بنام خدا
آقا اي والله . خدا پدر اون كسي رو بيامرزد كه بالاخره به يك كشف مديريتي رسيدند ، ما كارمندان يكي از خطوط هواپيمايي هستيم انجام پروازها براي پرسنل در ايام تعطيل و بدون حضور مديران مزاحم بدون دردسر و بدون تاخير انجام ميشود اين قضيه سالهاست زبانزد همه كارمندان فرودگاه است . مديران بدليل عدم تطبيق علوم مديريتي و تخصصي با يكديگر و عدم استفاده از انديشه پرسنل خلاق و تيز هوش ، باعث تصميم گيري ها و راهكارهاي عجيب و غريب ميشوند .

با سلام
اگر قرار باشه که مدیران ارشد محترم به زیردستان اعتماد کنند و به آنها مسوولیت بیشتری بدهند اونوقت چطوری ثابت کنند که مدیر هستند؟

با سلام
1-اغلب مديران كارخانه جات كشور ما در رشته هاي فني و غير مديريتي تحصيل كرده اند
2- اغلب مديران خود را باهوش و خلاق مي دانند
3- اغلب مديران با توصيه هاي ديگران اسلاف خود تعيين مي شوند
4- در اكثر سازمان هاي دولتي مديران ارشد به نسبت سازمان هاي خصوصي از حقوق كمتري برخوردارند، و به تبع آن افراد شايسته حاضر به كار كردن در سازمان هاي دولتي نيستند
5- زندگي انگلي در مديران بخش هاي دولتي تا حدود زيادي رايج گشته است (بدليل عدم حمايت مالي و غير مالي مديران بدنبال استفاده از فرصت هاي پيمانكاري و سوء استفاده از موقعيت هاي شغلي خود مي باشند)
مجموعه عوامل ذكر شده و عوامل ديگر باعث بيماري مديريت در كشور ما شده است، هر چند شايد كاركنان و كارگران هم قصور و كوتاهي هايي داشته باشند، اما اين عامل هم ناشي از عدم آموزش، شرح وظايف و... كه باز هم به مديريت بر مي گردد.
اما در رابطه مسئله ذكر شده به نظر من خودخواهي و خود برتر بيني كاذب مديران كشور ما مهم ترين عامل مي باشد.

فراموش نکنیم که نیروی انسانی که مهمترین عامل در تولید است، در فروردین ماه در بهترین ریتم کاری خود قرار گرفته است.
یادمان باشد انسانها ماشین نیستند