تمام مدیران در همه بخشها باید این پختگی را در مسایل کاری خود داشته باشند مدیرانی آگاه مسلط نه افرادی پخمه وساده لوح

واقعا به این نخبه پروری و مدیریت وطنی!

چه بسا مدیر جدیدی اصلا نتونه متن توافق با مقامات انگستان رو بخونه!!

زنده باد دکتر دیواندری. مدیرعامل محبوب ما

نه این بخشی از سود ۳ بیلیونی است که سال ها بلوکه شده است

دقیقا مثل انتخاب آدمهاییبی کفایت برای مناصب مهم
همچون انتهاب یک جوان برای شبکه۳که کارهاش باعث بدبینی ....

متاسفانه پستهاي مديريتي در ايران بر اساس كارايي نيست وگرنه اگر مديري پيگيري مناسب داره و بنفع زير مجموعه و كشور كار ميكنه چرا بايد عوض بشه

۱- اینکه دوجا اشاره کردین قبل از برجام و قبل از سال ۹۲ نشون میده نگرانین دریافت خسارت به حساب دولت روحانی نیاد و در اخر هم کاهش مبلغ رو به طرز ناشیانه ای مشکوک جلوه دادین.۲_ پیروزی ایران در دعاوی حقوقی در دادگاههای اروپا و گاهی در آمریکا نشون میده سیستم قضایی بلاد کفر مستقل از دولت هاشون که همیشه دشمن ایران بودن عمل میکنه یعنی به زبان ساده قضات عادلی دارن. پس همه چیز بلاد کفر بد نیست .

چه تعداد ديواندريها در اين مملكت وجود داشته و دارند ولي در حاشيه هستند ،تا برگزيدگان جناحي و آقا زاده ها جايگاه و سمت داشته باشند

من سال ۹۰، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، درس مدیریت استراتژیک پیشرفته شاگرد دکتر دیواندری بودم، ایشون یکی از با سوادترین و متواضع ترین اساتیدی بودند که تا به حال دیده بودم. از نکات جالب این که ماهانه می دیدم که پیرمرد آبدارچی دانشگاه ماهانه مقداری پول خورد به دکتر می ده، یه بار از بنده خدا پرسیدم قضیه چیه، گفتش که شنیدم دکتر توی بانک کار می کنه، قبض هام رو بهش می دم پرداخت کنه.