بابا اينها كشته احساس تكليف هستند و به هيچ عنوان حاضر نيستند جايگاه خود را تحويل دهند.
شما يه سر به بانك ها بزنيد ديگه ٣٥ سال رو هم رد كرده اند ولي كسي نمي گويد بفرماييد بيرون...
سال به سال تمديد مي كنند جايگاه هاشون را محكم چسبيده اند و به ريش اين مملكت مي خندند.
اگر عملكرد مناسبي داشتند حداقل دل آدم نمي سوخت ولي عملكردشان هم فاجعه است.

آنچه عیان است چه حاجت به بیان است
اکثر مسئولین به سن فرسایشی رسیدن / بازنشستگی که جای خود دارد
اما همچنان دل از قدرت و مال اندوزی بر نمی دارند و رسالت به چاه انداختن کشور در چاه مشکلات و گرانی ها را یه تنه بر عهده دارند

اين قانون در حالت خيلي خوشبينانه ٢٠ درصد اجرا خواهد شد...

بنظر من اگر میخواهند استثناها رو در نظر بگیرند، اشکالی نداره فقط یک شرط سنی برایسان قائل باشند.
بنظرمن همه افراد شاغل بایستی سنی زیر 65 سال داشته باشند تا فکری پویا و توانایی انطباق تجربیات خودشان را به واقعیات روز داشته باشند.

در مورد سوالاتی که فرمورده اید :
1-اگر قانون برای همه اجراء شود خوب است وکلیه اجازات نیز لغو گردد مسئو لین اول باید از خودشان شروع کنند واگر صدتا قانون نیز نوشته شود فایده ای ندارد به قول حضرت امام (ره) من این را کراراً گفته‏ ام، اگر از من توصیه برای کسی آمد، از دفتر من برای کسی توصیه آمد، از کسانی که به من مربوطند توصیه آمد، بزنید به دیوار! و یا جمله منسوب به امیر کبیر اداره امور مملکت با توصیه عمه و خاله نمی‌شود.
2-نیرو اگر توانمند باشد نباید خود را متکی به مشاغل دولتی و شبهه دولتی کند بدلیل اینکه میتواند برای خود کار آفرینی کند اگر واقعه اند کار آفرین باشند نه نیروی بله قربان و چشم قربان و لابیگر.
3-اصلاح باید در قوانین سن بازنشستگی کشوری، لشکری و همسان سازی در حقوق وبیمه ها افراد صورت بگیرد تا مشکلات برطرف گرددتا احتیاج نباشد بازنشسته با کهولت سن ، مجددآ به دنبال کار وامورات زندگی خود و خانواده اش باشد.
در پایان اگر سازمان امور استخدامی کشور و دستگاههای نظارتی پرتحرک تر بودندو مسئو لین کشوری به قوانین مملکت احترام قائل می شودند دیگر احتیاج به طرح لوایح منع بکار گیری بازنشستگان وتبدیل مجدد آن به قانون در مجلس نبود سازمان امور استخدامی باید وضعیت پرسنل را در وزارتخانه ها رصد کند وبا ایجاد سازوکاری از بدو ورود کارمند را تا بازنشستگی ثبت و ضبط نماید وبصورت اتوماتیک وار، کارمند بازنشسته را از چرخه پرسنل اداری کشوری خارج نماید وبودجه اختصاصی به پرسنل را قطع تا از لابیگری و مکاتبه اداری بیهوده چلوگیریبه عمل آید

قانون تبصره دار اینجور مواقع کل کارو‌خراب میکنه تبصره را باید بردارن

فعلا که تو وزارت نفت و صندوق بازنشستگی نفت و زیر مجموعه هاشون همه سفت نشستن و ذوق خدمت دارن

بما اموخته اند که قانون استثنا ندارد همانطور که یکی از امام جمعه های استانهای جنوبی پیشنهاد داده که برای انها نیز اجرا شود منطق سلامتی بدن وتوانایی فرد نیز گواه ان است فردی که حتی سن او به ۶۵ سال رسیده است باید خودش اعلام بازنشستگی کند تصور کنید نماینده ملت در مجلس اگر سن او بالاتر از سن اشاره شده فوق بیشتر باشد با همتای خود که ۵۰ سال سن دارد ایا بطور مساوی وقت برای حوزه انتخابیه میگذارند قضاوت با شما در کل دنیا به چنین سنی کار نمبدهند

مردم را مسخره میکنن استاندار خراسان میره ریسس سازمان حج میشه

ما هنوز از وزارت بهداشت ندیدم کسی راز بازنشستگان به کار گرفته رفته باشد .فقط کسانی در زمان باز نشستگی بودند انها را فورا فرستاند .الان در وزرات بهداشت خود وزارت بهداشت سری بزنید ببنید جند صد نفر هنوز دارند 40 سال کار میکنند .الخصوص دکترا و کارشناسات نور چشمی ....حتی دیپلم ..............................هیچ کس نرفته .بیایید ببنید ................