ikvf
| 
۱۹:۳۵ - ۱۳۸۹/۰۱/۰۶
پاسخ
دمتون گرم طرح شعار سالانه بسيار كار پسنديده و عامل رشد و ار تقاي هر جامعه اي است شكي در آن نيست و اين از درايت و تيز بيني و افق بالاي مقام معظم رهبري است ولي اي كاش فرصت فهم درست و عميق اين گونه شعار ها را پيدا نماييم و به دنبال چگونگي ايجادانگيزش و اهتمام جدي مردم ومسوولين اجرايي دولت باشيم و نهايت اينكه ارزيابي كنيم كه اشكال كار واقعا كجاست !!؟ نیت نویسنده خوب بود اما متاسفانه خیلی ضعیف بود. به نظر فرد غیر متخصص یا کم تجربه چنین مطلبی را نوشته هرچند مجددا از حسن نیت شما تشکر کرده منتظر ادامه همتتان هستم مدرک گرائی اساس بدبختی ادارات و انتخاب افراد نا کارآمد و سفارش وعدم توجه به آموزش مستقیم غیره مستقیم کارکنان در ادارات عامل اصلی کم کاری است. توصيه سال قبل رهبر انقلاب مبني بر " اصلاح الگوي مصرف " به كجا رسيد ؟ و همينطور سالهاي قبل ...هرگاه " سيستم اداري " نهاد هاي حكومتي - وزارتخانه ها - سازمانها و شركتهاي دولتي اصلاح شود خود بخور همه امور حل ميشود.متاسفانه معضل اصلي همه نهادهاي ياد شده بخش اداري است. زيرا تلقي از معاونت اداري ايجاد واحدي تداركاتي است ! درحاليكه اداري ستون فقرات هر نظام است.
مثل سال اصلاح الگوي مصرف دهها سمينار و كنگره و جلسه و ... با هزينه هاي آنچناني بايد برگزار كنيم تا تازه بفهميم كه بايد چكار كنيم علم اقتصاد کاملا" مي تواند ما را در اين زمينه کمک نمايد .يکي از مولفه هاي اصلي کار مضاعف، کاهش نرخ بيکاري از طريق افزايش سرمايه گذاري است که با در اين زمينه مانند بسياري از کشورهاي جهان بايد از سرمايه گذاريهاي خارجي استفاده نماييم.در خصوص افزايش بهره وري نيروري کار فعلي نيز بايد از طريق متناسب نمودن دستمزد با کار، اهميت به تخصص و گسترش بخش خصوصي واقعي اين کار را انجام دهيم . به صورت خلاصه دولت مي تواند از طريق مساعد نمودن زمينه ها و ايجاد انگيزه و رواج فرهنگ حمايت از ثروتي که از طريق سرمايه گذاري بدست مي آيد وبه توليد ملي کمک مي نمايند به هدف مندرج در سخنان حکيمانه رهبر انقلاب دست يابد.استفاده از تجربه ساير کشورها و نيروهاي با تجربه داخل کشور بدون توجه به گرايشهاي سياسي از پيش شرطهاي مهم اين امر مي باشد. همت مضاعف وکار مضاعف به مدیران کار امد و دارای اندیشه های بالا وخلاق نیاز دارد که دارای پایگاه وجایگاه خاص اجتمائی باشند وبتوانند جامعه را به تحرک وکار وا دارند.کار مضاعف به اندیشه وبرنامه ریزی وبرنامه سازی نیازمند است با تبریک سال نو- این جانب با توجه به تجربیات شغلی و کار خود در عرصه روابط بین المللی به تجربه ای برای تحقق چنین خواسته هایی رسیده ام و آن ضرورت یک عامل انگیزشی است. برای نمونه مردم ترکیه در زمانی عزم اصلاح فرهنگی و رفتاری را پیدا کردند که با یک فرصت مهم نظیر الحاق به اتحادیه اروپا مواجه شدند و برای ایجاد تغییر تلاش می کنند. همین عامل در مورد کلیه کشور های اروپایی و حتی کشورهای عضو اتحادیه جنوب شرقی آسیا وجود دارد و حتی شورای همکاری خلیج فارس در مجاورت مرزهای ما از همین ویژگی برخوردار است. چنین اتحادیه های منطقه ای معتبر و موفقی قطعا" خاصیت برانگیختگی دارند. اما ما هنوز چنین چشم انداز و یا آینده قابل تحققی را برای ملت خود ترسیم نکرده ایم و لذا طبیعی است که آنها انگیزه کار مضاعف و همت مضاعف ندارند. به عقیده من هیچ ایرادی ندارد که ملت های مسلمان نظیر ایران، ترکیه و آذربایجان با توجه به شایستگی ها و پتانسیل هایی که دارند بر الحاق به اتحادیه اروپا اصرار ورزند و بدانند که اروپا یک سرزمین متصل به آسیا است که می تواند مرزهایش به هر کشوری که از استاندارد های توسعه برخوردار می گردد گسترش یابد. در این راستا توصیه می کنم که به سوی عادی سازی تدریجی روابط با اتحادیه اروپا پیش رویم و به خصوص مذاکرات معوق موافقتنامه تجارت و همکاری با اروپا( TCA) که در گذشته در وزارت امور خارجه پی گیری می شد مجددا" فعال گردد. با آرزوی موفقیت.