ناشناس
| 
۱۴:۵۷ - ۱۳۸۹/۰۲/۱۳
پاسخ
تاببینیم چرا ارتقاء گروه(طبقه ) افراد واجد شرايط را با وصف مراجعات كارمندان منوط به دستورالعمل قانون گذار ميكنن . با وصف اينكه در مهر ماه سال 88 مدرك كارشناسي ارشد خودم را تحويل داده ام اما متاسفانه به علت نقص قانوني و... هنوز افزايش حقوقي نداشتم تازه هگر هم اعمال بشود باز ميره ديون و وضعيت ديون كارمندان كه همه بهتر ميدانند چيست؟ دولت محترم می خواهد طوری عمل کند که با اعلام چگونگی افزایش حقوق احتمالی کارکنان ، پرداخت حقوق جدید آنان با اجرای طرح هدفمند کردن یارانه ها همزمان عملی گردد تا خوشحالی کارکنان از اجرای طرح مزبور دو چندان شود ! البته باید دید امسال هم صدور احکام کارگزینی جدید و پرداخت حقوق جدید کارکنان دولت مثل سال قبل ( که انتخابات داشتیم ) طی ضرب الاجل 6 روزه از صدور دستورالعمل خواهد بود ؟! قابل ذکر آنکه سال گذشته دستورالعمل اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص نحوه پرداخت حقوق کارکنان در تاریخ 22/2/88 صادر شد و طی آن مقرر شد احکام کارگزینی کارکنان ظرف 4 روز تا تاریخ 26/2/88 صادر و حقوق آنان از سوی وزارت اقتصاد و دارایی ظرف 2 روز پس از صدور احکام یعنی تا تاریخ 28/2/88 پرداخت شود ( البته با همراه با پرداخت مابه التفاوت افزایش حقوق ماه فروردن ). بزودي يعني كي؟سالهاي قبل اين موقع همه چيز در مورد افزايش حقوق معلوم بود.گرچه هميشه با تورم همخواني نداشت. فقط کافی است حقوق کامندان رادرشهرستان 50% افزایش داده وامکانات لازم راهمانند تهران بوجودآورند. ولت برای حمایت از اقشار آسیب پذیر و پشتیبانی از اقشار مختلف جامعه مانند كارمندان ، كارگران و افراد ضعیف جامعه درنگ نخواهد كرد.!!!!! 45 روز از سال گذشته و دستورالعمل آن روزهای آینده اعلام می شود تازه می گوید درنگ نمی کند. اگر درنگ و تاخیر می کرد لابد به دولت بعدی واگذار می شد.