از این شرکتها و کارخانه ها با اشکال مشابه زیاد داریم .من خودم جایی کار میکنم یکسال سه ماه سه ماه با من قرار داد میبنده .میگم امکانات مورد نیاز کار را بده چهار طول میکشه بعد میگه چرا این نشد واون نشد تولید پارسال را ۳ برابر بیشتر از من میخواد با امکانات پارسال . جالب که مدیر عامل این شرکت از نزدیکان وزیر کار می باشند. می‌گویند که در این مکان از فلک هم استفاده می‌کنند! پاسخ ها
ناشناس
| 
| ۱۵:۳۶ - ۱۳۹۶/۰۶/۰۳
تو فیلم یک کارگر رو از پا آویزون کردن.اگه واقعی باشه من رئیس اون کارخونه رو از اونجاش آویزون میکنم بله میشه تقریبا تو هیچ شرکت بخش خصوصی قوانین کار رعایت نمیشه کوچکترین مخالفتی با همینه که هست جواب داده میشه اداره کار ظعیف سازمان تامین اجتماعی هم یک بنگاه مالی خودش نماد بی قانونیه وزارت کار و وزارت صنعت و معدن باید برخورد شدید با مدیران این مجموعه داشته باشند که به کرامت انسانی کارگران زحمت کش توهین کرده اند. (پیامبر (ص)، دست کارگر را می بوسید.) درست است که قوانینی را که حداقل حقوق کارگران را نقض میکند می توان از طریق سازمان هایی مانند اداره کار و تامین اجتماعی پیگیری و برخورد کرد، ولی قوانین دیگری که طبق سلیقه مالک و در جهت اهداف کارخانه باشد هیچکونه ایرادی ندارد. نیاوردن موبایل، الزام به ورزش و ... می تواند از حقوق ذاتی مالک و در جهت اهداف ایشان برای تمرکز و سلامت جسمانی ارزیابی شود.
در جامعه شاهد هستیم که برخی به نماز بی اعتقاد و برخی خجالت می کشند جلوی بقیه نماز بخوانند، درست است که ارزش نماز به واقعی بودن و اقامه آن به خاطر میل و انگیزه درونی است ولی اگر ما یک دکتر را هم در نظر بگیریم که به دنبال مقالات و پژوهش های علمی میرود، همین آدم زمانی که خیلی کوچک بود و قدرت تشخیص نداشت، توسط پدر و مادر خود در کلاس ابتدایی ثبت نام و الزام به یادگیری شده است. شاید اینگونه قوانین برای نماز را بشود مقرارت ابتدایی برای افرادی که خیلی از آن غافل شده اند دانست.
هرجا اداره کار پایش را گذاشته کارفرما رابیچاره وکارگر را بیکار کرده .در هر مدیریتی اشتباهاتی وجود دارد .مطمین باشید این کارخانه ۲۰۰ نفری را بزودی می بندند .و کارگرش را بی کار می کنند .توجه کنید تاریخ بنر مال سه سال پیش می باشد و هیچ کس اعتراضی در این سه سال نکرده تا خبرنگار عزیزی کشف فسادی کرده تا این کارخانه دار جوان را بیچاره کند بنشینین ونظاره کنیم.