ناشناس
| 
۱۴:۰۷ - ۱۳۸۸/۱۲/۲۳
پاسخ
حالا باید این همه پول رو چطوری خرج کرد؟؟؟؟؟؟ بااين رغم دستمزد پيمكاران بخش خصوصي درمناقصه ها مبلغ بسيار پاييني براي انجام كارها ميزنند وبعد از برنده شدن بدليل عدم انجام كار با كيفيت بدليل نارضايتي كارگران ،هم كارگران وهم كارفرما را از خود شاكي منمايند واين مسئله تاثير بسيار بدي بر جامعه خواهد داشت . آيا اصلاح اين چنين قوانيني بهتر از طرح يارانه ها نيست؟ يعني اگر با تنظيم قوانين صحيح حق وحقوق افراد جامعه در فبال خدمتي كه انجام ميدهند پرداخت شود هيچ نيازي به طرح هاي حمايتي غيز كارشناسي وجود نخواهد داشت. آيا حقوق چهار ميليون توماني با چهار صد هزار تومان يكي است آيا اين است عدالت؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ من با مدرك ليسانس از دانشگاه دولتي عليرغم بخشنامه هاي متعدد هنوز با شركت پيمانكاري قرارداد دارم! خوش به حال كسي كه زن و بچه داره و شرمنده ي اونا ميشه. خوش به حال كسي كه زن ميتونه بگيره و نميتونه بچه دار بشه!واي به حال ما كه بعد از 30 سال هنوز جرآت فكر كردن به تأهل رو نداريم!
به همه تون خوش بگذره!
این آقایون که اون بالا نشستن می گن لنگش کن خودشون می تونن با دو برابر این حقوق زندگی کنند که اینجوری سر کارگر بیچاره میارن؟ میخواستم به اون نظری که نوشته آیا باید حقوق کارمند با تحصیلات با کارگر یکی باشد عرض کنم من وخیلی از همکارانم مدرک لیسانی آنهم از نوع دولتی ومرتبط با شغلمان داریم ولی به دلیل نداشتن امنیت شغلی نمیتوانیم اعتراض کنیم وبا حداقل حقوق کار میکنیم .