرد.
همچنین ضریب حقوق حقوق‌بگیران ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال جاری، 1695 ریال تعیین شد.
بر این اساس هیئت دولت حداقل حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری را 10.350.000 ریال و حداکثر حقوق را 7برابر حداقل حقوق تعیین کرده است.
به گزارش تسنیم، پس از مصوبه اخیر شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد 930هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال آینده، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه‌کاری، معافیت مالیاتی و … نیز مشخص شد.
از ابتدای فروردین ماه سال 1396، حقوق و مزایای بیش از 13 میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال خواهد شد. از مهم‌ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از 812 هزار تومان به 930 هزار تومان است.
این در حالی است که هیئت وزیران با تعیین حداقل حقوق یک‌میلیون و 35 هزار تومانی، ضریب حقوق جدید اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را برای سال 96 تعیین کرد.
هیئت دولت به‌پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را برای سال 96، بیست و چهار هزار و صد و چهل و چهار ریال تعیین کرد.
همچنین ضریب حقوق حقوق‌بگیران ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال جاری، 1695 ریال تعیین شد.
بر این اساس هیئت دولت حداقل حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری را 10.350.000 ریال و حداکثر حقوق را 7برابر حداقل حقوق تعیین کرده است.
درحالی در آخرین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران 930 هزار تومان تعیین شد که هیئت وزیران حداقل حقوق کارمندان را 1میلیون و 35 هزار تومان تعیین کرد که حدود 105هزار تومان دستمزد کار کارگران از کارمندان عقب است.
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۰
انتشار یافته: ۱۵
درست اما بفرمایید حق مسکن حق افزایش تولید پاداشهای ویژه بن های کارگری عیدی چند برابر کارگران را چرا نمی بینید ما کارمندان حاضریم بدون چشم داشتی حقوقهایمان را با کارگران جابجا کنیم ضمن احترام به جامعه کارگری زحمتکش و غیور ایران جهت تنویر افکار عمومی1- افزایش حقوق کارگران در سال 96 ، در حدود 12 الی 15 درصده در حالیکه طبق بودجه افزایش حقوق کارمندان دولت 8 درصد دیده شده
2- در سال 95سقف عیدی کارمندان دولت 770 هزارتومن بوده در حالیکه سقف عیدی کارگری بیش از سه برابر معادل دو میلیون و چهارصدهزارتومن بوده است.
3- کارمندان دولت چیزی به نام بن و مزایای غیر نقدی و حق مسکن و ... ندارند
طبق الزام شورای عالی کار بایستی مبلغ 110 هزار تومان مزایا علاوه بر دستمزد پایه به کارگران پرداخت شود. لذا مبلغ کف حقوق کارگران مبلغ 1 میلیون و 40 هزار تومان می باشد! تا بوده همین بوده.مظلوم کارگره و همیشه زورشون به کارگر بدبخت میرسه با سلامچرا ضریب حقوق قضات و اعضای علمی با بقیه کارکان دولت فاصله دارد؟؟؟؟ و همچنین حداکثری حقوق شامل این گروه نمیباشد
باز هم بی عدالتی با بقیه کارکنان
حالا چرا مستمری بازنشسته های بدبخت تامین اجتماعی رو تعیین و پرداخت نمیکنن؟!!! نه اینکه کارمندان خیلی وضعشون بده و امکانات کم دارند. وا اسفا به این دولت و به این مجلس هیئت وزیران نمی دانند که سکه صد هزار تومانی در حال حاضر بیش از یک میلیون تومان قیمت دارد ؟ که حقوق کار گر و کارمند را حدود یک میلیون تومان تعیین می کنند و خیلی هم خوشخال است که فاصله حقوقی کم است !!!!!!!!!!! زمانی که سکه صد هزار تومان بود حقوق کارگر و کارمند معادل چند سکه بود هیئت مهترم وزیران ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عیدی 2.7 میلیونی،حق مسکن 40 هزار تومانی،بن 110 هزار تومانی ،حق پایه 50 هزار تومانی ،حق اولاد 20 درصد حقوق پایه،اضافه کار 1.4 برابری و ... هیچ است؟ سلام :لطفا مد نظر داسته باشيد كه حق اولاد كارمندان نصف كارگزان است
ضمن اينكه عيدي كارمندان بسيار كمتر از كارگران است
ضمن اينكه افزايش حقوق كارمندان 8 درصد و كارگزان 14 درصد
ضمن اينكه كارمندان حق مسكن ندارند
این تفاوت در حالیستکه کار کنان دولت وضعیت اشتغالشان با ثبات تر و کارگران هر آن با کنار گذاشتن از کار مواجه اند.و منطقا میبایست برای این شرایط غیر قابل پیش بینیشان بیش از کارمندان دولت دریافتی داشته باشند .
قبل از عید دائم وعده همسان سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی رو میدادند و اعلام کردند که حقوق زیر 2 میلیون تومان ترمیم میشه.... چه زود وعده ها فراموش میشن لابد چون کار کارگرها آسانتر و ساده تر و محیط کارشان شیکتر و راحتتر است باید کمتر بگیرند؟کار در کارخانه با دستگاههای سنگین و در محیط کارخانه و کارگاه و معدن به مدت روزی لااقل 8 ساعت و بیشترحتما خیلی راحتتر است از چرت زدن پشت میز اداره و پاس کاری ارباب رجوع به فردا و پس فردا و .... برای دریافت به اصطلاح شیرینی و پول چائی و . . .؟!!!
حقوق کارمندان با احتساب حق عائله مندی محاسبه شده نهایتا حداقل حقوق برای کلیه کارکنان اعم از کارمندان وکارگران یکسان وبابر ابر مصوب شده است. از کی به کی شکایت کنیم،ما کارگران هم انسانیم.البته من مهندس هستم ولی خوب در اینجا مهندسان را جزء کارگران دسته بندی میکنند!!!