خوب است بجای هزینه آبرسانی در قبوض تغیر کند و بجای آن درج شود هزینه حقوق رسانی به فامیل و بستگان مسئو لین،مجلس باید جلوی افزایش اینگونه شرکتها را بگیرد.

باسلام وعرض ادب دریکی ازشرکت های هولدینگ زیرمجموعه سازمان تامین اجتماعی به عنوان مدیر عامل با سابقه 23 سال مرتبط و انتخاب به عنوان مدیرنمونه مشغول به کاربودم که اینجانب را به دلیل به کارگیری نزدیکان رئیس هیئت مدیره و دوستان خود مجبوربه اسعفا نموده و پس ازسال ها تلاش برایم ترک کار زده اند.و پس ازآن باتطمیع وکلاهبرداری از اینجانب تسویه حساب گرفتند .متاسفانه تا به امروز فریادم به جایی نرسیده است .اسناد ومدارک موجود است .

تفکر مسوولان ما سنتی است مثلا همه میگن حجاب مهمه بی حجابی نباشه غیبت نباشه موسقی نباشه در حالی که بقول خیام هزار مفسده امروزه وجود داره که می پیش ان غلام است نمونش اختلاس.رشوه و رانت و فرار مالیاتی واختصاص بودجه به بعضی جاها هزاران برابر مفسده خطرناک تری داره اینه میگن فرهنگ اساس امور جامعه است

شرکت س... تقریبا ۱۳۰ نفر پرسنل داره. این شرکت متعلق به بانک ق.. مباشد. ۱۰ نفر از این پرسنل از وابستگان مسول حراست بانک می باشند. اصلا جای تعجب نیست. چون همه مال خودشان میباشد...... واقعا واقعا واقعا

از تابناك عزيز خواهشمندم كه در خصوص سفرهاي خارحي مديران آب و فاضلاب بررسي كنند تا ببيند چه فاجعه ايي در شركت هاي آب وفاضلاب وجود دارد
شركتهاييكه پول ندارند هزينه پروژه ها را كنند مبلغ هنگفتي هزينه سفرهاي خارحي مي كنند

اداره ما هم پر شد لطفا بگید چه کنیم به کجا بگیم پیگیر با شند

خدا رحمت کند مرحوم دادمان وزیر فقید راه و مسکن و شهرسازی را بعد از آن مرحوم وابستگان چقدر قراداد با وزارت را و شرکتهای تابعه دارند این هم نوعی رانت نانوشته است بدتر انکه معاونین وزیر هم بد و بستانهایی با این مجموعه دارند

مخابرات هم فامیل یک نفر را از وزارت کار در مخابرات استخدام کرد و اون هم سختی کار مخابراتیها را پایمال کرد. شکایتها هم راه به جایی نبرده

يكى از مشكلات مملكت كه تو كامنت ها هم پيداست همين گرايش شديد مردم به رشته هاى مهندسيه . دوست عزيز از المان مى فرمايند انسانى چى ! نمى فهمم هر موضوعى رو بايد كشيد به اين موضوعات بى پايه و اساس . دوستان هندسه چى يا همون مهندس كه تو دانشگاه هاى خيلى خوب هم درس خوندن لطفا بفرماييد به كدوم اختراعتون مى نازيد . بيست سال رو موتور خودرو كار كرديد اخر يه موتور درست درمون نتونستيد بسازيد . ادعا هم كه ماشاالله . تو نرم افزار چكار كرديد . تو الكتنرونيك مگه چندتا پتنت ثبت كرديد ؟ اون از وضع ساختمان سازيتون . كو اون طرح هاى خارق العاده كه اين همه اين دوستان مهندسى خونده ادعا مى كنن . اتفاقا يكى از مشكلات مملكت همينه كه اكثر مديران ارشد مهنسى خوندن . اكثرشون . اتفاقا از بهترين دانشگاه ها هم خوندن . خيلى خوبه كه جناب روحانى به اهميت رشته هاى انسانى اشاره كردند . به نظر بنده هم خيلى مهم هست كه بر رشته هايى مثل بازاريابى ، بازرگانى ، ارتباطات ، روانشناسى ، حقوق ، مديريت و غيره به صورت حرفه اى و علمى و تجربى توجه خاص بشه تا بلكه گره اى از مشكلات بيشمار صنعت باز بشه . مهندس بايد در مراكز تحقيق و توسعه باشه نه پشت ميز مديريت . يك مهندس بعد از چندين و چند سال در كشورهاى غربى در صورتى كه صلاحيت خودش رو نشون بده مى تونه ارتقا پيدا كنه و اين طور نيست كه مهندس به يك باره استراتژيست بشه . اگر متوجه شديم كه هر چيزى كاربردى داره اونوقته كه مىشه توقع داشت كه پيشرفتى هم حاصل بشه . حالا يه عده ميان مى گن پس چرا بيل گيتس از دانشگاه اخراج شده بود و غيره . عزيزم اين افراد يه عده خيلى خيلى خيلى خاصى هستند و به هيچ عنوان ربطى به من و شما ندارند . الان صنعت جهانگردى مى تونه درامد زيادى براى كشور ايجاد كنه . متخصص مى خوايم . مهندس الكترونيك لازم نداريم . زياد هم داريم . بازرگان مى خوابم . بازارياب مى خوايم . چرخى كه اختراع شده رو لازم نيست دوباره اختراع كنى . پول مى دى مى خريش . يه سر به كشور همسايه امارات بزن متوجه مى شى . از شما كه تو المان زندگى مى كنى عجيبه ! بسيار مقاله خوب و مفيدى بود .

تابناک جان خیلی بی خبری اوضاع خیلی فراتر از اینهاست. راجع به نیروهای پیمانکار و مشاور این شرکتها ورود کن ببین چی گیرت میاد.فاجعه است فاااااج ع هههههه