ببخشيد كارمندان بخش خصوصي آدم نيستند؟ نكنه شما تو درصد رضايت فقط كارمندان بخش دولتي رو حساب ميكنيد؟ آقايون شما با اين كار فقط و فقط تبعيض رو پر رنگ تر ميكنيد و باعث ميشيد براي استخدام در دوايد رولتي هم باندهاي مافيايي تشكيل بشه. راستي مثل اينكه با يارانه هايي كه هدفمند ميشه حقوق كارمندان دولت بالا ميره.نه؟؟؟ حالا ما که کارمند بخش خصوصی بدون پارتی که 4 ماهه حقوق نگرفته و حتی شرکت توان نداره حقوقها را بر مبنای نظام حداقل حقوق پرداخت کنه چه کنیم؟ 
با سلام خواهش بنده از دولت مردان اينست كه اول عدالت را در پرداختهاي داخلي خودشان ايجاد كنند 740 هزارتومان عيدي به پرسنل قراردادي 300 تومان به پرسنل رسمي پايه حقوق و اضافه كار پرسنل قراردادي سه برابر پرسنل رسمي كجاي دنيا اينطوري هست كه زير يك سقف و يك پست مشابه اينهمه اختلاف در دريافتي وجود داشته باشد؟ خدا عاقبت به خيري بدهد ! بنده اميدوارم
البته می دانید که مبنای افزایش حقوق همان حقوق پایه است نه دریافتی پس خیلی حول نکنید تا قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر اضافه کار کارمندان دولت 120 ساعت در ماه بود که با اجرای این قانون، 20 درصد کارمندان هر دستگاه که نور چشمی هستند تا ماهی 175 ساعت اضافه کار می گیرند بدون اینکه حضور داشته باشند و 80 درصد بقیه حداکثر نصف آنان می توانند اضافه کار داشته باشند. آیا این انصاف است!؟ جالبه! کارمندان دولت هم امنیت شغلی دارن هم 50 درصد اضافه میشه! ولی کارگران که هیچ امنیت شغلی ندارن و هیچ مزایایی هم نمیگیرن فقط 7 درصد !!!! معنی عدالت رو هم فهمیدیم! کارمندان دولت که با اکثرا با سرویس به سر کار میرن و کلا روزی دو ساعت هم کار مفید نمیکنن و ساعت 4 هم منزل هستن که به زندگی برسن باید هم بیشتر از کارگر حمایت بشن چون کارگرها خوشه سه هستند ولی کارمندها خوشه یک !!! دلم به حال اعضای هیأتعلمی میسوزه که حقوقشون حداقل به اندازه درصد افزایش حقوق یک کارمند قراردادی اضافه خواهد شد.برای کارمند قراردادی 10٪ افزایش یعنی 30هزارتومان، برای اکثر اعضای هیات علمی 10٪ یعنی 300هزارتومان(حداقل حقوق تصویب شده برای کارگران در سال 1389 معادل 303هزار تومان میباشد.)
از جیب خودش که نمیده
از جیب ما بدبخت بیچاره هایی میده که نه پارتی داشتیم کارمند دولت بشیم نه پول داریم که آقازاده بشیم نه عرضه ی حروم خوری
ای خدا