بخدااقایان کشورداری اینطورنیست.روزی میفهمید که دیرشده

با سلام، با این نحوه اضافه حقوق و اعلام آن به اینصورت به حقوق بگیران، جز تشویش ذهن مردم و مردم رو به جون هم انداختن و بازی با اعصاب و روان مردم در این شرایط سخت چیزی حاصل نمیشه و همون متضرریم. پس بهتره خودمون همدیگر رو آزار ندیم و به جون هم نیفتیم.

افزایش در کار نیست چهارصد اضاف می کنند 15درصد مالیات کسر میشه یعنی افزایش نداریم کاهش داریم

فقط کارمند ها آدمند بازنشستگان تامین اجتماعی اصلا مهم نیستند لعنت بر بی عدالتی

فعلاً طبق حکم موجود، حقوق من به مبلغ 20.820.758 ریال تعیین شده است. با الباقی حقوقم(5.777.345 ریال) که اقساط وام.های دریافتی.ام بابت خرید یک مورد اثاث ضروری منزل و هزینه.های دارو و درمان مراقبت(انجام مداوم آزمایش PT تا پایان عمر و تحت نظر کاردیولوژیست) بعد از تعویض دریچه آئورت(سه.شنبه 96.08.30)، در مرکز قلب تهران، که بعد از آن هم چندین با به خاطر آریتمی و نارسایی قلبی، در بیمارستانهای مختلف بستری شده.ام. رماتیسم مفصلی، تورم مزمن پروستات، استرس مزمن شدید، زخم معده 10 ساله که مدت چند ماهی است که سوزشهای شدیدی در معده.ام احساس می.کنم، امروز چهارشنبه 97.12.15، ساعت 15 عصر، برای دومین بار نوبت آندوسکپی دارم، کبدچرب Grade 2، نارسایی کلیه.های سنگساز و حاوی Cyst ... حال، مدام دولت فخیمه جمهوری اسلامی، فریاد کند که؛ فلان تن گوشت و میوه و کذا کذا وارد کرده.ایم، آیا توان خرید هم در پی این اقلام وارداتی ایجاد کرده.اید؟! و نیز باید اضافه کنم که؛ بارها برای تأمین مخارج دارو و درمان و هزینه بسیار ابتدایی خانواده.ام، اثاثیه خانه را به قیمت بسیار نازل در سمساری.ها فروخته.ام. فراموش نکنیم که من این موارد را برای نشر و نمایش ارائه ننموده و قصد جلب ترحم را هم ندارم. فقط نوشته.ام تا بدانید که در این مملکت، تنها من گرفتار وضع اشاره شده هستم و مدت ۲۰ سال است که در خانه‌ای زندگی می‌کنم که دو اتاق دارد و سقف و دیوارش ترک.هایی خورده که هر شب با هراس زیر آوار ماندن، می‌خوابیم. و الباقی هموطنان در کمال سرخوشی زندگی می.نمایند، انشاءالله تعالی.(بازنشسته 63 ساله اهل محله باغفردوس مولوی تهران)

ما بازنشستگان کارمندان به گرسنگی ونخوردنها عادت کردیم هرچی هست به دولت مردان واًقازده ها بدهید شاید سیر بشند

لطفا مدرک تحصیلی زا در حقوق بازنشستگان دخیل کنید

به نظر من باید حداقل حقوق را برای سایر کارمندان در هر سطح از تحصیلات در نظر گرفته شود .
شاید این روش عادلانه نباشه اما در خصوص اصلاح این روش می توان یک سری ایتم ها رو در نظر گرفت به طور مثال می توان ارزش عملی که یک کارمند انجام می دهد و یا سختی کاری که یک کارگر ساده ممکن است در حین انجام وظیفه انجام دهد را در نظر گرفت . از مزایای این طرح می توان به کارایی بهتر مدیران و کارگران و کارمندان اشاره کرد چرا که بین کیفیتکار و حقوق و مزایا رابطه مستقیم وجود دارد و بالا رفتن کیفیت کار میزان حقوق و دستمزد بالا می رود .
ایراد این طرح سختی برآورد ارزش عمل یا سختی کار است لذا با ارائه فرمولهای برای ان نیز دستیابی به این امر غیر ممکن نخواهد بود همچنین دیگر مزیت این طرح استهمام به مشاغلی که با جان و سلامت یک شاغل سر کار دارند مانند آتش نشان ها در هنگام ماموریت و یا کاگران معدن و ...
لذا لازم به ذکر است فقط مموریت ها بررسی می شود و کسی که در طول ماه عمل خاصی انجام نداده باشد برآوردی برای او در نظر نمیگیرد البته ناگفته نماند در خصوص تقسیم وظایف و ماموریت های محوله نیز عدالت رعایت شود . وسلام

احکام رو زدن 13 درصد برویدحالشوببرید هرکسی که سابقه اش بالاتر حقوقش کمتر