صرف نظر از اينكه اكثر مديران دولتي كه من ديدم چندان قوي نبودند ولي به عنوان يك مدير متوسط بخش خصوصي اخرين حقوقم چهارده برابر حقوق همكار هم مدرك خودم بود. ولي با اين وجود به دلايل اقتصادي مهاجرت كردم. البته حقوقم ده درصد درامد بعضي از پزشكان هم نبود.

خوشا به زمانیکه حق مدیریت و امثال اینها نبودند و کشور خیلی بهتر اداره میشد.خوب گفته اند حب الدنیا راس کل خطییه

آخه اگر اینا مدیر بودن که وضع مملکت این نبود!!
همون بهتر بروند تا افراد شایسته و توانمند به جای آنها بیاییند.

حتما چون تخم دو زرذه کردن حقوق انها نباید سقف داشته باشند

سلام. نه اینکه این مدیران تا حالا کولاک کردن تو کارشون!! حالا گیریم این عزیزان از دستگاهی بروند فکر می کنید چه اتفاقی خواهد افتاد. سهامشان افت خواهد کرد و یا سود نصف خواهد شد.

معلوم خودش هم یکی از هموناست.

وقتی حداقل حقوق از طرف اداره کار حدود یک میلیون تومان تعیین میشود برای اینکه اختلاف طبقاتی و اشرافی گری در جامعه ای که داعیه اسلامی دارد رواج پیدا نکند، اختلاف حقوق ها چقدر باید باشد؟ اگر یک نفر کارگر که کار بدنی می کند و تا آخر عمر هم نمی تواند آن را ادامه دهد ماهی یک میلیون بگیرد آیا درست است یک فرد تحصیل کرده 50 برابر یا بعضا 200 برابر بگیرد. این عدم توازن خودش موجب ناهنجاریهای فراوان در جامعه می شود و ضررش به همه می رسد.

در خواب خوشی هستی

وی ادامه داد: مدیر می تواند از بسیاری از انحرافات در دستگاهای زیرمجموعه خود جلوگیری کند؛ بنابراین نمی توان گفت باید برای این مدیر چقدر حقوق در نظر گرفت، ولی اگر ما برای آن سقف بگذاریم، ممکن است مدیری که توانایی زیادی دارد، با این حقوق کار نکند و دیگری جانشین وی شود و در عوض، هر سال به جای سودآوری شرکت ها زیان ده شوند، این کار یک کار پیچیده است و نمی شود این گونه تعیین تکلیف کرد

خیلی جالبه ! احتمالا مجلس به محاکمه کلاهبرداران هم رای منفی خواهدداد .