ناشناس
| 
۱۳:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۱/۱۰
پاسخ
خدایا یا مهدی را زودتر بیار یا 1400 را. از مردم گرسنه هرچه بر می اید شکم دولتی ها که سیره هیچ پروایی برای ملت ندارند نیاز مردم وبی خیالی دولت هردو به براندازی کمک می کند دستور العمل «نظام انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای» وجود دارد و نسخه اصلاح شده آن هم در سال 95 ابلاغ شده ولی دست کم در محل کار خود سراغ دارم که حتی حاضر نیسنتد در حکم انتصاب مدیران ذی ربط قید مدت انتصاب (4 سال) را ذکر نمایند. شرایط عمومی، ویژگیهای تخصصی و ... پیش کش آنان! بادرآمد سرشارنفتی این زندگی باخفت وخواری زیبنده کارمندان وبازنشستگان کشور نیست چراباید یک وزیر چندبرابر یک کارشناس بازنشسته با30سال سابقه خدمت دریافتی داشته باشد 
اساس بی عدالتی در کشور ناشی این موضوعه که منافع اقلیت حاکم با منافع اکثریت مردم در تعارض هستش سه رکن مهم مورد نیاز همه حاکمیت ها و انقلاب ها: فرهنگ فراگیر، اقتصاد نظام مند و مدیریت کارآ و روزآمد تابناک دقیقا و دقیقا حرف دل منو زدی....من تصورم اینه بخاطر اهمال و بی تفاوتی مسولان رده بالای کشور در انتخاب مدیران ضعیف و برانداز هست که جامعه ما چهل سال است که هنوز به توفیق خاصی دست پیدا نکرده و اگر تغییری در نظام حاکم ایجاد شود مردم عادی هیچ گناهی ندارن...مقصر خود مسولین هستند. این دولت به صورت حساب شده ای درصدد نابود کردن نظام جمهوری اسلامی ست هم از نظر تئوریک و هم از نظر مدیریت . شرایط فعلی ایران در تاریخ جهان بی نظیره...این همه ادم نالایق در راس امور
پاسخ ها
ناشناس
| | ۱۸:۴۵ - ۱۳۹۶/۱۱/۱۰
به نظرم برای ورود به جمع مدیران باید ثابت کنند بی کفایت هستند .