ناشناس
| 
۱۳:۲۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۹
پاسخ
وقتی دو نوع قانون برای پرداخت عیدی باشه بهتر از این نمیشه مدیران ارشد دستگاهها حقوق و وامهای نجومی گرفتن و می گیرن ولی دودش تو چشم کارمندای جز میره و از سر و ته حقوق و عیدی و وامشون به این بهانه میزنن 
ای بابا .... ما کاررمندها سال هاست که به این توهین ها عادت کرده ایم. اره کارمندا تفلکیا زیاد خسته میشن حقوق بالا مزایای عالی بعد کارگر بدبخت باید 12 ساعت در روز کار کنه تا شاید بخواد به زحمت 1800 عیدی بگیری . اقا جای ما نفرات پیمانی با نیروهای رسمی عوض شود. ما همین مقدار عیدی همراه با کلیه مزایایی که طی سال میگیرند را از ته دل قبول می کنیم. هیچ اعتراضی هم نداریم. در حالی که بسیاری از دستگاه های دولتی و شرکت های وابسته به دولت، به مدیران خود حقوق های نجومی و پاداش های کلان می دهند، انتظار این بود که دولت مبالغ بیشتر از این را به کارمندان خود می داد، چون مبلغی که قرار است به کارمندان داده شود، نه تنها هیچ یک از مشکلاتشان را حل نمی کند، بلکه به نوعی توهین به آنان نیز هست.بهتر بود به جای حیف و میل هایی که دستگاه های دولتی در سیستم خود دارند، مبالغی بر عیدی کارمندان افزوده می شد. این در حالی است که برخی از هزینه های دولت بسیار زیاد است و اگر مدیریت درستی بر آن می شد، اکنون با این حجم از نارضایتی در کشور روبه رو نبودیم.
کمی هم قصه ما بازنشسته ها را بخورید با حقوق کم و پاداش عیدی 700تومانی چگونه خرج لباس و عیدی بچه ها و نوه هارا بدهیم باز جای شکرش باقیست برای کارمندان پاداش اضافه کار و سبدهای حمایتی دیگر هست اما بازنشسته شده ها با این وصف باید بروند بمیرند و خلاص.