نمونه مدیران بی لیاقت همین بستن ثبت سفارش و بالا بردن تعرفه خودرو .اخه کجای دنیا به اسم خروج ارز اینکارها را میکنند؟والا آدم به کی بگه . از این نمونه ها تو این 40 سال تا دلتون بخواد .ملت شدند موش آزمایشگاه ، شد شد ،نشد هم از جیب ملت رفته . نهایتا یه جابجایی مدیر و روز از نو روزی از نو

وقتی با علم مدیریت در جنگیم چگونه می توانیم مدیر کارآمد هم داشته باشیم؟
مدتی به عنوان مدیر بازرگانی یک تاجری فعالیت می کردم. یکی از کارهای ایشان واردات زیتون و روغن زیتون از کشور اروپایی اسپانیا بود. ما زیتون و روغن زیتون را وارد می کردیم و در رودبار در کارگاه زیتون فرآوری، بسته بندی می کردیم و برای فروش به عمده فروشی عرضه می شد. این آقا تعریف می کردند که برای یک مسیر حدود دو کیلومتری در اسپانیا 80 دلار تاکسی هزینه می گیرد. بقیه هزینه ها هم به همین صورت است. حالا سبب چیست که در یک کشور گرانی زیتون آنقدر ارزان است که ما هزینه ی خرید، حمل، گمرک، حمل زمینی، .... پرداخت می کنیم باز ارزان تر از زیتون تولیدی در رودبار در می آید؟ پاسخ مشخص است: مدیریت. فرق بین مدیریت درست و مدیریت نادرست آنقدر بالا است که مدیریت نادرست می تواند تمام منابع را به تاراج دهد ولی مدیریت درست می تواند از هیچ برای کشور منابع ایجاد کند.
ناگفته پیدا است که علم مدیریت یکی از شاخه های اصلی علوم انسانی و یکی از مهم ترین رشته های علمی جهان دردهه های اخیر شده است. ما در کل با علوم انسانی مشکل داریم چگونه می توانیم با فراغت بال مدیریت را آموزش دهیم و مدیریت نادرست را در بوته ی نقد قرار دهیم؟ مدیریت یک علم است. مدیریت فارغ از گرایش فکری و سیاسی و ایدئولوژی است. مدیریت دو دو تا چهار تا است.

وقتی که تعهد جای تخصص رو بگیره و تنها دغدغه مسئولین حفظ نظام به هر قیمتی باشه نتیجش جز این نمیتونه باشه
کاش دغدغه آقایون حفظ نظام در بهرین شرایط بود

ماهي از سر گنده گردد ني زدم ....

این آقای نوبخت خدایی چه خاصیتی داشته تا الان ؟ میشه یکی توضیح بده ؟

درود به شرفت.اگر مسئولی بخاطر اتلاف بیت المال مواخذه بشه وضیعتمون حتما بهتر میشه وزد وبند از بین میره.باور کنید جاده های الان که تازه اسفالت ریزی میشه رو مقایسه میکنم با جاده های اون زمان فقط میتونم نفرین کنم به سازندش.

تابناک عزیز خیلی جالبه و خدا رو شکر که به تکاپو افتادید ، بالاخره قبول کردید که سیستم مدیریتی کشور در حال نابودی کشور است ، باز جای شکر دارد ،
مدتهاست نظرات من را چاپ نمی کنید چون مجیزگویی نمی کنم ؟

قبلا مدیر از بدنه سیستم بود. انتخاب مدیر سلسله مراتبی شبیه انتخاب مدیر های بانک های خصوصی. افراد بر اساس لیاقت از پشت صندوق رشد میکنند به معاون و رئیس شعبه و بعد معاون شعب بزرگ و سپس رئیس شعب بزرگ و ...
اگر این سیستم برای مدیران همه دستگاه ها اجرا شود
1- افراد لایق-آگاه-دلسوز-ماهر و... انتخاب میشوند
2- از رانت جلوگیری میشود
الان برخی اوقات شاهیدم که مثلا آبدارچی در بعضی مواقع از مسئول آن قسمت نسبت به مسایلی آگاه تر است.

با سلام واحترام، واقعا درد دل مردم را گفتيد ولي شما كه ميتوانيد كاري انجام دهيد چرا انجام نميدهيد
اين گفته هاي شما در بالا مصداق رئيس قبلي سازمان پژوهشها ي علمي وصنعتي ميباشد كه كلي بدهكاري براي يك سازمان فكستني بي خاصيت كه هيچ خروجي ندارد را از خود باقي گذاشت . اين سازمان فقط هزينه براي دولت واين مملكت دارد

فرقی بین احمدی نژاد و روحانی نیست
مقصر قطعا خود مردم محرومن
تا زمانی که جلوی ظلم و فساد و بی کفایتی ساکت باشن هر کس بیاد همینه
عروس بی خرج بی ارج میشه
ملت ایران اولویت نیستن
حق گرفتنیه