چقدر بدبخت هستید وفقط دیگران را تعریف میکنید شما هم از اینکارها بکنید

ﺟﺎﻱ ﻧﮕﺮاﻧﻲ ﻧﻴﺴﺖ. ﺷﻜﺮ ﺧﺪا ﻫﻤﻪ اﻳﻦ ﺩﻏﺪﻏﻪ ﻫﺎ ﺩﺭ ﺑﻮﺩﺟﻪ ﻧﻮﻳﺴﻲ ﺳﺎﻝ ﻧﻮﺩ و ﻫﺸﺖ ﺩﻭﻟﺖ اﻣﻴﺪ و اﻋﺘﺪاﻝ ﭘﺎﺳﺦ ﺩاﺩﻩ ﺷﺪﻩ.

شهردارها حکمشان چهارمیلیون است ولی دریافتیشون چهل میلیونه.معلومه که کم میاره

امروز به یکی از نواحی شهرداری تهران مراجعه کردم اولا اکثر اتاقها خالی بود وکسی پشت میزش نبود ثانیا اون تعداد محدود هم سرشون تو گوشی بود ,شهرداری این همه کارمند بیکار میخواد چکار؟!

امروز به یکی از نواحی شهرداری تهران مراجعه کردم اولا اکثر اتاقها خالی بود وکسی پشت میزش نبود ثانیا اون تعداد محدود هم سرشون تو گوشی بود ,شهرداری این همه کارمند بیکار میخواد چکار؟!

کارکنان شهرداری شهرستان لالی در استان خوزستان از ابتدای سال تا کنون حقوق نگرفته اند
شما بودیئ چکار میکردید

سال 1398 بسیاری از شهرداری ها توانای پرداخت حقوق پرسنل را نخواهند داشت به طوریکه هر چهار سال یک بار تعدادی شورای منتخب که هر یک نیروهای شرکتی را با استفاده از اختیار استیضاع شهردار، به بدنه شهرداری ها تزریق می کنند که این امر منجر بر فشار وارده مالی بر شهرداری ها خواهد شد. همچنین انتخاب شهردار به وسیله شورای شهر در شهرهای زیر 1 میلیون نفر خطای فاحش می باشد. شهرداران که به گونه ای ویژه به مسائل مالی شهرداری ها می نگرند. ضروریست انتخاب شهردار از مجموعه وزارت کشور ، سازمان شهرداری ها، استانداری با استفاده از توان بومی سازی و ترجیحا از میان پرسنل با سابقه متعهد و متخصص شهرداری ها صورت گیرد. امروزه صدها نیروی شرکتی مازاد به صورت غیر قانونی - علیرغم نامه های دفتر امور شهری استانداری ها، مبنی بر بکارگیری نیروی شرکتی- در شهرداری ها وجود دارند که به صورت نمایندگان مالی شوراها عمل می کنند............

سلام،در کشور ما متاسفانه چیزی که اهمیت ندارد هزینه تمام شده است، درغالب انجام کار ویا خدمات ویا تولید نمیگویم مبلغ هزینه تمام شده ان چقدر است،زیاد است ویاکم ،درقبال افزایش هزینه چه تدبیری باید انجام داد،ایا همیشه مردم باید هزینه های مازاد بدون برنامه دستگاه دولتی وغیر دولتی را پرداخت کنند، در کشوری مثل المان شهرداری مونیخ چه مقدار در سال هزینه میکند؟ این هزینه را از کجا وبه چه صورت تامین میکند؟ اگر شهرداری مونیخ پول زور از مردم بگیرد ،ایا مردم نیز با شهرداری همیاری خواهند داشت ؟ هنر شهرداریها فقط گرفتن پول زور از شهروندان

مديران بفكرجايگزيني وجانشين پروري ازافرادقوي وشجاع براي مديريت كشورباشندجاي مديران قوي وكاركشته رامديران ضعيف ميگيرد