بفكرثبات بازارواقتصادمملكت باشيدنه نفاق دربين مردم افزايش حقوقها دردي رادوانخواهدكرد فكري به برگشت قيمتهاي به وضع سابق باشيد

اقا مگر همه مردم کارمند هستند که فقط به افزایش حقوق انها توجه شود قیمت ها باید کاهش پیدا کند تا فشار از روی همه برداشته شود وگرنه با تورم ۳۰۰درصدی و افزایش حقوق صد درصدی هم ملت به فلاکت خواهند افتاد .

خیلی سعی می کنید دموکراتیک رفتار کنید. ما هر درصدی بمنظور افزایش و یا کاهش حقوق عنوان کنیم تا خوانده شویم. دولت تدبیر و امید آنچه تدبیر کرده را به اجرا می گذارد. از مهر شروع کرده و تا خرداد 1398 ادامه خواهد داشت. منتظر نظر علیرضا محجوب هم باشید.

ان اقایی که نوشته حقوق کاهش یابد حتما وضعش خویه حقوق اگه 40 درصد هم اضافه بشه بازم کمه

خدا لعنت کنه کسی که بحث پلکانی را بوجود آورد آخه با سابقه بالای بیست سال و مدرک بالا چه اشتباه مگه کردیم که افزایش حقوق ندهند یا کمتر خب ی بار با دیپلم استخدام کنند و کسی افزایش سنوات نداشته باشه تا راحت بشه حالا این همه زحمت بکش این همه سابقه ات بالا بره حالا افزایش حقوق کمتر انگار این بدبخت زندگی نداره هزینه نداره بابا این بدبخت تازه فرزندانش بزن شده هزینش بالاتر رفته خدا ازتون نگزره اگه میخاید کمک کنید به حقوق پایین این راهش نیست پس اون بنده خدایی که در مناطق بد اب و هوا کار میکنه سابقه بالا داره مدرک و تخصص داره تکلیفش چیه

طبق مصوبه هیات وزیران در سال ۹۶ کلیه امتیازات فصل ده قانون مدیریت خدمات ۵۰ درصد افزایش باید پیدا کند. اما سازمان استخدامی به دلیل کمبود منابع از اجرای این مصوبه جلوگیری کرده است. اما در حال حاضر برخی دستگاهها از این ۵۰ درصد برخوردار شده اند و در همین اواخر یکی دیگر از دستگاهها به این جمع پیوست. الان هر چقدر هم حقوق افزایش داشته باشد برخی دستگاهها چون از سقف ۵۰ درصد استفاده کرده اند عملا فاصله نجومی با اکثر دستگاههای تحت شمول قانون مدیرت و خدمات پیدا کرده اند. در خاتمه سوال این است که چرا مصوبه دولت الان برای همه اجرایی نشده و آیا می توان با وجود قانون جدید به یک مصوبه قدیمی در این خصوص استناد کرد؟!

لازم نیست حقوق کارمندان و کارگران اضافه بشه ، فقط 6 ماه به مدیران ارشد و نمایندگان مجلس و وزرا ماهی سه میلیون حقوق بدهند، بعد ملت خودش مشکلات را حل می کنه.

دعوای افزایش حقوق بماند... مهم اجرتی بی کم و کاست مصوبه هیات وزیران در خصوص افزایش امتیازات فصل ۱۰ است که اگر اجرا شود به مراتب آثار مثبت آن برای کارمندان بهتر و بیشتر است. متاسفانه الان برای برخی سازمانها این اعمال شده..

حقوق ۲۰درصد خوبه ولی پلکانی نباشد چون باید سابقه خدمت ومدرک تحصیلی ور تبه یاطبقه وسختی کاردرحقوق تاثیردارد

بنده الآن 8 ساله در شرکت نفت مشغولم. از بهترین دانشگاه مدرک گرفتم و فرصت های خوب داشتم که بروم و دکترا بخونم و خارج از کشور ماندگار بشوم اما نرفتم!! از این 8 سال، مدت 5 سال عسلویه کار کردم. ضمنا به عنوان نخبه هم استخدام شدم و مزایای حداقلی بیشتر از سایر هم قطاران داشتم.
سال 97 حقوقم حدود 7.5 درصد اضافه شد! یعنی از 20 درصد اعلامی، فقط 7.5 درصد حق ما بود!! الآن عزا گرفتیم برای سال بعد که قراره 20 درصد و پله ای باشه. واقعا احساس فقر می کنیم.
مثل من زیاد هستند اطرافیانی که همه به خروج از کشور فکر می کنند. آدم احساس میکنه عمداً دستی در کاره که مملکت رو بترکونه!. اصلا هم سر دردی برای مردم ندارند.
به نظرم باید از سطح مدیران کل ادارات رو تبعید کنند. به احتمال زیاد، با جایگزینی طیف جدید، وضعیت بهتر می شود.
متاسفانه آقایون همه به فکر خودشون هستند و نمی شنوند صدای استخوان هایی که می شکنند و خانواده هایی که می پاشند. هر چقدر وضع مملکت بدتر میشه، ولع و حرص بعضی ها بیشتر میشه برای چاپیدن.