سلام. از گذشته تا كنون همواره با ترفند جذب نخبگان، دوستان و آشنايان خود را استخدام مي كنند. پس اكنون كه دم از جذب نخبگان مي زنند هم به نوعي دروغ است و در عمل خواهيد ديد در چند ماه آينده با برگزاري آزمون استخدامي، هيچ نخبه اي از دانشگاه هاي شريف، اميركبير و ... استخدام نخواهد شد. مطمئن باشيد. اينكه مسئولين وزارت نفت صحبت از استخدام نخبگان مي كنند حتما مي دانند كه بسياري از همكارانشان حتي در سطوح بالاي وزارت نيز نخبه نبوده و روند استخدامي هم همانند سال هاي گذشته بر اساس رابطه خواهد بود.

سلام عرض میکنیم
دوستان دانشگاه های دیگر لطفا توجه فرمایید
نمیدونم تا حالا اهواز اومدین یا نه
با شرایط تحصیل در دانشگاه نفت چه مقدار آشنا هستید.
صرفا جهت اطلاع بگم خدمتتون
دانشگاه صنعت نفت در اهواز و در بدترین منطقه ممکن در اهواز قرار دارد و واقعا با تصویری که شما از یک دانشگاه دارید فرسنگ ها فاضله دارند.
من و همه دوستانی که این دانشگاه رو برای هوای پاک و طبیعت ناب و دیدنیش انتخاب نکردیم. ما به امید تعهدی که داده شده بود تهران و مشهد و تبریز و اصفهان را رها کرده و به اهواز آمدیم.
اگر فکر میکنید ما بی سواد هستیم و زیاده خواه از شما خواهش میکنم به رتبه های کنکور ارشد نگاهی بیندازید. همینطور به رتبه دانشگاه در مهندسی نفت نگاهی بیندازید.
اگر گوگا کنید به جواب میرسید.
آقای وزیر صحبت از منتفی کردن کل آزمون کردن و هدف چیزی نیست جز قرار دادن دانشگاه های دیگر در مقابل دانشگاه صنعت نفت.
باور بفرمایید ما برای زیاده خواهی فریاد نمیزنیم ما دقیقا برای حق خواهی فریاد میزنیم و اینکار شجاعت میخواد که امروزه تو جامعه ما و محیط دانشگاه کمتر یافت می شود.
من شخصا در حال حاضر در حال پذیرش از دانشگاه نیوفاندلند کانادا هستم و خیلی وقت هست دل کنده ام از این حق اما حرکت حرکت ارزشمندیه جای سنگ اندازی افتخار کنید به این بچه ها.

من دانشگاه شریف درس خوندم و یکی از دوستانم همون سال با رتبه خوبی نزدیک به خود من دانشگاه نفت رو فقط به خاطر بورس کاری انتخاب کرد .من از همون اول به فکر رفتن از ایران بودم و اون به فکر اشتغالش در ایران و اینو بگم که پدر و مادرش هم وضع مالی خوبی نداشتن انسان نباید خدا و حق رو فراموش کنه چرا که همین بی عدالتی ها کم کم گریبان خودمون رو هم می گیره و شاید گرفته

32 سال سابقه وزارت جناب زنگنه ( و البته اقتضای سن ) از ایشان موجود جدیدی ساخته که نمی تواند با بدنه کارشناسی و فنی وزارتخانه ارتباط برقرار کند. متاسفانه ایشان و مدیران ارشد منصوب ایشان توانائی درک این واقعیت را ندارند که موضوع اعتراضات دانشجوئی همیشه جدی و از پتانسیل بالائی برای سیاسی شدن برخوردار است.
شاهد این مدعا یکی از شعارهای دانشجویان دانشگاه علامه طباطبائی تهران در روز 13 آذر 96 است.

بنده دانشجوی ورودی سال ۷۸ دانشکده نفت اهواز هستم. والله همون موقع هم این بحث ها وجود داشت. اما در واقع چیزی که دوستان الان به عنوانه بورسیه مطرح می کنن اخرین بار برای ورودی های قبل از ما یعنی سال ۷۷ بود. بعد از ان برای ما هم شرایط به صورتی بود که اگر گروه یک بودیم بعد از فارق التحصیل شدن به ساختمان مرکزی پنجم مراجعه می کردیم و تنها در صورتی که شرکت های تابعه اعلام نیاز کرده بودن امکان جذب شدن وجود داشت. خیلی از دوستان بنده هستن که امکان استخدام شدن برای انها به همین دلیل فراهم نشد. مورد بعد اینکه در اون زمان تنها داشگاهی که رشته های فنی تخصصی صنایع بالادستی نفت را ارایه می کرد دانشگاه نفت بود. ولی از سال ۷۹ با ورود دانشگاه شریف در طرح دو رشته ای این انحصار شکسته شد که فکر نمی کنم اتفاق بدی بوده باشه. نکته بعد اینکه وزارت نفت به رشته های فنی و مهندسی مانند برق صنایع و غیره و رشته های دیگر مانند علوم انسانی هم نیاز داره. پس برگزاری ازمون اساسا کار درستی هست. ولی دوستان با توجه به اصل ۴۴ گذر از اقتصاد دولی ما باید به طرف کوچک شدن دولت حرکت کنیم. برای رفع بیکاری باید سرمایه گذاری صورت بگیره و دوستان به استخدام در اون شرکت ها فکر کنند. در حال حاضر وزارت نفت با کمبود نیرو مواجه نیست بلکه برعکس نیروی مازاد هم داره. والله اگه الان نصف نیرو های خودشم اخراج کنه هیچ مشکلی تو کارش بوجود نمیاد. تمام مشکل بیکاری کشور که نمیشه وزارت نفت حل کنه. دوستان قبل از انتخاب رشته باید بررسی های دقیق تری برای اینده زندگی شخصی انجام می دادند. این پدیده جدیدی در دانشگاه نفت نیست. قبلا نیرو می خواستند والله الان نیرو زیاد دارند. مجبور هستند به دلیل اینکه اقتصاد دولتی هست بخشی از بیکاری رو با استخدام های اجباری زفع کنند.

دانشجویی که فرق اولویت استخدام در صورت نیاز با بورسیه رو نمیدونه نباید ادعای نخبه بودن کنه.
بورسیه کسانی هستند که حتی ۴ سال دانشگاهشون هم جز سابقه شون حساب میشه.
یکی اومده میگه روال قبلا این بوده. آره قبلا روال بود ششم ابتدایی هم استخدام میکردن. اولویت استخدام یعنی تو بیا آزمون بده اگر امتیاز مساوی با یه نفر دیگه آوری اولویت با شماست. بورسیه ها از همون اول تمام معاینات پزشکی و گزینش و تحقیقات محلی رو که مورد نیاز برای استخدام هست قبل از ورود به دانشگاه انجام میدن.