بازدید 13213
خوانده می‌شوید

آیا تا کنون در روز کارگر «تعطیل» بوده‌اید؟

یازدهم اردیبهشت ماه مطابق با اول ماه می‌ میلادی، روز جهانی کارگر است؛ روزی که در سرتاسر جهان، کارگران از دغدغه‌هایشان می‌گویند. این روز از معدود روز‌هایی است که کارگران سرتاسر جهان تعطیل هستند.
کد خبر: ۱۰۴۹۴۳۹
تاریخ انتشار: ۱۲ ارديبهشت ۱۴۰۰ - ۱۲:۵۵ 02 May 2021

یازدهم اردیبهشت ماه مطابق با اول ماه می‌ میلادی، روز جهانی کارگر است؛ روزی که در سرتاسر جهان، کارگران از دغدغه‌هایشان می‌گویند. این روز از معدود روز‌هایی است که کارگران سرتاسر جهان تعطیل هستند.

در بیشتر کشور‌ها، کارگران از این روز برای بیان مشکلات و نیازهایشان ـ که کمتر به آن توجه می‌شود ـ بهره برده و سعی می‌کنند، توجه عمومی را به این مساله جلب کنند.

در ایران هم طبق مادۀ ٦٣ قانون کار، روز یازدهم اردیبهشت هر سال به عنوان روز کارگر جزو تعطیلات رسمی کارگران است؛ اما پرسش اینجاست که کارگران چه میزان از این حق‌شان استفاده کرده‌اند؟


* اگر شما عضوی از جامعه کارگری ایران هستید، به ما بگویید آیا در روز کارگر تا کنون تعطیل بوده‌اید؟
* آخرین روز کارگری که سر کار نبودید، چه سالی بوده است؟
* چه چیز باعث شده تا روز کارگر به سر کار بروید؟

سلام پرواز
خیرات نان
بلیط اتوبوس
تبلیغات تابناک
اشتراک گذاری
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۳
در انتظار بررسی: ۴۴
انتشار یافته: ۵۴
با سلام خیر هیچوقت تعطیل نبودیم و هیچ به جاش هم بهمون اضافه کاری ، چیزی ندادن و هر بار هم اعتراض کردیم مسخره مون کردن و گفتن برو از دولت بگیر
پاسخ ها
سبوس برنج شمال
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۴۷ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۲
ضمن عرض تسلیت شبهای لیالی قدر


روز کارگر بر همه کارگران زحمتکش میهنم مبارک.


جمشید حسینی کارآفرین صنایع تبدیلی سبوس برنج شمال
حسین
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۵۳ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۲
ما روز که کل کشور تعطیلی هست ما نیستیم چه برسه روز کارگر
محمد
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۵۰ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۲
کارگر نه روز داره نه شب نه حق اولاد وعیر نه قانون
تو کارخونه ما روزهای تعطیل رسمی رو هم تا حاج اقا تصمیم نگیرند تعطیل نمی کنند نمی خوای هم خوش اومدی
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۳:۳۶ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۲
چی تولید میکنید؟
من تابحال روز کارگر تعطیل نبوده ام و اتفاقا کارها در روز کارگر همیشه بیشتر بوده است
شرکت مخابرات ایران و مناطق مخابراتی از زمان خصوصی سازی در روز کارگر تعطیل می باشد.
خیر ما تعطیل نبودیم و از ترس از دست دادن کار حتی جرات گفتن این مورد رو هم نداریم
خیر هرگز !
اصولا توایران قوانین برای شکسته شدن وضع میشن
این قانون هم مستثنی نیست
این روز رو اگه سرکار نری علاوه بر غیبت برات بیمه هم رد نمیشه
در ضمن با توجه به تعطیلی حتی اضافه کار هم محاسبه نمیشه
ما ایرانی هستیم و به لطف مسئولین برای اینکه به نون شب محتاج نباشیم باید سرکار باشیم و کارفرمایان مسلمان ماهم از هیچ لطفی در حق کارگر فروگذار نیستن
بخصوص ضایع کردن حقوق کارگران بی نوا
این مورد رو بنده بعنوان مدیر مالی شرکت عرض میکنم خدمتتون
بميرم برات الهي داداشم كه تو روز خودت هم نه تعطيلي نه هديه مي گيري و نه ازت قدرداني مي شه!
:)
ما تعطیل نیستیم ولی در تقویم شرکت تعطیلی تعریف شده و میزان کارکرد روز کارگر به عنوان اضافه کاری در ماه اردیبهشت در نظر گرفته می شود. البته اگر کسی خودش بخواهد که سر کار حاضر نشود با هماهنگی با مدیر مربوطه می تواند از تعطیلی استفاده کند.
پاسخ ها
علی
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۲۱ - ۱۴۰۰/۰۲/۱۲
ما هم همینطور
خخخخخخ
...
ما شیفتی هستیم و تعطیلی مفهومی ندارد.
در ایران روز یازدهم اردیبهشت هر سال به عنوان روز کارگر جزو تعطیلات رسمی کارگران است!!!!!!!!!!!!

اگر مرخصی بگیری را می توانی تعطیل باشی در غیر این صورت در ایران تنها کسی که هیچ حق ندارد قشر کارگر است
خیر. فقط اضافه کاری آن روز را داده اند
هیچ وقت!
فقط یکبار شرکت لطف کرد ۸ ساعت اضافه کار پرداخت کرد! اونم ۷-۸ سال پیش
اونی که تو شرکت نفت یا پتروشیمیهاست البته با رانت و سفارش و برای 2 هفته کار در ماه بیش از 60 میلیون تومن حقوق میگیره و تویاتوی هایلوکس 24 ساعته زیر پاشه پاداش روزرکارگر و انواع کمک هزینه دریافت میکنه و اونی هم که در شهرداری کار میکنه و 6 ماهی 1 بار 3 ملیون بهش میدن کارگر حساب میشه
من معنی روز کارگر را نمی دانم چون سالهاست که بیکارم و توی خونه پلی استیشن بازی می کنم واز دسترنج پدرم روزگار می گذرانم
هیچ وقت شرکتها حق ما را بدهند تعطیلی برای خودشون حتی اینها یک تبریک خالی هم به ما نگفتند چه برسد تعطیل
هیچ وقت شرکتها حق ما را بدهند تعطیلی برای خودشون حتی اینها یک تبریک خالی هم به ما نگفتند چه برسد تعطیل
تنها چیزی که برای کارفرما و دولت و ... بی اهمیت هست، همین کارگر بی نواست.
همیشه از نظر حقوقی مشکل داره
همیشه بیمه اذیتش میکنه
محیط کار ناسالم
شرایط کاری سخت

هیچ رسانه ملی هم از روز کارگر یاد نمیکنه چه برسه به تعطیلی
نه والا کارگر نیستیم، بیکار هستیم. بیکااااااااااااار
کارخانه ما تعطیل نیست ولی در عوض روز کارگر به عنوان تعطیل کاری در حقوق محاسبه میشود. در سالهای گذشته و شرکت های دیگری که کار میکردم در اکثر اوقات این روز تعطیل نبوده تنها یک بار در شرایطی که میزان سفارشات بسیار کم بود و به همین دلیل به کارکنان مرخصی اجباری می دادند این روز را تعطیل کردند.
ما سه طبقه ساختیم، کلا تجربه شد برای بنده که 2 نوع کارگر داریم. کارگر خوب، کارگر بد
کارگر خوب حرف شنوی داشت، بهش میگفتی گوش میکرد و نهایتش اگه مخالف نظر ما بود، نظر خودشو میگفت ولی تصمیم نهایی با ما بود، چون داشتیم پول خرج میکردیم و طبیعتا سلیقه و خواست مالک ساختمون شرطه، ضمنا هر موقعی که نمی تونست بیاد روز قبلش بهمون اطلاع میداد و عذرخواهی میکرد و همیشه ما قبول میکردیم.

اما کارگر بد داشتیم که منجر به اخراجش شد. سنگ بری میکرد، همسایه ناراحت بود، گفتیم فلانی بجای اینکه اینجا سنگ رو ببری برو پشت ساختمون یا روی سقف سنگ بری کن که گرد و خاک سنگ به همسایه نرسه، میگفت به جهنم! نه حرف ما رو گوش میکرد نه به اعتراض همسایه وقعی میذاشت. قرار بود 3 نفر بیاره برای انجام کار ما هم پول خوبی میدادیم، ولی نه تنها کمک با خودش نمیاورد، هفته ای 2 روز بدون اطلاع نمیومد، زنگ میزدیم چرا نمیای؟ میگفت بچه ام مریضه، مادرم مریضه .... آخرش فهمیدیم مریضی در کار نیست، تعقیبش کردیم دیدیم طرف رفته سر یک ساختمون دیگه! نهایتش اخراجش کردیم.
وقتی دولت طرفدار کارفرما هست چه انتظاری دارید .....قانون کار یعنی کشک
خیر در این ده سال کارکردن یادم نیست اه ببخشید یادم اومد یه بار جمعه بود تعطیل بودیم
روز کارگر برای کارگران ، مانند روز دانش آموز برای دانش آموزان است! هیچ تفاوتی با روزهای دیگر ندارد!
خیر! تو ایران کلا قوانین برای روی کاغذ خوبه! هر چند دیگه الان با خط فقر 10 میلیونی، دیگه قوانین کاغذیشون هم مسخره به نظر میاد!!
سلام
شرکت ما تعطیله رسمی هست هر باید اضافه کار هست هر کی هم نیومد تعطیل هست .
تابناک شما استخدام نداری؟ وضعتون خوبه ها، اینهمه تبلیغ داری، استخدام کن
شرکت های خوب در ایران اگرچه این روز را برای تداوم تولید و عرضه، تعطیل نمی کنند ولی مدل جبرانی دیگر و ریالی آن را که در قانون در نظر گرفته شده است، برای همکاران خود در نظر می گیرند. در شرکت ما در صنعت فناوری اطلاعات کاملا رعایت می شود.
سلام.
شركت ما تعطيل شده روز كارگر . اگر كسي هم بخواد بياد اضافه كار حساب ميشه براش .
منم مثل بقیه کارگرها این روز را به بقیه هم قطارها تسلیت می گم!!!
با سلام، از سال ۸۳ تا ۹۱ در کارخانه ای که مشغول به کار بودم هر سال تعطیل بودیم و اوایل به راهپیمایی روز کارگر میرفتیم، البته تا زمانی که محل راهپیمایی از خیابان طالقانی به استادیوم آزادی و بعد جاهای دورتر از شهر منتقل نشده بود....
در این ده سالی که کار کردم هیچ جا بیمه نشد50% مردم همین وضعیت رو دارن اگه کارفرما پولی هم بده با تاخیر و هزارجور استرس بدستمون میرسه
خیر هیچ وقت تعطیل نبودیم .اما همیشه اضافه کاری گرفتیم
و با پولی که در برابر تورم به کارگر میدن در این 10 سال فقط تونستم هزینه طلاق زن سابقم و مایحتاج زندگی و اجاره رو بدم و هیچ دارایی و پس اندازی ندارم
بله هر سال تعطیل هستیم ولی می آییم تا دوزار اضافه کاری بگیریم !!
بنده طی 7 سال گذشته که در این کارخانه مشغول به کار بوده ام هر سال در این روز تعطیل بوده ایم. تا جایی که اطلاع دارم این روال از خیلی قدیم تر هم برقرار بوده است.
کارگر ؟ کارگر یا برده ؟
نه اصلا تعطیل نیست
اصولا اول یک کشور صنعتی میشود بعد مشکلات شهرنشینی و صنعتی شدن زیاد میشود بعد اعتراضات و اصناف و بعد قانون ایجاد میشوند
در ایران همه اینها توسط دولتها درست شده و همیشه اصناف و اتحادیه ها از بین دست نشانده های دولت تعیین میشوند
بنابراین فقط نمادین و سمبلیک هستند.
فکر نان باش که خربزه آب است.
بله یا تعطیل هستیم یا اگه کار کردیم اضافه کار دریافت کردیم
با سلام
قوانین کار از صفر تا صد حتی تعطیلی روز کارگر نصف و نیمه در شرکتهای دولتی تا حدودی رعایت میگردد کارگران بخش خصوصی به هیچ عنوان از این مزایا بهرمند نیستند روزکارگر در تمامی سالها سر کار بودیم و فقط یک بار که روزکارگر یعنی یک می مصادف با روز جمعه بود تعطیل بودیم در هر شرایطی اجبار کارفرما باعث میگردد و ترس از بیکاری باعث عدم رعایت قوانین در شرکتهای خصوصی میگردد و هیچ نظارتی هم وجود ندارد .
من در چندين شركت خصوصي كار كردم ،يه جور شتر مرغي برخورد ميكنن ،
بيمه كارگري هست ولي وقتي بحثش رو بكني ميگن شما بعنوان كارمندان شركتيد و كارگر نيستيد
به بهانه اخراج همکار:؛
خواست جامعه کارگری از مسئولین مربوطه، ابطال دادنامه 179 دیوان عدالت اداری است
به موجب این دادنامه عجیب بستن قرارداد موقت با کارگر، در شغل های که ماهیت مستمر دارند قانونی لحاظ شده است!!
بنا بر این رای دیوان، کارفرما میتواند کارگرانی که حتی سال ها سابقه فعالیت دارند را اخراج کند
پ ن: تقاضای بررسی مجدد دادنامه‌ها تنها توسط رئیس قوه قضاییه، رئیس دیوان عدالت اداری یا نظر بیست نفر از قضات دیوان میسر خواهد بود. 
شرکت ما روز کارگز رو اضافه کاری برامون محسوب میکنن
خیر اصلا
تو این مملکت که با کارگر عین برده رفتار میشه نمونه اش هم کیسه های پنجاه کیلویی مصالح ساختمونی و آرد و بقیه است که بلند کردنشون واویلاَست اونوقت توقع دارین روز کارگر رو تعطیل کنن
با کارگرا انسانی رفتار بشه تعطیلی پیشکش
خیر تاکنون هرگز روز کارگر تعطیل نبوده ایم .
برچسب منتخب
# ماه رمضان # عید نوروز # جهش تولید با مشارکت مردم # دعای روز هفدهم رمضان