راه درست اینه که احکام حقوقی همه ادارات کنار هم بگذارند وشیوه پرداحت یکسان با تفاوت های مختصر ایجاد کنند ان وقت حقوق های کلان پایین میان و حق اعتراض هم به خودشون نمیدن چون می فهمند که قبلا به نا حق حقوق اضافه می گرفتند حقوقها باید به صورت پلکانی افزایش یابند تا به قشر کم درآمد آسیبی نرسد به نظر من افزایش 20 درصدی برای تمامی کارکنان درست نیست اگه دولت به فکر معیشت است وکم کردن فاصله طبقاتی باید یه راهکار جدیدی ارائه دهد هرچند میدونم بعیده پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۷:۲۳ - ۱۳۹۷/۱۱/۱۷
کسانی که حقوق بالاتر می گیرند در سنین نزدیک به بازنشستگی هستند با بچه ای دم بخت که عمر و جوانیش با کار گذشته خودتو با او مقایسه نکن صبر کن به تو هم می رسه مدیریت با خاله بازی بچههای مهد کودک فرقی نداره آقای کریمی محترم دراین وضعیت نابسامان بازارازچه بله وبلکانی صحبت می کنید آیابااین وضعیت تورمی باچند میلیون دریک خانواده چهارنفری دریک ماه میتوان زندگی کردآیااین مردم بدبخت به شمارای داده اندکه فقط به فکرخودتان باشید فقط چسبیده ایدبه سه میلیون تومان.آیادراین آشفته بازارباکمتراز5میلیون تومان واقعا می توان زندگی کرد.به نظربنده که من هم دراین کشوراسلامی زندگی می کنم که جانم فدای وطنم حداقل دریافتی هانبایدکمتراز5میلیون تومان کمترباشد.ثانیاحضرتعالی خط فقرواقعی رادرکشورتعیین واعلام کنیدبعدازآن اقدام به تعیین میزان افزایش حقوق نمایید بنده با کف حقوق پارسال 13 درصد افزایش حقوق داشتم درحالی که اعلام شد باید 20 درصد افزایش باشه! افزایش حقوق باید ثابت به نفع همه باشه و اگر قراره پلکانی باشه باید حداقلش 20 درصد باشه نه حداکثرش! افزایش پلکانی ظلم به افراد با سابقه و با تجربه است . معنی عدالت این نیست که همه یکسان حقوق بگیرند بلکه هر کس باید متنایب با سابقه مدرک سختی کار و غیره حقوق بگیرد . یک کس به این نمایندگان مجلس این موضوع را بگوید . بادرود،تابناک عزیزاین همه نوشتیدوماخواندیم ومانوشتیم ولی هیچ شخص سمت داری نخواست قبول کند که تبعیض بوی نفاق میدهدتحصیلات ،تجربه،وتخصص درجای خودش امتیازداروبایدلحاظ شودولی نه آنکه به بهانه هایی قانون گریزی کردن ،شما بررسی کنیددرشرکت نفت اکثرافرادی که سال ۹۶ بازنشسته شده اندبا چه مبالغ پاداشهاوباچه حقوقهایی ،بعضی ازاین افرادکه باید چندسال قبل بازنشسته می شدندبنابه دلایلی ماندندودراین سال با پاداشهای نجومی وحقوق بیشتربخاطرقوانین جدیدخودرابازنشست کردندواین دورازعدالت بود. بهترین کار این است که حقوقها براساس قدرت خرید پرداخت شوند مثلا پایه حقوق کارگران و کارمند برای سال مثلا 98 معادل میانگین قیمت ریالی مثلا ده گرم طلا در سال قبل باشد یا معادل قیمت مثلا بیست کیلو گرم گوشت برای هرماه و غیره . کمی جا اندازی و چکش کاری و تعیین ضوابط آن سخت است اما قطعا میتوان با انجام کارهای کارشناسی روی این کار به یک سیستم جدید برای اعلام حقوق پایه دست یافته و بصورت اتوماتیک وار بشود پایه حقوق کارگران و کارمندان رو برای سال جدید محاسبه نمود تا هر سال جلوی ماهها وقت مجلس و دولت و مردم برای تعیین آن که بسیار هم هزینه بر هست صرف نگردد. مجلس باید حداقل حقوق را افزایش بدهد به جای این همه طرحهای بیخود اگر مثلا حداقل حقوق بشه 8 میلیون تازه میشه تصمیم گرفت که افزایشها چجوری اعمال بشه باید اول با توجه به تورم حداقلها را درست کرد
اینکه پلکانی حقوق ها اضافه بشه خیلی خوبه.
ولی مثلا باید بین ۳۰ الی ۷۰ درصد افزایش باشه.